Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Stagiaire, Transformation - Autochtones

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste

Le/la stagiaire, Transformation, soutient l’introduction de nouvelles façons de travailler au sein du département I&T de CN. Vous jouerez un rôle clé dans la facilitation des initiatives de changement stratégique et aiderez à rationaliser les processus, à améliorer la prise de décision basée sur les données et à promouvoir la collaboration et le perfectionnement des compétences. Ce poste vous offrira une expérience pratique en matière de transformation organisationnelle, une exposition aux stratégies technologiques de pointe et des occasions de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour stimuler l’innovation dans le domaine ferroviaire.

Principales responsabilités

• Faire progresser les projets de transformation qui apportent des changements aux façons de travailler d’I&T
• Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance clés, en identifiant les goulots d’étranglement dans les flux de travail actuels et les possibilités d’amélioration
• Développer de nouveaux tableaux de bord et des analyses sur la performance d’I&T
• Organiser et mettre à jour la bibliothèque numérique afin de garantir que les ressources restent accessibles et à jour pour toutes les parties prenantes
• Élaborer du contenu pour soutenir une communication simplifiée entre les équipes, y compris la planification trimestrielle
• Soutenir les séances de formation du personnel sur les nouveaux outils et techniques de productivité
• Soutenir la gestion des partenariats industriels et des projets de recherche
• Aider à la gouvernance des activités d’innovation, en veillant au respect des protocoles et des meilleures pratiques, et en contribuant à l’élaboration des dossiers d’affaires
• Structurer et organiser les résultats de recherche et les données de prospective stratégique pour soutenir des initiatives de transformation efficaces et basées sur les données
• Effectuer des recherches sur les principaux domaines de risque des projets dans le processus d’intégration du portefeuille d’I&T
• Analyser les tendances du marché et les technologies émergentes dans le secteur ferroviaire
• Établir des comparaisons avec les meilleures pratiques des concurrents et des industries connexes telles que la logistique et le transport
• Créer du contenu pour la stratégie et la feuille de route d’I&T
• Acquérir une exposition aux éléments clés du ferroviaire et aux meilleures pratiques de l’industrie, en développant des connaissances fondamentales en architecture d’entreprise et en gestion de l’innovation pour éclairer les recommandations stratégiques

Exigences

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à organiser les données de manière systématique
• Capacité à effectuer des recherches approfondies et précises
• Précision dans la gestion des données et de la documentation
• Aptitudes efficaces en communication verbale et écrite
• Compétence dans l’utilisation des outils numériques et la gestion des ressources numériques
• Attitude entrepreneuriale, démontrée par des projets parallèles
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à analyser les données de manière critique
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et aux nouvelles expériences d’apprentissage
• Capacité à relier rapidement des idées communes provenant de vastes ensembles de documents
• Identifie les occasions de créer de la valeur
• Valorise les principes de conception centrée sur l’humain
• Compréhension des opérations de transport et de chaîne d’approvisionnement*
• Connaissance appliquée des technologies courantes et connaissance de base des technologies émergentes
• Familiarité avec les méthodes de travail Agile

Formation

Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en génie, technologie, administration des affaires, gestion de l’information, sciences, mathématiques ou dans un domaine connexe

• Toute expérience/formation/compétence/connaissance dans les domaines ci-dessus sera considérée comme un atout

Nous accueillons les candidatures des personnes autochtones et prenons des mesures proactives en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi pour soutenir une représentation équitable dans notre main-d’œuvre.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.