BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

À propos du poste

Dans le cadre de la croissance de nos projets en bâtiment, nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) de mise en service sénior possédant une solide expertise en mécanique du bâtiment . La personne jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et l’exécution des activités de mise en service pour des projets institutionnels, commerciaux et/ou industriels.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et réaliser les activités de mise en service des systèmes mécaniques du bâtiment (CVAC, plomberie, protection incendie, contrôles, etc.).
• Élaborer les plans de mise en service, procédures, scénarios de tests et listes de vérification.
• Superviser et exécuter les essais fonctionnels et de performance des systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de construction, les entrepreneurs, les fournisseurs et les clients.
• Assurer la conformité des installations aux documents contractuels, aux codes, normes et bonnes pratiques (ASHRAE, CSA, etc.).
• Identifier les déficiences, assurer le suivi des correctifs et valider leur résolution.
• Participer à la formation des opérateurs et au transfert des connaissances.
• Rédiger les rapports de mise en service et la documentation finale des projets.
• Agir comme référence technique et mentor auprès des ressources plus juniors lorsque requis.

Profil recherché

• Diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en génie mécanique, mécanique du bâtiment ou discipline connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience pertinente en mise en service de bâtiments.
• Excellente connaissance des systèmes mécaniques du bâtiment et de leur intégration.
• Expérience sur des projets de moyenne à grande envergure (institutionnels, commerciaux ou industriels).
• Bonne compréhension des normes, codes et standards applicables.
• Capacité à gérer plusieurs intervenants et à travailler sur le terrain.
• Excellentes habiletés de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Autonomie, rigueur, esprit analytique et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français; l’anglais est un atout selon les projets.
• Permis de conduire valide.

Atouts supplémentaires

• Certification en mise en service (CxA, CCP, BCxP ou équivalent).
• Expérience en efficacité énergétique ou en bâtiments durables (LEED, etc.).
• Expérience en automatisation et contrôles du bâtiment.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.