Coordonnateur ou coordonnatrice bilingue des ressources
About the role
SP3 Travailleur ou travailleuse des services sociaux ¿ série 3
Régulier et à temps plein
Ministère des Familles
Services à l¿enfant et à la famille des régions rurales et du Nord, Services et soutiens communautaires
Steinbach (Manitoba)
Numéro de l´annonce : 45460
Salaire(s) : SP3 60 011,00 $ - 79 189,00 $ par année
Date de clôture : le 7 juillet 2026
Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Le présent concours est basé sur des préférences. Tous les candidats sont invités à poser leur candidature; toutefois, nous accorderons la priorité aux candidatures des Autochtones dans le cadre du concours. Les candidats doivent faire une déclaration volontaire au moment de la présentation de la demande.
Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.
Le ministère des Familles est à la recherche d’une personne ayant les compétences nécessaires afin de pourvoir un poste de coordonnateur ou de coordonnatrice bilingue des ressources à Steinbach, au Manitoba. Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de présélection. Veuillez consulter les directives ci-dessous.
Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez envoyer un formulaire de présélection, votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à la Commission de la fonction publique par courriel ( govjobs@gov.mb.ca ), en indiquant le numéro 45460 et le titre du poste dans l’objet. Si vous avez des difficultés à ouvrir le lien, vous devrez peut-être utiliser un navigateur différent. Vous pouvez également communiquer avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez ») pour obtenir une copie du formulaire de présélection. Les curriculum vitæ pourraient être utilisés à des fins de présélection en complément du formulaire.
CLIQUEZ ICI POUR ACCÉDER AU FORMULAIRE DE PRÉSÉLECTION***
Fonctions :
Le coordonnateur ou la coordonnatrice bilingue des ressources est responsable de tâches liées à la prestation de services pour le programme des services à l’enfant et à la famille. Les services sont fournis conformément à la Loi sur les services à l’enfant et à la famille , ainsi qu’aux normes et aux principes de prestation de services correspondants. Les tâches principales sont l’embauche et la gestion des travailleurs et des travailleuses de soutien familial et de première ligne; la surveillance continue du respect des lois et des politiques relatives au programme et l’établissement de rapports connexes; la communication de renseignements au sujet du programme aux gestionnaires de cas, aux travailleurs et aux travailleuses de soutien familial et de première ligne, aux parents et aux groupes communautaires; l’élaboration de nouveaux services à domicile et communautaires. Les autres activités importantes comprennent : la gestion de cas (c’est-à-dire l’évaluation des besoins, la réception des demandes, la planification et la prestation des services ainsi que le counseling); la coordination des services; le développement de l’autonomie par l’emploi; la liaison avec les participants et tous les niveaux des secteurs privé et public. Le coordonnateur ou la coordonnatrice bilingue des ressources mène les activités en s’appuyant sur sa connaissance et sa compréhension des autres programmes des services de santé et des services sociaux. Les tâches sont effectuées en anglais et en français.
Qualités requises :
Qualités essentielles :
Études postsecondaires dans le domaine des services sociaux et expérience de travail connexe (une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pourrait être prise en considération) Expérience de travail avec les enfants, les familles ou les adultes dans le cadre de services sociaux pour planifier, coordonner ou mettre en œuvre des services Expérience des activités de gestion telles que le recrutement et les relations du travail, de préférence dans un environnement syndiqué, et capacité à diriger et à superviser une équipe Bonnes compétences en résolution de conflits Excellentes compétences en communication orale en anglais Solides compétences en communication écrite en anglais Excellentes compétences en communication orale en français Solides compétences en communication écrite en français Excellentes compétences organisationnelles et capacité de gérer de manière autonome de multiples priorités et échéances Expérience en contrôle des dépenses, en établissement d’horaires pour le personnel et en tenue de dossiers confidentiels Expérience en interprétation et en application de lois, de règlements ou de politiques et procédures Très bonne compréhension des différences culturelles et socioéconomiques Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ou d’applications logicielles similaires
Conditions d´emploi :
Doit être légalement autorisé à travailler au Canada Vérification satisfaisante du casier judiciaire, y compris la vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, et respect de cette condition en cours d’emploi. Vérification satisfaisante du registre des mauvais traitements infligés aux adultes, et respect de cette condition en cours d’emploi. Vérification satisfaisante des contacts antérieurs. Permis de conduire de classe 5 du Manitoba valide et sans restriction (à l’étape finale), ou document équivalent, et respect de cette condition en cours d’emploi.
Présentez votre demande à l´adresse suivante :
Numéro de l´annonce : 45460
Talent Acquisition
Gestion des ressources humaines
600, av. Portage, bureau 259
Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9
Téléphone : 204-945-7518
Télécopieur : 204-945-0601
Courriel : govjobs@gov.mb.ca
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.
Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.
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Not the right fit? Search for Coordonnateur ou coordonnatrice bilingue des ressources jobs in Steinbach, Manitoba, Canada
About Government of Manitoba
If you want to work in an organization where employee trust, integrity, respect, skill and dedication is valued, then a career with the Manitoba government may be right for you.
The Manitoba government offers rewarding careers to its employees who deliver hundreds of programs and services to the public. The government has a wide variety of departments, reflecting over 700 different types of jobs, located in communities across the province.
We are an employer that has a commitment to integrity, respect, diversity, inclusion and advancing reconciliation.
It is an exciting time to be a public servant in Manitoba. We are in a period of profound technological, environmental, and socioeconomic change that compels us to evaluate the nature of our work and the essence of our culture.
The province of Manitoba is home to almost 1.3 million people who have a well-deserved reputation for being among the friendliest in Canada.
