2 postes

En rejoignant l’équipe du parc Jean-Drapeau, vous contribuez à la réalisation

d’événements et d’activités de grande envergure, parmi les plus importants en

Amérique du Nord. Chaque année, notre site accueille plusieurs festivals et

artistes de renom, incluant notamment Osheaga, Lasso Montréal, Piknic

Électronik, ÎleSoniq et Guns N’ Roses. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de

vivre une expérience professionnelle unique, en plus de côtoyer des experts en

techniques de scène en pleine tournée.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société,

notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation,

la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en

matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une

diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyen(nes).

Travailler au parc, c’est…

• Apprécier un environnement de travail unique, en plein cœur d’un grand parc

urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré,

Complexe aquatique, salle de musculation);

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en

gouvernance;

• Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal

et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la responsable de production, participe à la coordination des activités liées

à la tenue des événements. Il ou elle maintient une bonne communication entre

les différents intervenants et s’assure de maintenir de bonnes relations de travail

Responsabilités

• Assurer la gestion des techniciens de scène IATSE conformément aux

politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur de la

Société. Formuler à son ou sa gestionnaire toute difficulté relative à la gestion

du personnel ou pouvant engendrer un conflit de travail potentiel ;

• Veiller au respect des réquisitions des techniciens de scène demandé par les

promoteurs d’événements ;

• Confirmer les présences techniciennes de scène, valider et transmettre les

feuilles de temps aux finances ;

• Assurer le respect des normes et procédures relatives à la santé et à la

sécurité du personnel présent sur les sites événementiels, notamment lors de

montages, opération et démontage technique ;

• Veiller à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés sur le site ;

• Valider les cartes de compétence des techniciens de scène lorsque requis ;

• Assurer le maintien de bonnes relations de travail entre le promoteur et les

employés lors des événements ;

• Assurer une vigie sur le terrain en période de montage et démontage des

infrastructures événementielles ;

• Assurer une présence durant les événements extérieurs pour veiller à la

propreté et à la sécurité des lieux, documenter les bris, et gérer les accès ;

• Procéder à des tournées de site régulières, établir un état des lieux en

collaboration avec le promoteur ;

• Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux de l’événement et des espaces

réservés aux techniciens de scène ;

• Réaliser les demandes opérationnelles à l’interne et assurer un suivi ;

• Collaborer à la gestion de l’inventaire des outils et des équipements de

protection individuelle ;

• Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son ou sa

gestionnaire.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans le domaine de la coordination

événementielle, de la sécurité au travail, ou de la production scénique. Toute

autre combinaison de scolarité et d’expérience pertinente pourra être

considérée ;

• Détenir un permis de conduire valide et un véhicule ;

• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais ;

• Bonne aisance avec les ordinateurs ;

• Bonne aisance avec la suite Office, notamment Microsoft Excel ;

• Expérience en gestion de personnel syndiqué, un atout ;

• Carte ASP construction, un atout ;

• Expérience en technique de scène, un atout ;

• Expérience en événements extérieurs majeurs, un atout ;

• Disponibilité le soir, la nuit et la fin de semaine.

Profil recherché

• Capacité à travailler sous pression ;

• Capacité à s’adapter à un horaire variable ;

• Habiletés relationnelles, facilité à communiquer avec autrui ;

• Capacité à résoudre des conflits ;

• Sens de l’autonomie, de la planification et de l’organisation ;

• Tolérance à l’ambiguïté ;

• Capacité à prendre des initiatives et à recommander des pistes de solutions.

Conditions

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un projet pilote de l’implantation d’une équipe

maison au sein de la SPJD. Le projet s’applique pour la durée de la convention

collective et pourrait prendre fin le 31 décembre 2025.

• Taux horaire de 32,34 à 40,43 $

• Contrat temporaire du 6 juillet au 23 août;

• Horaire à tems complet ;

• Forte possibilité d'heures supplémentaires pour la période du 24 juillet au 16 août

2026 (10 à 15 heures par semaine) ;

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc,

posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour

mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand

parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent

et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 23 mars au 6 avril 2026