Nous sommes constamment à la recherche des talents de « première classe » pour rejoindre nos équipes

Jeudi 14 mai 2026 : Journée d’entrevues sur place

Lieu : École élémentaire L'Odyssée - 30, rue Brighton, Guelph, ON, N1E 3S9

Horaires : 11h00 – 16h00

Venez nous rencontrer et saisir une opportunité de travail près de chez vous, à L’Odyssée et dans les écoles avoisinantes, nous recruterons pour les postes suivants :

• Suppléance en soutien | Postes : Aide-enseignant(e), Éducateur(trice) spécialisé(e), Éducateur(trice) de la petite enfance
  Exigences : De 1 à 3 ans d’expérience en milieu de garderie ou scolaire, de solides habiletés en gestion de classe et en communication, ainsi qu’un diplôme d’études secondaires (un certificat en éducation spécialisée est un atout). Taux horaires : entre 25,03$ et 28,29$

• Suppléance en enseignement | Postes : Suppléant(e) non qualifié(e) ou qualifié(e) en enseignement
  Exigences : Diplôme en enseignement, certification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et/ou expérience significative en enseignement de 1 à 3 ans en milieu scolaire et/ou baccalauréat en éducation en cours ou obtenu. Taux journalier : entre 264,10$ et 293,44$

• Suppléance en secrétariat | Poste : Secrétaire d’école occasionnel(le)
  Exigences : Expérience en secrétariat et excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, SAP, ASPEN, etc.). Taux horaire : à partir de 29,23$

• Suppléance en conciergerie | Poste : Nettoyeur(euse)
  Exigences : Expérience en entretien ou nettoyage d’édifices, et excellente connaissance des produits, de l’équipement et des procédures de nettoyage. Taux horaire : à partir de 22,01$

Important : Vous devez obligatoirement soumettre votre candidature à cet affichage pour être considéré(e) pour une entrevue

Seules les personnes répondant aux exigences des postes et dont la candidature est retenue seront contactées par le secteur des ressources humaines pour une entrevue sur place.

Conformité aux lois et règlements

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.