Top Benefits
About the role
Nous avons une nouvelle opportunité pour un Spécialiste Marketing pour rejoindre notre équipe !
Nous sommes une entreprise de développement logiciel, fondée au Québec en 1999 et nous développons des solutions d'IIoT (Industrial Internet of Things) ainsi que d'Industrie 4.0 reconnues à travers le monde pour leur impact positif et concret sur l'efficacité de l’industrie de l’assemblage électronique. Plus de 450 usines, dans plus de 50 pays font confiance à nos solutions et nous prévoyons en ajouter plusieurs autres dans les années à venir.
Votre mission sera de renforcer la visibilité en ligne de Cogiscan, d'optimiser nos canaux de marketing digital et de qualifier les opportunités afin de soutenir notre équipe de vente. Le candidat idéal est passionné par le marketing, axé sur les résultats, maitrise les tendances du secteur numériques et excelle dans la création de relations solides avec des prospects et partenaires
Ce que vous ferez :
Stratégie de contenu et suivi de performance
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance : trafic web, engagement sur les réseaux sociaux, campagnes publicitaires, taux de conversion.
- Créer et mettre à jour divers supports marketing et commerciaux (articles de blogue, présentations, webinaires, publicités, brochures).
- Participer activement à la production de contenu (campagnes courriel, communiqués de presse, médias payants, etc.).
- Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’assurer un transfert fluide des leads qualifiés et ajuster les critères de qualification.
Réseaux sociaux et développement de communauté (focus LinkedIn)
- Définir et déployer une stratégie de contenu LinkedIn pour accroître notre communauté et renforcer notre présence dans l’industrie.
- Gérer la planification et la publication des contenus, animer les conversations et bâtir une relation de confiance avec nos audiences.
- Identifier et collaborer avec des influenceurs, experts et partenaires stratégiques pour élargir notre réseau.
Gestion et qualification des leads
- Mettre en place des stratégies pour qualifier les leads générés par le marketing (courriel, réseaux sociaux, site web).
- Échanger avec les prospects pour comprendre leurs besoins et valider leur potentiel pour nos solutions.
- Assurer le nurturing des leads en phase initiale grâce à des communications personnalisées, et les préparer à passer aux ventes.
- Contribuer à la prospection active via des campagnes de courriels ciblés et des messages LinkedIn.
- Suivre rigoureusement toutes les activités et interactions dans le CRM.
- Améliorer en continu nos approches en fonction des résultats et des retours.
Publicité en ligne et optimisation
- Créer, gérer et optimiser des campagnes digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) pour générer du trafic et des conversions.
- Réaliser des tests A/B sur les visuels, messages et audiences afin d’améliorer la performance.
- Analyser les résultats et proposer des recommandations concrètes pour maximiser le retour sur investissement.
Améliorations du site web
- Collaborer avec notre agence externe pour mettre à jour et optimiser le site internet (SEO, performance).
- Suivre les statistiques du site afin de mieux comprendre le comportement des utilisateurs et identifier des pistes d’amélioration.
Ce qui ferait de vous notre candidat idéal :
- Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.
- 2+ années d’expérience en marketing digital, gestion des réseaux sociaux ou rôle similaire.
- Solide compréhension du SEO, de l’analytique web et des plateformes de publicité digitale (ex. Google Ads, LinkedIn Ads).
- Excellentes aptitudes en communication, avec un réel talent pour développer des relations en ligne.
- Esprit analytique et orienté données, avec une capacité à prendre des décisions éclairées à partir des résultats.
- Expérience avec des outils CRM et d’automatisation marketing (un atout).
- Expérience dans un environnement manufacturier (atout)
- Être à l’aise à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Être à l’aise à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (afin d’offrir une visibilité à l’internationale à Cogiscan et communiquer avec les employés unilingues anglophones).
Important : Seulement les candidats qui sont déjà légalement autorisés à travailler au Canada seront pris en considération.
Ceci est un poste permanent et à temps plein. Il est possible de travailler à distance la grande majorité du temps. Notre bureau est situé à Granby et il pourrait être demandé au candidat sélectionné de s’y déplacer pour des événements spécifiques.
Nos avantages :
- Cinq semaines de vacances pour tous : Le bien-être fait partie de nos valeurs, et nous pensons que chaque membre de l'équipe devrait avoir un nombre de jours de vacances généreux et équivalent.
