Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

À propos du rôle : Le concepteur-rédacteur, Engagement client, est responsable de créer des textes convaincants et alignés sur la marque sur plusieurs canaux marketing, de collaborer avec les équipes, d’adapter les messages à divers publics, de contribuer à la conception de campagnes, de corriger les épreuves, de gérer plusieurs projets, de coordonner les révisions de contenu, et de maintenir des relations avec les fournisseurs et d’assurer le traitement de la facturation.

Responsabilités:

• Rédiger et éditer des textes clairs, engageants et alignés sur la marque pour une gamme de matériels de marketing, y compris les promotions, la publicité sur les réseaux sociaux, les événements ainsi que les documents en succursale.
• Collaborer avec les designers, les équipes interfonctionnelles et de produit pour développer et mettre en œuvre des concepts créatifs qui soutiennent les objectifs d’affaires.
• Adapter les messages aux différents publics et marques tout en maintenant la cohérence et la conformité avec les normes de l’industrie financière.
• Contribuer régulièrement à l’idéation de campagnes et aux séances de remue-méninges créatives.
• Effectuer une relecture des documents pour assurer l’exactitude, la clarté et l’alignement sur les normes de la marque.
• Gérer efficacement plusieurs projets et délais concurrents dans un environnement dynamique, avec une approche positive et axée sur les solutions.
• Coordonner le contenu à travers les processus de révision des équipes des Affaires juridiques, de Conformité et de Traduction, afin d’assurer des approbations en temps opportun et de garder les projets sur la bonne voie pour respecter les délais.
• Maintenir des relations avec les fournisseurs externes et traiter les factures.

Ce que nous recherchons :

• 2 à 3 années d’expérience professionnelle en rédaction ou en marketing de contenu, idéalement dans les domaines du marketing, de la publicité ou dans un domaine créatif connexe.
• Diplôme d’études postsecondaires en communication, en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Compétences exceptionnelles en rédaction, en édition et en narration avec une attention aux détails.
• Aisance à travailler dans le respect des lignes directrices de la marque et réglementaires.
• Esprit curieux et volonté d’apprendre sur l’industrie du prêt et nos clients.
• Fort entregent et excellentes aptitudes à communiquer, à organiser, à analyser et à résoudre des problèmes ou des difficultés.
• Capacité éprouvée à travailler efficacement avec les membres de son équipe, les équipes interfonctionnelles et les fournisseurs.
• Aisance dans l’utilisation des outils d’intelligence artificielle (IA) pour rationaliser les flux de travail, améliorer la personnalisation et optimiser le rendement du contenu, tout en restant à jour avec les technologies émergentes pour améliorer continuellement la stratégie de communication et intégrer l’innovation dans le travail quotidien.
• Expérience dans le secteur des services financiers, un atout.
• Connaissance du français, un atout.

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
• Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
• Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
• Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

• L’échelle salariale de base prévue est de $55,000.00 à $80,000.00, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.

En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein

Type d'emploi : Permanent