Join us and together we can build a stronger province and make a positive contribution to the quality of life of all Manitobans.
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About the role
SP3 Travailleur ou travailleuse des services sociaux ¿ série 3
Régulier et à temps plein
Ministère des Familles
Services à l¿enfant et à la famille des régions rurales et du Nord, Services et soutiens communautaires
Steinbach (Manitoba)
Numéro de l´annonce : 45460
Salaire(s) : SP3 60 011,00 $ - 79 189,00 $ par année
Date de clôture : le 7 juillet 2026
Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Le présent concours est basé sur des préférences. Tous les candidats sont invités à poser leur candidature; toutefois, nous accorderons la priorité aux candidatures des Autochtones dans le cadre du concours. Les candidats doivent faire une déclaration volontaire au moment de la présentation de la demande.
Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.
Le ministère des Familles est à la recherche d’une personne ayant les compétences nécessaires afin de pourvoir un poste de coordonnateur ou de coordonnatrice bilingue des ressources à Steinbach, au Manitoba. Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de présélection. Veuillez consulter les directives ci-dessous.
Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez envoyer un formulaire de présélection, votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à la Commission de la fonction publique par courriel ( govjobs@gov.mb.ca ), en indiquant le numéro 45460 et le titre du poste dans l’objet. Si vous avez des difficultés à ouvrir le lien, vous devrez peut-être utiliser un navigateur différent. Vous pouvez également communiquer avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez ») pour obtenir une copie du formulaire de présélection. Les curriculum vitæ pourraient être utilisés à des fins de présélection en complément du formulaire.
CLIQUEZ ICI POUR ACCÉDER AU FORMULAIRE DE PRÉSÉLECTION***
Fonctions :
Le coordonnateur ou la coordonnatrice bilingue des ressources est responsable de tâches liées à la prestation de services pour le programme des services à l’enfant et à la famille. Les services sont fournis conformément à la Loi sur les services à l’enfant et à la famille , ainsi qu’aux normes et aux principes de prestation de services correspondants. Les tâches principales sont l’embauche et la gestion des travailleurs et des travailleuses de soutien familial et de première ligne; la surveillance continue du respect des lois et des politiques relatives au programme et l’établissement de rapports connexes; la communication de renseignements au sujet du programme aux gestionnaires de cas, aux travailleurs et aux travailleuses de soutien familial et de première ligne, aux parents et aux groupes communautaires; l’élaboration de nouveaux services à domicile et communautaires. Les autres activités importantes comprennent : la gestion de cas (c’est-à-dire l’évaluation des besoins, la réception des demandes, la planification et la prestation des services ainsi que le counseling); la coordination des services; le développement de l’autonomie par l’emploi; la liaison avec les participants et tous les niveaux des secteurs privé et public. Le coordonnateur ou la coordonnatrice bilingue des ressources mène les activités en s’appuyant sur sa connaissance et sa compréhension des autres programmes des services de santé et des services sociaux. Les tâches sont effectuées en anglais et en français.
Qualités requises :
Qualités essentielles :
Études postsecondaires dans le domaine des services sociaux et expérience de travail connexe (une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pourrait être prise en considération) Expérience de travail avec les enfants, les familles ou les adultes dans le cadre de services sociaux pour planifier, coordonner ou mettre en œuvre des services Expérience des activités de gestion telles que le recrutement et les relations du travail, de préférence dans un environnement syndiqué, et capacité à diriger et à superviser une équipe Bonnes compétences en résolution de conflits Excellentes compétences en communication orale en anglais Solides compétences en communication écrite en anglais Excellentes compétences en communication orale en français Solides compétences en communication écrite en français Excellentes compétences organisationnelles et capacité de gérer de manière autonome de multiples priorités et échéances Expérience en contrôle des dépenses, en établissement d’horaires pour le personnel et en tenue de dossiers confidentiels Expérience en interprétation et en application de lois, de règlements ou de politiques et procédures Très bonne compréhension des différences culturelles et socioéconomiques Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ou d’applications logicielles similaires
Conditions d´emploi :
Doit être légalement autorisé à travailler au Canada Vérification satisfaisante du casier judiciaire, y compris la vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, et respect de cette condition en cours d’emploi. Vérification satisfaisante du registre des mauvais traitements infligés aux adultes, et respect de cette condition en cours d’emploi. Vérification satisfaisante des contacts antérieurs. Permis de conduire de classe 5 du Manitoba valide et sans restriction (à l’étape finale), ou document équivalent, et respect de cette condition en cours d’emploi.
Présentez votre demande à l´adresse suivante :
Numéro de l´annonce : 45460
Talent Acquisition
Gestion des ressources humaines
600, av. Portage, bureau 259
Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9
Téléphone : 204-945-7518
Télécopieur : 204-945-0601
Courriel : govjobs@gov.mb.ca
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.
Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.
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About Government of Manitoba
If you want to work in an organization where employee trust, integrity, respect, skill and dedication is valued, then a career with the Manitoba government may be right for you.
The Manitoba government offers rewarding careers to its employees who deliver hundreds of programs and services to the public. The government has a wide variety of departments, reflecting over 700 different types of jobs, located in communities across the province.
We are an employer that has a commitment to integrity, respect, diversity, inclusion and advancing reconciliation.
It is an exciting time to be a public servant in Manitoba. We are in a period of profound technological, environmental, and socioeconomic change that compels us to evaluate the nature of our work and the essence of our culture.
The province of Manitoba is home to almost 1.3 million people who have a well-deserved reputation for being among the friendliest in Canada.
Join us and together we can build a stronger province and make a positive contribution to the quality of life of all Manitobans.