- Travail à distance : C’est au choix de chacun - nous pouvons travailler de la maison (tant qu'elle est située dans la province du Québec), du bureau ou une combinaison des deux.
- Vendredi Flex : Nous savons que l'efficacité ne repose pas uniquement sur le nombre d'heures de travail. Nous sommes donc en congé un vendredi sur deux pour déconnecter, nous ressourcer et avoir plus de temps pour nous et notre famille.
- Réelle flexibilité : La flexibilité n'est pas qu'un mythe ici. Elle se reflète dans nos horaires de travail, notre approche de planification de vacances et dans l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
- Programme d'aménagement télétravail : Nous bénéficions de jusqu'à 500 dollars par année pour équiper notre bureau à domicile du matériel nécessaire pour travailler confortablement et ergonomiquement.
- Santé : Nous avons accès à une assurance collective complète + à la télémédecine.
- Rayonnement international : Nous travaillons sur des projets stimulants avec des clients, partenaires et collègues situés aux quatre coins de la planète.
- Culture d'entreprise forte : Nous valorisons vraiment le respect, la confiance, le bien-être, l'impact et la collaboration.
- Passionnés de plein air : Notre bureau est situé dans la magnifique ville de Bromont, à quelques kilomètres seulement du ski, du vélo de montagne et de la randonnée - et nous en profitons pleinement !
- Une équipe, un objectif : Comme nous sommes une équipe d’environ 50 personnes, nous avons tous notre mot à dire et pouvons faire une véritable différence – et ça que l’on ait rejoint récemment Cogiscan ou que l’on y travaille depuis 25 ans.
- Un cadeau pour chacun : Lors de notre anniversaire, nous bénéficions d'une journée de congé payée
- Rémunération globale équitable : Nous nous engageons à offrir une rémunération juste à tous les membres de l'équipe. Les salaires que nous proposons tiennent compte de l'expérience et des compétences de chacun, ainsi que de notre équité interne. Nous alignons notre structure salariale sur le marché montréalais afin de garantir la compétitivité. Nous discutons des attentes salariales et fournissons des détails sur nos échelles salariales lors de la première entrevue.
Cogiscan fait partie du groupe DÜRR depuis 2021. Pour en savoir plus sur le leader mondial d'ingénierie mécanique et de construction d'usines : Welcome to the Dürr Group - Dürr Group. (https://www.durr-group.com/en)
Cogiscan souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
We are seeking a dynamic and results-driven Marketing Specialist to join our team!
We are a software development company founded in Quebec in 1999. We develop high-end IIoT and Industry 4.0 solutions recognized for their positive and concrete impact on the efficiency of the electronics manufacturing industry. More than 450 factories in over 50 countries trust our solutions and we plan on adding more and more factories in the coming years.
This role will focus on enhancing Cogiscan’s online presence, optimizing digital marketing channels, and nurturing leads to support our sales team. The ideal candidate is passionate about marketing, has a strong understanding of digital trends, and excels at creating meaningful connections with potential customers.
What you will do :
Content and Reporting
- Track and report on key performance metrics related to website traffic, social engagement, advertising campaigns, and lead conversion.
- Help create, prepare, and update various sales and marketing materials such as blogs, presentations, webinars, ads and sales brochures.
- Participate in content production for various marketing activities including e-campaigns, press releases, webinars and paid media.
- Work closely with the sales team to ensure a seamless handoff of qualified leads and provide feedback to refine lead criteria.
Social Media Presence and Community Building (LinkedIn Focus)
- Develop and execute a LinkedIn content strategy to grow our community and engage with industry professionals.
- Manage and schedule posts, respond to comments, and foster meaningful discussions to build trust and authority.
- Identify and collaborate with influencers, thought leaders, and partners to expand our network on LinkedIn.
Lead Qualification and Early Nurturing
- Develop and execute strategies to qualify marketing-generated leads through email, social media, and website interactions.
- Engage with potential website leads to understand their needs and determine their fit for our products or services.
- Nurture early-stage leads with personalized communications, guiding them through the marketing funnel and preparing them to transition to the sales team.
- Support outbound prospecting through email outreach, and LinkedIn messaging to generate new leads.
- Maintain detailed records of outreach activities and lead interactions in the CRM system.
- Continuously refine outreach strategies based on feedback and performance metrics
Web Advertising Testing and Optimization
- Create, monitor, and refine digital ad campaigns across various platforms (e.g., Google Ads, LinkedIn Ads) to drive traffic and conversions.
