NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision de la directrice régionale des Services de santé mentale aux adultes et du traitement des dépendances, le ou la gestionnaire du programme des services de traitement des dépendances jouera un rôle de leadership essentiel. Cette personne sera responsable de planifier, organiser, diriger et évaluer les services offerts afin de répondre efficacement aux besoins de la clientèle. Elle veillera à la qualité des services en collaborant étroitement avec les professionnels, les clients et leurs familles, ainsi qu’avec les divers partenaires, et ce, conformément à la philosophie et aux objectifs du Réseau de santé Vitalité.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline de la santé ou connexe, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;

• Membre en règle d’une association professionnelle est un atout;

• Huit années d’expérience clinique en santé mentale communautaire ou en traitement des dépendances, ou avec la clientèle desservie, et ce, avec des responsabilités croissantes;

• Bonnes connaissances de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;

• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et à son esprit rassembleur;

• Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;

• Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;

• Fortes aptitudes en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes;

• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement;

• Solide expérience en gestion des ressources humaines, des ressources financières et de l’information en général;

• Capacité reconnue d’atteindre des résultats directement ou par le biais d’équipes de travail;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;

• Capacité physique de faire le travail assigné;

• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);

• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.

• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.

• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.