Directeur(rice) général(e) adjoint(e) aux programmes sociaux et de réadaptation
About the role
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de laMontérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pourpourvoir le poste de directrice générale adjointe ou directeur général adjointaux programmes sociaux et de réadaptation. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, plus de 900 médecinspour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte dechangement majeur et de grande complexité. Il aura à s’assurer que lesressources sont de qualité et en quantité suffisante pour offrir les soins etles services aux clientèles des divers programmes sociaux et de réadaptation.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec uncadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et detransparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré unsens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion,des compétences de haut niveau en gestion du changement et en améliorationcontinue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Concours réservés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Sommaire du rôleet des responsabilités Sous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), vousexercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’améliorationcontinue en respect des orientations de Santé Québec. Vous planifierez etveillerez à la coordination des activités cliniques et administratives ainsiqu’à la mobilisation de l’ensemble des équipes de directeurs et degestionnaires, notamment des programmes soutien à l’autonomie des personnesâgées (SAPA), soutien à domicile et réadaptation, jeunesse, santé mentale etdépendance de même que déficience intellectuelle et trouble spectre del’autisme (DI-TSA), et ce, dans une perspective d’atteinte des résultatsattendus.
Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement lagestion de ces directions dans une gouverne rapprochée de la présidente-directricegénérale et de la présidente-directrice générale adjointe, en collaborationavec les directions de l’organisation et dans une approche de gestion deproximité. Vous recommanderez et mettrez en place des moyens concrets etinnovants permettant d’accroître l’accès aux services, de fidéliser lamain-d’œuvre, et ce, en respect des enveloppes budgétaires. Enfin, vous suivrezles indicateurs de performance et déploierez des mécanismes de contrôlepermettant d’assurer de la qualité et de la sécurité des soins et servicesofferts.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personnerecherchée est dotée d’un grand leadership, est reconnue pour ses habiletésd’influence et sa capacité à prendre en charge et à résoudre des problématiquescomplexes en ralliant les parties prenantes ainsi que les partenaires interneset externes vers des solutions communes. Loyale et courageuse, elle possède defortes habiletés en gestion du changement, elle est stratège, agit avec rigueurainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La directrice générale adjointe ou le directeur général adjointexerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigencesrequises
- Maîtrise en administration ou dans unediscipline pertinente aux fonctions;
- Expérience professionnellesignificative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur;
- Très bonne compréhension du secteur dela santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Expérience significative decoordination dans des projets de réorganisation et de changements importants(fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance)constitue un atout;
- Membre d’un ordre professionnel lié auposte est considéré un atout.
Concours réservé Concoursréservé à l’ensemble du personnel du réseau
Rémunération Classesalariale DGA-2 (183 378 $ - 238 393 $)
Port d’attache RLS de Champlain – 3141,boul. Taschereau (Greenfield Park)
Entrée en fonction À déterminer
Candidature Lespersonnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention etleur CV directement à l’attention de monsieur Richard Deschamps,président-directeur général, à l’adresse courriel ci-dessous.
Adressede Courrier Électronique Richard.deschamps.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca
Lesdossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 octobre 2025, 17h. Nousremercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous entreronsen communication avec les personnes retenues pour une entrevue.
Notreétablissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite lesfemmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et lespersonnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuventégalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploisollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
About CISSS de la Montérégie-Centre
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc.
Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Directeur(rice) général(e) adjoint(e) aux programmes sociaux et de réadaptation
About the role
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de laMontérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pourpourvoir le poste de directrice générale adjointe ou directeur général adjointaux programmes sociaux et de réadaptation. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, plus de 900 médecinspour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte dechangement majeur et de grande complexité. Il aura à s’assurer que lesressources sont de qualité et en quantité suffisante pour offrir les soins etles services aux clientèles des divers programmes sociaux et de réadaptation.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec uncadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et detransparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré unsens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion,des compétences de haut niveau en gestion du changement et en améliorationcontinue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Concours réservés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Sommaire du rôleet des responsabilités Sous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), vousexercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’améliorationcontinue en respect des orientations de Santé Québec. Vous planifierez etveillerez à la coordination des activités cliniques et administratives ainsiqu’à la mobilisation de l’ensemble des équipes de directeurs et degestionnaires, notamment des programmes soutien à l’autonomie des personnesâgées (SAPA), soutien à domicile et réadaptation, jeunesse, santé mentale etdépendance de même que déficience intellectuelle et trouble spectre del’autisme (DI-TSA), et ce, dans une perspective d’atteinte des résultatsattendus.
Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement lagestion de ces directions dans une gouverne rapprochée de la présidente-directricegénérale et de la présidente-directrice générale adjointe, en collaborationavec les directions de l’organisation et dans une approche de gestion deproximité. Vous recommanderez et mettrez en place des moyens concrets etinnovants permettant d’accroître l’accès aux services, de fidéliser lamain-d’œuvre, et ce, en respect des enveloppes budgétaires. Enfin, vous suivrezles indicateurs de performance et déploierez des mécanismes de contrôlepermettant d’assurer de la qualité et de la sécurité des soins et servicesofferts.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personnerecherchée est dotée d’un grand leadership, est reconnue pour ses habiletésd’influence et sa capacité à prendre en charge et à résoudre des problématiquescomplexes en ralliant les parties prenantes ainsi que les partenaires interneset externes vers des solutions communes. Loyale et courageuse, elle possède defortes habiletés en gestion du changement, elle est stratège, agit avec rigueurainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La directrice générale adjointe ou le directeur général adjointexerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigencesrequises
- Maîtrise en administration ou dans unediscipline pertinente aux fonctions;
- Expérience professionnellesignificative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur;
- Très bonne compréhension du secteur dela santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Expérience significative decoordination dans des projets de réorganisation et de changements importants(fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance)constitue un atout;
- Membre d’un ordre professionnel lié auposte est considéré un atout.
Concours réservé Concoursréservé à l’ensemble du personnel du réseau
Rémunération Classesalariale DGA-2 (183 378 $ - 238 393 $)
Port d’attache RLS de Champlain – 3141,boul. Taschereau (Greenfield Park)
Entrée en fonction À déterminer
Candidature Lespersonnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention etleur CV directement à l’attention de monsieur Richard Deschamps,président-directeur général, à l’adresse courriel ci-dessous.
Adressede Courrier Électronique Richard.deschamps.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca
Lesdossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 octobre 2025, 17h. Nousremercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous entreronsen communication avec les personnes retenues pour une entrevue.
Notreétablissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite lesfemmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et lespersonnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuventégalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploisollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
About CISSS de la Montérégie-Centre
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc.
Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.