About the role
Superviseur – Magasins
Date de fermeture de l’avis**:** 3 sept. 2025
Emplacement principal**:** CA-NS-Halifax
Horaire**:** Temps plein
Type d’emploi**:** Permanent
Quart**:** jour
Nombre d'emplois vacants**:** 1
Description du poste :
Assurer la supervision et la gestion des Magasins de la base en veillant à satisfaire aux besoins des clients de manière sécuritaire et en temps opportun.
Principales responsabilités :
- Assurer le respect de toutes les sections pertinentes de la convention collective.
- Faire en sorte que le personnel des Magasins reçoive la formation initiale et périodique requises ainsi que toute autre formation générale offerte aux employés.
- Assurer le maintien de dossiers deformation.
- Voir à ce que toutes les marchandises dangereuses soient emballées conformément à la réglementation, notamment celle de l’Association du transport aérien international (IATA) et du RAC, et à ce queles documents pertinents ayant trait aux marchandises dangereuses soient conservés dans les dossiers.
- S’assurer que les dossiers contenant les documents relatifs aux douanes sont conservés de façon ordonnée et vérifiable.
- Veiller à ce que toutes les substances répertoriées en vertu du SIMDUT soient reçues et manipulées selon la réglementation.
- Effectuer le suivi des articles faisant l’objet d’une recherche de panne (à la Réception et ceux mis en quarantaine) afin d’éviter des accumulations.
- Veiller à ce que les transactions Trax soient entrées chaque jour et les vérifier aux fins de conformité.
- Veiller à ce que tous les écarts relatifs à la réception soient entrés dans Trax et à ce qu’un suivi soit fait jusqu’à ce quele problème soit réglé.
- Faire en sorte que les normes générales relatives à l’entreposage soient maintenues.
- Faire le dénombrement de l’inventaire annuellement ou de façon permanente.
- Résoudre tout problème d’écart d’inventaire aumoyen d’enquêtes et mettre à jour le système informatique.
- Faire des auto-vérifications afin de se conformeraux vérifications menées par Transports Canada.
- Assurer le suivi des rapports liés aux outils, à l’expiration de la durée de stockage et aux contraintes propres aux composantes afin qu’il y ait une conformité continue.
- Assurer la sécurité des bâtiments où se trouvent les stocks et les magasins en veillant à ce qu’aucun employé non-autorisé n’yait accès ou soit laissé sans surveillance à l’intérieur des secteurs à accès contrôlé.
- Veiller à ce que tout le personnel des Magasins comprenne bien les procédures afin d’assurer la conformité aux exigences deTransports Canada.
- Voir à ce que tous les documents de certification soient classés de façon ordonnée et vérifiable, et protégés contre la perte oules dommages.
- Assurer la liaison avec les Magasins des autres bases afin qu’il y ait un soutien constant.
- Soutenir l’utilisation de nouvelles technologies,notamment POU et Vendor consolidation.
- Régler les problèmes relatifs au rendement du personnel, le cas échéant, en respectant les pratiques courantes de gestion durendement en vigueur à Jazz.
- Communiquer toute information pertinente et nonconfidentielle au personnel des Magasins.
- Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
- Accomplir les tâches en fonction des politiques et procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité, et à celle de ses collègues et des clients.
Formation et compétences requises :
- Détenir un diplôme d’études post secondaires.
- Posséder un certificat relatif à la gestion demagasins/d’entrepôts et au soutien logistique, un atout.
- Posséder un certificat relatif au Règlement de l’aviation canadien (RAC), un atout.
- Posséder un certificat de formation (marchandises dangereuses).
- Posséder une certification SIMDUT.
- Posséder la certification valide requise sur les chariots élévateurs à fourchette et le matériel de levage.
- Avoir au moins cinq années d’expérience dans la gestion d’un entrepôt et la supervision de personnel.
- Avoir une connaissance approfondie de MS Office.
- Posséder au moins cinq ans d’expérience liée aux magasins.
Note : Bilinguisme requis (français et anglais) pour travailler à Montréal.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@flyjazz.ca.
Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
ID demande de personnel**:** YHZ-2025-6060-012005
About Jazz Aviation LP
Jazz has a strong history in Canadian aviation with its roots going back to the 1930s. We operate more flights and fly to more Canadian destinations than any other carrier. We are the only airline serving 10 provinces and 2 territories. As an integral part of Air Canada’s strategy and North American market presence, Jazz provides service to and from many smaller communities in Canada and the United States under the brand name Air Canada Express. As well, we operate to larger centres at off-peak times as a complement to Air Canada’s schedule.
Jazz is not a typical airline. We have a commercial agreement with Air Canada that is the core of our business. Under the Capacity Purchase Agreement (CPA), Air Canada purchases substantially all of Jazz’s seat capacity based on predetermined rates. In reality, we are a contract carrier for Air Canada and operate our flights on their behalf. The CPA provides commercial flexibility and connecting network traffic to Air Canada, while significantly reducing Jazz’s financial and business risks.
Our fleet consists of Embraer, CRJ, and Dash 8-400 aircraft. Our CRJ900 aircraft are equipped with in-seat personal entertainment systems, enabling you to choose from a wide selection of television shows, movies and satellite radio channels to make your flight experience with Jazz more enjoyable.
Our team of dedicated Jazz professionals is focused on providing you with a safe, on-time and customer-friendly flight experience.
Jazz is owned by Chorus Aviation Inc. (TSX: CHR). Chorus's vision is to deliver regional aviation to the world.
