BÂTIS UN EMPLOI À TA HAUTEUR, CHOISI ACCÈS INDUSTRIEL!

Faire partie d'Accès industriel, c’est la fierté de bâtir ensemble chaque jour quelque chose de plus grand que nous. La fierté de sentir que chaque employé contribue réellement à faire la différence au succès d'Accès.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) c****onseiller(ère) aux ressources humaines.

DESCRIPTION DE POSTE

UN APERÇU DU MANDAT :

• Assurer une expérience employé de qualité à chaque étape de son parcours au sein de l’organisation, à partir du processus de dotation en passant par l’accueil et l’intégration, le suivi des périodes de probation, la formation, les évaluations de rendement et le départ.
• Participer activement aux projets et mandats stratégiques en ressources humaines, incluant le développement, la rédaction, la mise à jour et l’application des politiques, programmes, procédures et outils de gestion RH.
• Contribuer à la qualité et à la rigueur de la gestion administrative des dossiers d’employés en prenant en charge le maintien, la mise à jour et l’organisation de la documentation RH, conformément aux politiques internes et aux exigences légales.
• Servir de point de contact principal pour les employés en répondant aux questions et en apportant du soutien sur les politiques et procédures RH ainsi que sur les avantages sociaux.
• Fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires sur les enjeux liés à la performance, à la discipline et aux relations de travail tout en assurant la conformité avec les politiques internes et la législation ontarienne.
• Gérer les dossiers de relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et correctives, en assurant un suivi rigoureux et en favorisant la résolution de conflits, conformément aux politiques internes et aux obligations légales du Québec et de l’Ontario.
• Assurer la conformité des activités avec les lois et règlements en vigueur.
• Assurer une présence terrain régulière pour capter les tendances et préoccupations des employés, et les remonter à la direction RH.
• Effectuer toute autre tâche confiée par la direction RH.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI :

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
• 3 à 5 années d’expérience dans le domaine;
• Maitrise de la suite Office et connaissance d’un SIRH/ATS (un atout);
• Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit anglais et français;
• Connaissance des lois et règlements en vigueur;
• Connaissance approfondie des tendances et des pratiques en matière de ressources humaines;
• Permis de conduire valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

• Profiter d’un salaire compétitif et de la reconnaissance de ton expérience.

• Accéder à une assurance collective pour toi et ta famille.

• Bénéficier d’un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur.

• Avoir accès à un programme santé, incluant la télémédecine disponible 24/7.

• Travailler dans un environnement stimulant et relever des défis intéressants.

• Évoluer au sein d’une équipe collaborative et d’une direction à l’écoute.

• Veuillez prendre note qu’Accès Industriel souscrit à une équité salariale en matière d’emploi. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.