- Perform A/B testing on ad creatives, copy, and targeting strategies to improve performance.
- Analyze campaign data and generate actionable insights to optimize ROI.
Website Improvements
- Collaborate with our external agency to implement updates and optimize the website for SEO, and performance.
- Monitor website analytics to track user behavior and conversion rates, using insights to inform improvements for target audience.
What would make you our ideal colleague?
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field.
- 2+ years of experience in digital marketing, social media management, or a similar role.
- Strong understanding of SEO, web analytics, and digital advertising platforms (e.g., Google Ads, LinkedIn Ads).
- Excellent communication and interpersonal skills, with a talent for building relationships online.
- Data-driven mindset with the ability to analyze metrics and make informed decisions.
- Experience with CRM and marketing automation tools is a plus.
- Experience in manufacturing setting is a plus.
- Comfortable communicating in French, both orally and in writing.
- Be comfortable communicating in English, both orally and in writing.
Important: Only candidates who are already legally entitled to work in Canada will be considered.
This is a permanent full-time position. It is possible to work remotely most of the time. Our office is located in Granby, Québec, and the selected candidate may be asked to travel there for specific events.
OUR PERKS :
- Five Weeks of Vacation for All: Well-being is part of our values, and we believe that each member of the team should have generous and equal time off.
- Remote Work: It's up to each of us - we can work from home (as long as it is located in the province of Québec), the office, or a mix of both.
- Vendredi Flex: We know that efficiency is not only based on the number of hours we work. Therefore, we’re off one Friday out of two to disconnect, recharge, and have more time for ourselves and our family.
- True Flexibility: Flexibility isn’t just a myth here. It’s reflected in our work schedule, in our approach to vacation planning, and in balancing life & work.
- Home Set-up Program: We benefit up to $500 yearly to outfit our home office with the necessary equipment to work comfortably and ergonomically.
- Healthcare: We have access to comprehensive group insurance + telemedicine.
- International Reach: We participate in stimulating projects with customers, partners, and colleagues located worldwide.
- Strong Company Culture: We truly value respect, trust, well-being, impact, and collaboration.
- Outdoors Enthusiasts: Our office is in beautiful Bromont, only a couple km away from skiing, mountain biking & hiking – and we love taking advantage of it!
- One Team, One Goal: Being a team of about 50, we all know each other, we're all welcome to speak up and can all make a true difference, whether we have recently joined or have been with Cogiscan for 25+ years.
- A gift from us to you: When it's our birthday, it's a paid day off.
- Equitable Global Compensation: We are dedicated to ensuring fair compensation for all team members. The salaries we offer consider each individual's experience, skills, and our internal equity. We align our salary structure with the Montreal market to ensure competitiveness. We openly discuss salary expectations and provide details about our salary ranges during the first interview.
Cogiscan is part of the DÜRR Group. To learn more about the world’s leading mechanical and plant engineering firm, visit : Welcome to the Dürr Group - Dürr Group (https://www.durr-group.com/en/).
About Cogiscan
We are the leading Track, Trace and Control solutions provider for the electronics manufacturing industry. Our solutions enable manufacturers to significantly improve their productivity, effectively control equipment and manage their production in real time.
Our team is creative, efficient, fun and highly experienced. Together we take pride in developing high-end IIoT and Industry 4.0 solutions that provide a strong competitive edge to our customers and partners.
Our company culture is based on respect, trust, well-being and impact, with collaboration as the main unifying piece. We value teamwork and we focus on everyone’s strengths so each of us can fully utilize our potential and grow together.
Cogiscan est le leader en solutions Track Trace Control pour l’industrie de l’assemblage électronique. Nos solutions permettent aux manufacturiers d’améliorer considérablement leur productivité, de contrôler efficacement le matériel et gérer leur production en temps réel.
Notre équipe est créative, efficace, amicale, et hautement expérimentée. Nous sommes fiers de développer ensemble des solutions haut de gamme en matière d’Industrie 4.0 et IIoT donnant un fort avantage compétitif à nos clients et partenaires.
Notre culture d’entreprise repose sur le respect, la confiance, le bien-être et l’impact, avec la collaboration en trame de fond. Nous préconisons le travail d’équipe et nous nous concentrons sur les forces de chacun afin que chaque membre de l’équipe puisse développer son plein potentiel.
