Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur - Activités ambulatoires, trajectoires et réseaux en cancérologie à la Direction médicale et des services professionnels.

Nous connaître En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions Relevant de la Coordonnatrice clinico-administrative – Volet qualité, trajectoires et réseaux, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité, soit le centre d’oncologie de l’HSCO (clinique externe), le nouveau guichet d’investigation rapide en cancérologie du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal (CEMTL), plus spécifiquement, il:

• Assure une planification et une gestion efficace et efficiente des ressources humaines composées de 13 ETC, des ressources financières s’élevant à plus de 800 000 $ par année et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité;
• Optimise l’offre de service pour ces secteurs par l’implantation de trajectoires concomitantes entre HSCO et HMR pour certaines clientèles;
• Assume la responsabilité du centre d’oncologie ambulatoire de l’installation HSCO;
• Voit à l’implantation, l’opérationnalisation et à la vigie du guichet d’investigation rapide, y compris le suivi des indicateurs de performance, en collaboration avec l’équipe de déploiement et des différentes parties prenantes du CEMTL et du Programme québécois de cancérologie (PQC);
• Planifie les ressources humaines, financières et matérielles en fonction du volume d’activités;
• Assure la qualité des soins et services de son service et le respect des normes et règlementations, notamment en planifiant et en réalisant des activités de contrôle, de maintien et de développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire;
• Voit à l’augmentation du nombre de visites et de traitements à l’HSCO pour les clientèles ciblées;
• Veille à l’application de nouvelles modalités quant à la prise de rendez-vous et à la gestion de la liste d’attente en hémato-oncologie;
• Veille au développement de l’offre de service de l’Espace patients partenaires (EPP) en cancérologie à HSCO en collaboration avec la chef de service de l’EPP;
• Participe activement à l’atteinte des cibles ministérielles et aux attentes de la clientèle à l’égard de l’accessibilité des services de ces secteurs ;
• Contribue à l’adaptation et la mise en œuvre du plan directeur du PQC dans ses grandes orientations stratégiques;
• Exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus;
• Développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d’interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu’avec les autres chefs de service de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du programme de santé physique générale et spécialisée dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Assume la responsabilité du centre de cancérologie ambulatoire de l’installation HSCO, du guichet d’investigation rapide en cancérologie et de l’Espace patients partenaires en cancérologie du CEMTL ;
• Planifie les ressources humaines, financières et matérielles en fonction de la croissance anticipée de la clientèle ;
• Voit à l’augmentation du nombre de visites et traitements pour les trajectoires ciblées ;
• Participe activement à l’atteinte des cibles ministérielles et aux attentes de la clientèle à l’égard de l’accessibilité des services de ces secteurs ;
• Veille à la qualité de la pratique professionnelle des infirmières et des autres professionnels en oncologie ambulatoire dans un contexte en constante évolution et en profonde transformation ;
• Contribue à l’adaptation et la mise en œuvre du plan directeur du Programme québécois de cancérologie dans ses grandes orientations stratégiques, le développement et le maintien des connaissances et des compétences des intervenants en investigation et en soins oncologiques ;
• Encourage, facilite et soutient le développement d’une culture de recherche pour l’ensemble des professionnels en oncologie en partenariat avec le RUIS de l’Université de Montréal, la DSM, la DSP et la DSI ;
• S’assure de répondre aux besoins de la population du territoire du CEMTL, notamment en développant l’approche patients partenaires et l’éventail de services associés ;
• Participe activement aux visites des organismes accréditeurs.
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou discipline connexe, ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents;
• Maîtrise en gestion représente un atout;
• Certification en soins infirmiers en oncologie représente un atout;
• Expérience clinique de 5 ans en soins de courte durée, plus spécifiquement dans le domaine de l’oncologie;
• Expérience dans un rôle d’encadrement en santé représente un atout important;
• Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle, des défis et enjeux liés à ses secteurs d’activités, ainsi qu’aux partenaires internes et externes;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences de leader attendues

• Favorise le développement de ses employés;
• Communique efficacement;
• Crée un milieu mobilisant;
• Favorise la collaboration;
• Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
• Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
• Conduit le changement;
• Conscience et gestion de soi;
• Partenariat;
• Gestion des priorités dans un environnement complexe.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Organisation CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail Hôpital Santa Cabrini

Offre d'emploi publiée le 2025-09-19, 08:32:59

Salaire Annuelle

Période Emploi de jour

Description De L’établissement Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/