La Direction Solutions Financement Hypothécaire (DSFH) a comme responsabilité première de mettre en place et maintenir des solutions de prêts hypothécaires pour nos membres et client(e)s. Notre parc applicatif regroupe plus de 12 applications soutenant nos solutions de financement hypothécaire. Nous sommes une équipe où les valeurs humaines, d’entraide et de collaboration sont très importantes. À titre de Tech lead Java, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de l’équipe, en favorisant la collaboration, l’innovation et l’excellence technique. Vous aurez à assurer le leadership technique de l’équipe et guider les développeur(-euse)s dans leurs projets quotidiens. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller plusieurs équipes dans l’application des technologies pour le développement des solutions d’affaires et les faire progresser dans le but d’améliorer la vélocité de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation hautement complexes, analyser, concevoir et documenter des produits ou des solutions d’affaires
• Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, l’automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité
• Établir et rédiger les méthodes de développement, les patrons de développement, les façons de faire et les choix technologiques
• S’assurer de l’élaboration de la documentation, de la préparation et de la diffusion des formations aux pairs et consommateur(-trice)s
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires
• Cibler les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements
• Assurer une analyse des problématiques à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée, s’assurer de déterminer les causes et d’effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents majeurs et s’assurer de leur résolution
• Représenter les équipes auprès de différent(e)s membres de la haute direction et auprès de partenaires ou d’organismes externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en développement avec Java 8 et +, JSP, Struts, Maven, Git/Github, JSON, JUnit, JMS (ex : MQ), REST

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-3