Top Benefits
About the role
Nous avons une nouvelle opportunité pour un Spécialiste Marketing pour rejoindre notre équipe !
Nous sommes une entreprise de développement logiciel, fondée au Québec en 1999 et nous développons des solutions d'IIoT (Industrial Internet of Things) ainsi que d'Industrie 4.0 reconnues à travers le monde pour leur impact positif et concret sur l'efficacité de l’industrie de l’assemblage électronique. Plus de 450 usines, dans plus de 50 pays font confiance à nos solutions et nous prévoyons en ajouter plusieurs autres dans les années à venir.
Votre mission sera de renforcer la visibilité en ligne de Cogiscan, d'optimiser nos canaux de marketing digital et de qualifier les opportunités afin de soutenir notre équipe de vente. Le candidat idéal est passionné par le marketing, axé sur les résultats, maitrise les tendances du secteur numériques et excelle dans la création de relations solides avec des prospects et partenaires
Ce que vous ferez :
Stratégie de contenu et suivi de performance
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance : trafic web, engagement sur les réseaux sociaux, campagnes publicitaires, taux de conversion.
- Créer et mettre à jour divers supports marketing et commerciaux (articles de blogue, présentations, webinaires, publicités, brochures).
- Participer activement à la production de contenu (campagnes courriel, communiqués de presse, médias payants, etc.).
- Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’assurer un transfert fluide des leads qualifiés et ajuster les critères de qualification.
Réseaux sociaux et développement de communauté (focus LinkedIn)
- Définir et déployer une stratégie de contenu LinkedIn pour accroître notre communauté et renforcer notre présence dans l’industrie.
- Gérer la planification et la publication des contenus, animer les conversations et bâtir une relation de confiance avec nos audiences.
- Identifier et collaborer avec des influenceurs, experts et partenaires stratégiques pour élargir notre réseau.
Gestion et qualification des leads
- Mettre en place des stratégies pour qualifier les leads générés par le marketing (courriel, réseaux sociaux, site web).
- Échanger avec les prospects pour comprendre leurs besoins et valider leur potentiel pour nos solutions.
- Assurer le nurturing des leads en phase initiale grâce à des communications personnalisées, et les préparer à passer aux ventes.
- Contribuer à la prospection active via des campagnes de courriels ciblés et des messages LinkedIn.
- Suivre rigoureusement toutes les activités et interactions dans le CRM.
- Améliorer en continu nos approches en fonction des résultats et des retours.
Publicité en ligne et optimisation
- Créer, gérer et optimiser des campagnes digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) pour générer du trafic et des conversions.
- Réaliser des tests A/B sur les visuels, messages et audiences afin d’améliorer la performance.
- Analyser les résultats et proposer des recommandations concrètes pour maximiser le retour sur investissement.
Améliorations du site web
- Collaborer avec notre agence externe pour mettre à jour et optimiser le site internet (SEO, performance).
- Suivre les statistiques du site afin de mieux comprendre le comportement des utilisateurs et identifier des pistes d’amélioration.
Ce qui ferait de vous notre candidat idéal :
- Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.
- 2+ années d’expérience en marketing digital, gestion des réseaux sociaux ou rôle similaire.
- Solide compréhension du SEO, de l’analytique web et des plateformes de publicité digitale (ex. Google Ads, LinkedIn Ads).
- Excellentes aptitudes en communication, avec un réel talent pour développer des relations en ligne.
- Esprit analytique et orienté données, avec une capacité à prendre des décisions éclairées à partir des résultats.
- Expérience avec des outils CRM et d’automatisation marketing (un atout).
- Expérience dans un environnement manufacturier (atout)
- Être à l’aise à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Être à l’aise à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (afin d’offrir une visibilité à l’internationale à Cogiscan et communiquer avec les employés unilingues anglophones).
Important : Seulement les candidats qui sont déjà légalement autorisés à travailler au Canada seront pris en considération.
Ceci est un poste permanent et à temps plein. Il est possible de travailler à distance la grande majorité du temps. Notre bureau est situé à Granby et il pourrait être demandé au candidat sélectionné de s’y déplacer pour des événements spécifiques.
Nos avantages :
- Cinq semaines de vacances pour tous : Le bien-être fait partie de nos valeurs, et nous pensons que chaque membre de l'équipe devrait avoir un nombre de jours de vacances généreux et équivalent.
