Titre d'emploi Agent(e) de distribution principal(e)

Organisation Service de l'approvisionnement / Direction chaine logistique / Division chantier d'amélioration de la chaine logistique

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 21 au 27 novembre 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010 Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, du lundi au jeudi, de 6h00 à 15h15

Adresse: 9701, rue Colbert| Stationnement gratuit sur place pour les employés | Des déplacements sont à prévoir dans les différents points de service selon les étapes du projet.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (96869) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE Par l’expertise de ses employés, le Service de l’approvisionnement soutient les unités d’affaires dans leurs besoins opérationnels, de matériels et en services. Il développe des stratégies d’acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l’essor de la Ville de Montréal.

Votre mandat Le travail consiste à coordonner et surveiller les activités des Agents(e)s de distribution - Équipements municipaux et des Agents(et)s de distribution - Équipements motorisés. Plus spécifiquement, vous devez :

• Assigner les tâches; choisir des méthodes et procédés de travail et voir à leur application; veiller au respect des échéanciers; voir à la formation de son personnel et le conseille dans les cas complexes et litigieux.
• Contrôler les inventaires et les valeurs d’inventaires établies afin d’éviter l’accumulation ou la rupture des stocks du ou des magasins sous sa responsabilité.
• Commander les dénombrements ponctuées sur les articles inventoriés, expliquer les écarts et ajuster les inventaires, après approbation de son supérieur.
• Communiquer avec les fournisseurs afin de solutionner les problèmes litigieux.
• Organiser les opérations de distribution massive ponctuelles ou planifiées et s’assurer de la satisfaction de la clientèle.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études secondaires (DES) et avoir complété au moins 5 cours (15 crédits), de niveau collégial ou universitaire dans le domaine approprié, tels que la gestion des opérations ou l’approvisionnement
• 4 années d’expérience opérationnelle touchant les volets de l'approvisionnement, tels que l'inventaire, la gestion des stocks et les achats, dont au moins 2 années en coordination du travail, coordination de projets directs pertinents ou coordination de personnel

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!