Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez l’équipe du service de l’organisation scolaire et du transport du Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Il s'agit d'un contrat à temps plein jusqu'au 30 juin 2027, avec possibilité de prolongation ou d'obtention d'un poste régulier par la suite.

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister les responsables du transport, en exécutant des fonctions techniques telles que l’élaboration des circuits, la programmation des horaires, l’élaboration des contrats et des règlements et le contrôle de leur application.

De manière plus précise, cette personne sera amenée à :

• Élaborer les circuits d’autobus à partir des données des élèves, des horaires des écoles et des contraintes opérationnelles.
• Tracer et mettre à jour les parcours sur les outils cartographiques.
• Programmer les horaires de transport en recueillant et analysant les données pertinentes.
• Préparer ou collaborer à l’élaboration des contrats et appels d’offres liés au transport scolaire.
• Participer à l’élaboration et à l’application des règlements concernant le transport, les transporteurs, les chauffeurs et les élèves.
• Participer à la préparation des prévisions budgétaires.
• Servir d’intermédiaire entre les directions et les transporteurs et assurer les communications et effectuer le service à la clientèle.
• Contrôler la conformité du travail des transporteurs et tenir à jour les dossiers.
• Analyser les plaintes ou accidents et recommander les correctifs nécessaires.
• Assurer le suivi opérationnel : discipline à bord, laissez-passer, stationnement, transports spéciaux.
• Utiliser les logiciels liés au transport et assister le personnel au besoin.
• Soutenir les responsables du transport en coordonnant certaines opérations techniques et en accompagnant le personnel moins expérimenté.

Exigences:

• Avoir complété l’un des diplômes suivants :

• Attestations d’études collégiales en logistique du transport

• Diplôme d’études collégiales en technique de la logistique du transport

• Diplôme d’études collégiales en gestion des opérations et de la chaîne logistique

• Certificat en gestion des opérations

• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit

• Excellente capacité d’analyse des données et des situations de transport

• Sens de l’organisation et de la planification (circuits, horaires, coordination opérationnelle)

• Grande rigueur dans l’application des règles, contrats et règlements

• Excellente communication avec divers intervenants (transporteurs, directions, parents, partenaires)

• Capacité à résoudre des problèmes et à formuler des recommandations pertinentes

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels liés à la planification du transport

• Capacité à travailler de façon autonome et responsable

• Sens de la collaboration et du travail en équipe

• Souci constant de la sécurité et de la conformité

Autres informations importantes

• Un test de français est administré au cours du processus de recrutement
• Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.