- Travail à distance : C’est au choix de chacun - nous pouvons travailler de la maison (tant qu'elle est située dans la province du Québec), du bureau ou une combinaison des deux.
- Vendredi Flex : Nous savons que l'efficacité ne repose pas uniquement sur le nombre d'heures de travail. Nous sommes donc en congé un vendredi sur deux pour déconnecter, nous ressourcer et avoir plus de temps pour nous et notre famille.
- Réelle flexibilité : La flexibilité n'est pas qu'un mythe ici. Elle se reflète dans nos horaires de travail, notre approche de planification de vacances et dans l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
- Programme d'aménagement télétravail : Nous bénéficions de jusqu'à 500 dollars par année pour équiper notre bureau à domicile du matériel nécessaire pour travailler confortablement et ergonomiquement.
- Santé : Nous avons accès à une assurance collective complète + à la télémédecine.
- Rayonnement international : Nous travaillons sur des projets stimulants avec des clients, partenaires et collègues situés aux quatre coins de la planète.
- Culture d'entreprise forte : Nous valorisons vraiment le respect, la confiance, le bien-être, l'impact et la collaboration.
- Passionnés de plein air : Notre bureau est situé dans la magnifique ville de Bromont, à quelques kilomètres seulement du ski, du vélo de montagne et de la randonnée - et nous en profitons pleinement !
- Une équipe, un objectif : Comme nous sommes une équipe d’environ 50 personnes, nous avons tous notre mot à dire et pouvons faire une véritable différence – et ça que l’on ait rejoint récemment Cogiscan ou que l’on y travaille depuis 25 ans.
- Un cadeau pour chacun : Lors de notre anniversaire, nous bénéficions d'une journée de congé payée
- Rémunération globale équitable : Nous nous engageons à offrir une rémunération juste à tous les membres de l'équipe. Les salaires que nous proposons tiennent compte de l'expérience et des compétences de chacun, ainsi que de notre équité interne. Nous alignons notre structure salariale sur le marché montréalais afin de garantir la compétitivité. Nous discutons des attentes salariales et fournissons des détails sur nos échelles salariales lors de la première entrevue.
Cogiscan fait partie du groupe DÜRR depuis 2021. Pour en savoir plus sur le leader mondial d'ingénierie mécanique et de construction d'usines : Welcome to the Dürr Group - Dürr Group. (https://www.durr-group.com/en)
Cogiscan souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
We are seeking a dynamic and results-driven Marketing Specialist to join our team!
We are a software development company founded in Quebec in 1999. We develop high-end IIoT and Industry 4.0 solutions recognized for their positive and concrete impact on the efficiency of the electronics manufacturing industry. More than 450 factories in over 50 countries trust our solutions and we plan on adding more and more factories in the coming years.
This role will focus on enhancing Cogiscan’s online presence, optimizing digital marketing channels, and nurturing leads to support our sales team. The ideal candidate is passionate about marketing, has a strong understanding of digital trends, and excels at creating meaningful connections with potential customers.
What you will do :
Content and Reporting
- Track and report on key performance metrics related to website traffic, social engagement, advertising campaigns, and lead conversion.
- Help create, prepare, and update various sales and marketing materials such as blogs, presentations, webinars, ads and sales brochures.
- Participate in content production for various marketing activities including e-campaigns, press releases, webinars and paid media.
- Work closely with the sales team to ensure a seamless handoff of qualified leads and provide feedback to refine lead criteria.
Social Media Presence and Community Building (LinkedIn Focus)
- Develop and execute a LinkedIn content strategy to grow our community and engage with industry professionals.
- Manage and schedule posts, respond to comments, and foster meaningful discussions to build trust and authority.
- Identify and collaborate with influencers, thought leaders, and partners to expand our network on LinkedIn.
Lead Qualification and Early Nurturing
- Develop and execute strategies to qualify marketing-generated leads through email, social media, and website interactions.
- Engage with potential website leads to understand their needs and determine their fit for our products or services.
- Nurture early-stage leads with personalized communications, guiding them through the marketing funnel and preparing them to transition to the sales team.
- Support outbound prospecting through email outreach, and LinkedIn messaging to generate new leads.
- Maintain detailed records of outreach activities and lead interactions in the CRM system.
- Continuously refine outreach strategies based on feedback and performance metrics
Web Advertising Testing and Optimization
- Create, monitor, and refine digital ad campaigns across various platforms (e.g., Google Ads, LinkedIn Ads) to drive traffic and conversions.