About the role
Superviseur – Magasins
Date de fermeture de l’avis**:** 3 sept. 2025
Emplacement principal**:** CA-NS-Halifax
Horaire**:** Temps plein
Type d’emploi**:** Permanent
Quart**:** jour
Nombre d'emplois vacants**:** 1
Description du poste :
Assurer la supervision et la gestion des Magasins de la base en veillant à satisfaire aux besoins des clients de manière sécuritaire et en temps opportun.
Principales responsabilités :
- Assurer le respect de toutes les sections pertinentes de la convention collective.
- Faire en sorte que le personnel des Magasins reçoive la formation initiale et périodique requises ainsi que toute autre formation générale offerte aux employés.
- Assurer le maintien de dossiers deformation.
- Voir à ce que toutes les marchandises dangereuses soient emballées conformément à la réglementation, notamment celle de l’Association du transport aérien international (IATA) et du RAC, et à ce queles documents pertinents ayant trait aux marchandises dangereuses soient conservés dans les dossiers.
- S’assurer que les dossiers contenant les documents relatifs aux douanes sont conservés de façon ordonnée et vérifiable.
- Veiller à ce que toutes les substances répertoriées en vertu du SIMDUT soient reçues et manipulées selon la réglementation.
- Effectuer le suivi des articles faisant l’objet d’une recherche de panne (à la Réception et ceux mis en quarantaine) afin d’éviter des accumulations.
- Veiller à ce que les transactions Trax soient entrées chaque jour et les vérifier aux fins de conformité.
- Veiller à ce que tous les écarts relatifs à la réception soient entrés dans Trax et à ce qu’un suivi soit fait jusqu’à ce quele problème soit réglé.
- Faire en sorte que les normes générales relatives à l’entreposage soient maintenues.
- Faire le dénombrement de l’inventaire annuellement ou de façon permanente.
- Résoudre tout problème d’écart d’inventaire aumoyen d’enquêtes et mettre à jour le système informatique.
- Faire des auto-vérifications afin de se conformeraux vérifications menées par Transports Canada.
- Assurer le suivi des rapports liés aux outils, à l’expiration de la durée de stockage et aux contraintes propres aux composantes afin qu’il y ait une conformité continue.
- Assurer la sécurité des bâtiments où se trouvent les stocks et les magasins en veillant à ce qu’aucun employé non-autorisé n’yait accès ou soit laissé sans surveillance à l’intérieur des secteurs à accès contrôlé.
- Veiller à ce que tout le personnel des Magasins comprenne bien les procédures afin d’assurer la conformité aux exigences deTransports Canada.
- Voir à ce que tous les documents de certification soient classés de façon ordonnée et vérifiable, et protégés contre la perte oules dommages.
- Assurer la liaison avec les Magasins des autres bases afin qu’il y ait un soutien constant.
- Soutenir l’utilisation de nouvelles technologies,notamment POU et Vendor consolidation.
- Régler les problèmes relatifs au rendement du personnel, le cas échéant, en respectant les pratiques courantes de gestion durendement en vigueur à Jazz.
- Communiquer toute information pertinente et nonconfidentielle au personnel des Magasins.
- Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
- Accomplir les tâches en fonction des politiques et procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité, et à celle de ses collègues et des clients.
Formation et compétences requises :
- Détenir un diplôme d’études post secondaires.
- Posséder un certificat relatif à la gestion demagasins/d’entrepôts et au soutien logistique, un atout.
- Posséder un certificat relatif au Règlement de l’aviation canadien (RAC), un atout.
- Posséder un certificat de formation (marchandises dangereuses).
- Posséder une certification SIMDUT.
- Posséder la certification valide requise sur les chariots élévateurs à fourchette et le matériel de levage.
- Avoir au moins cinq années d’expérience dans la gestion d’un entrepôt et la supervision de personnel.
- Avoir une connaissance approfondie de MS Office.
- Posséder au moins cinq ans d’expérience liée aux magasins.
Note : Bilinguisme requis (français et anglais) pour travailler à Montréal.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@flyjazz.ca.
Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
ID demande de personnel**:** YHZ-2025-6060-012005
About Jazz Aviation LP
Jazz has a strong history in Canadian aviation with its roots going back to the 1930s. We operate more flights and fly to more Canadian destinations than any other carrier. We are the only airline serving 10 provinces and 2 territories. As an integral part of Air Canada’s strategy and North American market presence, Jazz provides service to and from many smaller communities in Canada and the United States under the brand name Air Canada Express. As well, we operate to larger centres at off-peak times as a complement to Air Canada’s schedule.
Jazz is not a typical airline. We have a commercial agreement with Air Canada that is the core of our business. Under the Capacity Purchase Agreement (CPA), Air Canada purchases substantially all of Jazz’s seat capacity based on predetermined rates. In reality, we are a contract carrier for Air Canada and operate our flights on their behalf. The CPA provides commercial flexibility and connecting network traffic to Air Canada, while significantly reducing Jazz’s financial and business risks.
Our fleet consists of Embraer, CRJ, and Dash 8-400 aircraft. Our CRJ900 aircraft are equipped with in-seat personal entertainment systems, enabling you to choose from a wide selection of television shows, movies and satellite radio channels to make your flight experience with Jazz more enjoyable.
Our team of dedicated Jazz professionals is focused on providing you with a safe, on-time and customer-friendly flight experience.
Jazz is owned by Chorus Aviation Inc. (TSX: CHR). Chorus's vision is to deliver regional aviation to the world.