Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

Relevant du directeur Changements climatiques, Actuariat d’entreprise, vous appuierez le Centre d’excellence sur les changements climatiques de Definity en surveillant l’exposition aux catastrophes naturelles, en modélisant les répercussions physiques et économiques des changements climatiques sur l’assurance et sur les portefeuilles de placements, et en contribuant aux rapports réglementaires liés au climat. Vous collaborerez de près avec les équipes du bureau du risque d’entreprise, de l’ESG, des finances, de réclamation, de la tarification et de la réassurance pour faire avancer les initiatives liées au climat et aux risques de catastrophe.

À quoi vous attendre de ce rôle?

• Soutenir les initiatives de lutte contre les catastrophes et les changements climatiques, comme la surveillance et la recherche sur les répercussions des différents risques (p. ex., inondations, feux de forêt, etc.) sur les activités d’entreprise.
• Contribuer aux objectifs stratégiques de l’entreprise, comme la limitation des risques catastrophiques et l’évaluation de la viabilité des décisions d’entreprise, du point de vue de la gestion des risques.
• Soutenir les rapports réglementaires liés aux catastrophes et aux changements climatiques.
• Collaborer avec les autres équipes actuarielles, notamment les équipes de provisions, de planification, de tarification et d’analytique, afin de résoudre des problèmes complexes et d’émettre des recommandations à l’équipe de gestion.
• Collaborer avec les autres équipes de l’entreprise , comme celles de l’ESG, des finances, de réclamation et de réassurance sur des projets communs. Cibler les occasions d’amélioration des processus et recommander des changements.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Posséder un diplôme universitaire en mathématiques ou en statistiques, sciences environnementales, actuariat ou une discipline connexe.
• Avoir de deux à cinq ans d’expérience pertinente dans un rôle axé sur l’analyse. Avoir de l’expérience en matière de modélisation des catastrophes, des systèmes d’information géographique ou d’évaluation des risques climatiques serait un atout.
• Avoir de l’expérience en programmation scientifique (Python/R), en analyse spatiale (cartographie SIG), en apprentissage automatique, en bases de données, en analyse infonuagique et avec les outils de visualisation des données
• Démontrer des compétences exceptionnelles en matière de communication, d’organisation ainsi qu’une excellente attention au détail. Être en mesure de s’adapter et de travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu.

Salaire: $51,300 - $94,400

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.

Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.

**Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères?**Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu’est-ce que j’y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
• Un régime d’actionnariat de la compagnie.
• Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
• Des rabais sur des produits et services.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse accessibility@economical.com.

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.

#LI-Hybrid