- Perform A/B testing on ad creatives, copy, and targeting strategies to improve performance.
- Analyze campaign data and generate actionable insights to optimize ROI.
Website Improvements
- Collaborate with our external agency to implement updates and optimize the website for SEO, and performance.
- Monitor website analytics to track user behavior and conversion rates, using insights to inform improvements for target audience.
What would make you our ideal colleague?
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field.
- 2+ years of experience in digital marketing, social media management, or a similar role.
- Strong understanding of SEO, web analytics, and digital advertising platforms (e.g., Google Ads, LinkedIn Ads).
- Excellent communication and interpersonal skills, with a talent for building relationships online.
- Data-driven mindset with the ability to analyze metrics and make informed decisions.
- Experience with CRM and marketing automation tools is a plus.
- Experience in manufacturing setting is a plus.
- Comfortable communicating in French, both orally and in writing.
- Be comfortable communicating in English, both orally and in writing.
Important: Only candidates who are already legally entitled to work in Canada will be considered.
This is a permanent full-time position. It is possible to work remotely most of the time. Our office is located in Granby, Québec, and the selected candidate may be asked to travel there for specific events.
OUR PERKS :
- Five Weeks of Vacation for All: Well-being is part of our values, and we believe that each member of the team should have generous and equal time off.
- Remote Work: It's up to each of us - we can work from home (as long as it is located in the province of Québec), the office, or a mix of both.
- Vendredi Flex: We know that efficiency is not only based on the number of hours we work. Therefore, we’re off one Friday out of two to disconnect, recharge, and have more time for ourselves and our family.
- True Flexibility: Flexibility isn’t just a myth here. It’s reflected in our work schedule, in our approach to vacation planning, and in balancing life & work.
- Home Set-up Program: We benefit up to $500 yearly to outfit our home office with the necessary equipment to work comfortably and ergonomically.
- Healthcare: We have access to comprehensive group insurance + telemedicine.
- International Reach: We participate in stimulating projects with customers, partners, and colleagues located worldwide.
- Strong Company Culture: We truly value respect, trust, well-being, impact, and collaboration.
- Outdoors Enthusiasts: Our office is in beautiful Bromont, only a couple km away from skiing, mountain biking & hiking – and we love taking advantage of it!
- One Team, One Goal: Being a team of about 50, we all know each other, we're all welcome to speak up and can all make a true difference, whether we have recently joined or have been with Cogiscan for 25+ years.
- A gift from us to you: When it's our birthday, it's a paid day off.
- Equitable Global Compensation: We are dedicated to ensuring fair compensation for all team members. The salaries we offer consider each individual's experience, skills, and our internal equity. We align our salary structure with the Montreal market to ensure competitiveness. We openly discuss salary expectations and provide details about our salary ranges during the first interview.
Cogiscan is part of the DÜRR Group. To learn more about the world’s leading mechanical and plant engineering firm, visit : Welcome to the Dürr Group - Dürr Group (https://www.durr-group.com/en/).
About Cogiscan
We are the leading Track, Trace and Control solutions provider for the electronics manufacturing industry. Our solutions enable manufacturers to significantly improve their productivity, effectively control equipment and manage their production in real time.
Our team is creative, efficient, fun and highly experienced. Together we take pride in developing high-end IIoT and Industry 4.0 solutions that provide a strong competitive edge to our customers and partners.
Our company culture is based on respect, trust, well-being and impact, with collaboration as the main unifying piece. We value teamwork and we focus on everyone’s strengths so each of us can fully utilize our potential and grow together.
Cogiscan est le leader en solutions Track Trace Control pour l’industrie de l’assemblage électronique. Nos solutions permettent aux manufacturiers d’améliorer considérablement leur productivité, de contrôler efficacement le matériel et gérer leur production en temps réel.
Notre équipe est créative, efficace, amicale, et hautement expérimentée. Nous sommes fiers de développer ensemble des solutions haut de gamme en matière d’Industrie 4.0 et IIoT donnant un fort avantage compétitif à nos clients et partenaires.
Notre culture d’entreprise repose sur le respect, la confiance, le bien-être et l’impact, avec la collaboration en trame de fond. Nous préconisons le travail d’équipe et nous nous concentrons sur les forces de chacun afin que chaque membre de l’équipe puisse développer son plein potentiel.