Soyez à proximité de votre future carrière !

Notre organisation Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO , nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Le profil recherché

• CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Description Sous l’autorité du directeur adjoint des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique, la personne titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction et en conformité des orientations ministérielles et des résultats attendus pour les services psychosociaux jeunesse et la santé mentale jeunesse 1re et 2e ligne (pédopsychiatrie). Elle assume un rôle stratégique dans l’amélioration des trajectoires de services afin de garantir des offres de services de qualité, adaptées aux jeunes et à leur famille. Elle soutient les gestionnaires et les équipes de travail dans la mise en œuvre de différentes stratégies pour améliorer l’accessibilité aux services. Elle planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des acteurs internes et externes concernés par la santé, le bien-être et le développement des enfants et des adolescents de la Montérégie-Ouest. Elle contribue à la diffusion de la philosophie, la vision et les valeurs qui animent les services de 1re ligne en jeunesse. Elle assume un rôle-conseil, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès de l’ensemble des gestionnaires de la direction par ses connaissances spécifiques en jeunesse. Elle contribue au développement des gestionnaires sous sa responsabilité en étant un modèle par sa rigueur, mais également par un accompagnement favorisant l’engagement, la créativité et l’innovation.

À titre de gestionnaire, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’assurer la mise en œuvre des activités des programmes psychosociaux en jeunesse et l’utilisation efficiente des budgets alloués à ces programmes. Elle assure une gestion dynamique des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles en fonction des meilleures pratiques, dans un esprit d’efficience et de performance de ses services.

Elle s’assure de l’élaboration, l’actualisation et l’évaluation des plans d’action qui concernant ses services, et ce, de manière participative avec les gestionnaires sous sa responsabilité. Elle est responsable du système de pilotage de sa coordination.

Fonctions La personne titulaire assure l’organisation, l’accessibilité, la dispensation, ainsi que la qualité des soins et services offerts aux usagers de sa coordination en veillant à développer une expérience-usager de qualité déployée de manière efficiente. Elle innove dans les façons de faire afin d’implanter une vision intégrée des services axés sur la prévention/promotion, l’interdisciplinarité, la qualité, l’harmonisation des pratiques, ainsi que la performance clinique et administrative pour répondre aux besoins biopsychosociaux de la clientèle. D’autre part, elle supporte les gestionnaires cliniques dans leurs mandats et réalise divers projets de développement d’envergure. Enfin, elle met en place, pour l’ensemble de ses secteurs, des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant au niveau budgétaire que de la qualité/sécurité des services.

En collaboration avec les partenaires internes et externes, la personne titulaire contribue au respect de la mission et de l’expertise de chacun, et à l’amélioration de l’offre de service de proximité sur le territoire de la Montérégie-Ouest. Elle travaille de proximité avec les médecins, ainsi qu’avec les autres directions de l’établissement. De plus, elle collabore étroitement avec les directions jeunesse des autres CISSS de la Montérégie, ainsi qu’avec la Direction de la protection de la jeunesse et la Direction régionale de santé publique. Également, elle entretient des liens collaboratifs importants avec les ressources communautaires, des milieux scolaires et des milieux de garde.

Gestionnaire d’expérience hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe et démontre les habiletés nécessaires d’un communicateur efficace et mobilisant. Courageuse, créative et innovante, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, ainsi qu’une capacité à résoudre des situations complexes. Dotée d’un sens éthique élevé, la personne recherchée est rigoureuse, engagée et loyale.

Plus précisément, le titulaire du poste a comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assumer les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communication, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et de gestion de projet
• S’assurer du soutien aux directions et aux gestionnaires dans la mise en œuvre de différentes stratégies, programmes et processus essentiels aux programmes jeunesse
• S’assurer d’une synergie et d’une coordination transversale de l’offre de service jeunesse
• Contribuer au développement, à la mise en place et au suivi des activités de l’ensemble des opérations stratégiques relatives aux activités sous sa responsabilité
• Voir à la coordination et la mise en place des mécanismes de suivi et d’atteinte des résultats découlant des objectifs de la direction adjointe
• S’assurer et contribuer à l’implantation d’une culture d’amélioration continue et de performance
• Contribuer au développement des compétences des gestionnaires sous sa responsabilité
• Agir à titre de représentant de la direction

À propos de votre future équipe Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et dévouée, chapeautée par 7 gestionnaires. Les membres de notre équipe se distinguent par leur grande capacité d’adaptation et leur fort désir de contribuer au réseau de la santé.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dont la possibilité de télétravail.
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé ou des services sociaux
• Expérience significative en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux

Atout(s)

• Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux
• Membre en règle d’un ordre professionnel.

Le Candidat Recherché

• Est doté d’un grand esprit d’équipe, d’un sens éthique élevé
• Démontre du courage et de la créativité pour résoudre des situations complexes
• Possède de fortes habiletés en gestion de changement, ainsi qu’une grande capacité à résoudre des situations complexes

En apprendre plus sur le CISSSMO ( emplois-cisssmo.ca )

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca .

Vous avez jusqu’au 18 mars 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

• CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Votre candidature Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest , en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr\_CA/legal