Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire

de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une

expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers

de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition

écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses

usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles

maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain

emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements

se déroulant sur le site;

• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation

en gouvernance;

• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);

• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal

et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la coordonnateur(rice) aux ventes, sous la responsabilité du chargé de

développement commercial, assure la coordination des différentes étapes de vente des

espaces et sites locatifs de la Société du parc Jean-Drapeau, telles que mariages,

réceptions privées, évènements corporatifs, etc. À cet effet, il ou elle répond aux demandes

relatives aux espaces locatifs, organise les visites des salles, rédige les ententes de location

et assure les suivis administratifs afférents. Il agit à titre de premier intervenant auprès de

la clientèle externe pour les espaces locatifs.

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les services internes en soutien à l’évènement

et l’équipe responsable de la logistique afin que les informations relatives à la bonne tenue

des évènements privés ainsi que les attentes des diverses clientèles soient satisfaites. De

plus, en collaboration avec son gestionnaire, il ou elle contribue au développement de

stratégies pour optimiser les locations des sites et des salles du parc Jean-Drapeau.

Responsabilités

• Répondre aux demandes d’information en lien avec les locations de salles et de sites;

• Organiser les visites des espaces locatifs, accueillir les clients et effectuer les visites

des lieux en leur compagnie;

• Assurer la faisabilité des évènements privés auprès des intervenants internes et

conclure les ententes de location de salles;

• Assurer plusieurs suivis de dossiers, notamment les suivis de facturation des contrats

de location auprès de la clientèle et de la perception;

• Informer les clients des normes et des politiques à respecter lors des locations de salles

et de sites et veiller à ce qu’elles soient appliquées;

• Agir en tant qu’intermédiaire entre les clients et les différents services qui sont en

soutien à l’évènement;

• Mettre à jour constamment les réservations dans le calendrier interne et faire les suivis

nécessaires pour le site Internet;

• Compléter ou rédiger des rapports administratifs ou autres documents techniques

relatifs à son travail;

• Collaborer à la sollicitation de nouveaux clients;

• Émettre des recommandations à son gestionnaire dans une perspective d’amélioration

continue en ce qui a trait aux normes, méthodes ou procédés de travail, outils de vente

ou l’évolution du marché.

• Mettre à jour et développer les outils du service: CRM, calendrier.

Exigences

• Technique collégiale ou l’équivalent (en hôtellerie, marketing, tourisme ou autre

discipline pertinente);

• Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente en service à la clientèle, dont un (1)

an d’expérience en vente d’espaces locatifs;

• Connaissance de la suite MS Office et facilité avec les outils informatiques;

• Bilinguisme, français et anglais, essentiel;

• Disponibilité ponctuelle les soirs et fins de semaine, en soutien aux activités de

représentation;

• Permis de conduire.

Profil recherché

• Approche axée sur l’excellence du service client et capacité de s’adapter aux diverses

clientèles;

• Rigueur et souci du détail;

• Sens de l’organisation et habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément;

• Capacité à naviguer à travers des priorités changeantes, dans un environnement en

constante évolution;

• Passionné(e) et attitude positive;

• Débrouillardise et autonomie;

• Facilité à exécuter des tâches répétitives;

• Bonnes habiletés relationnelles.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale

du poste est de 58 992 $ à 73 740 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre

candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des
études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation
et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de

conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public,

de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité

pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité

en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la

candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 7 au 16 mai 2026