Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre rôle

En tant que Responsable des offres d’enseignements (Teaching Offering Manager, TOM) pour le portefeuille Analyse et science des données de SAP (environ 80 % du rôle), vous dirigerez la conception, l’amélioration et l’adoption des offres d’enseignement universitaire dans ce domaine dynamique. Vous créerez, affinerez et ferez la promotion de cours et ressources qui permettent à des étudiants du monde entier de développer des compétences en analytique et science des données en utilisant les solutions SAP. En tant que Responsable pays SAP University Alliances pour le Canada (environ 20 % du rôle), vous gèrerez les relations avec les institutions membres des alliances universitaires existantes et favoriserez l'adoption des offres d’enseignement universitaire de SAP au Canada, avec un soutien supplémentaire pour l’Amérique du Nord.

Les responsabilités clés incluront :

• Gérer 1-2 projets stratégiques pour développer ou étendre des offres d’enseignement innovatives axées sur les données (par exemple, sur SAP Business Data Cloud), en assurant la qualité et la livraison ponctuelle.
• Cocréer des programmes de formation avec des équipes internes et des partenaires universitaires et industriels externes.
• Planifier et exécuter des initiatives d’habilitation, de commercialisation et d'adoption des offres.
• Surveiller les tendances du marché, les stratégies des produits et les activités des concurrents pour informer les décisions relatives aux feuilles de route.
• Définir, mesurer et rendre compte des métriques d'adoption et de croissance auprès des institutions et des apprenants.
• Effectuer des présentations et démonstrations captivantes auprès des enseignants et des parties prenantes.
• Organiser et accueillir des événements pour la communauté SAP University Alliances en Amérique du Nord.
• Gérer et développer les relations avec les membres de SAP University Alliances au Canada et intégrer de nouvelles institutions

Ce poste est un remplacement à temps plein, d’une durée limitée à 12 mois.

Votre profil

• Diplôme universitaire (ou équivalent); de préférence avec une orientation en analyse de données et/ou en pédagogie
• Excellentes compétences en gestion de projets et organisation.
• Excellentes aptitudes à gérer les parties prenantes et capacité à créer des partenariats fructueux; volonté et capacité de travailler dans un contexte international.
• Bonnes compétences de communication et de présentation.
• Connaissance du portefeuille de solutions d’analyse/de science des données de SAP; une certification en analyse/science des données SAP serait un plus.
• Excellent niveau d’anglais; des connaissances supplémentaires en français seraient un plus.
• Capacité et volonté de comprendre et d’élaborer des exigences système et de programmes académiques pouvant être converties en offres d’enseignement évolutives.
• Intérêt et capacités démontrées dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour augmenter la productivité de son propre travail (par exemple, IA générative, automatisation de flux de travail).
• Une première expérience dans l’enseignement académique ou l’élaboration et l'exécution de programmes serait un plus (par exemple, comme tuteur ou enseignant auxiliaire).
• Une solide compréhension de la vente/du marketing ou une première expérience dans ce domaine seraient un avantage.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

L’équipe de SAP University Alliances met en réseau une communauté mondiale de plus de 2 700 établissements d’enseignement répartis dans plus de 100 pays. Nous offrons aux étudiants et aux enseignants des opportunités d’innover et de se familiariser avec les technologies numériques, en découvrant comment elles sont concrètement appliquées en entreprise. Par la collaboration et la co-innovation, notre mission est d’inspirer la prochaine génération à avoir un impact significatif sur le monde grâce aux technologies SAP.

Lieu : Montréal, Canada

What you’ll do

As the Teaching Offering Manager (TOM) for SAP’s Analytics and Data Science portfolio (approximately 80% of the role), you will lead the design, enhancement, and adoption of academic teaching offerings in this dynamic field. You will create, refine, and promote courses and materials that enable university students worldwide to build analytics and data science skills using SAP solutions. As the SAP University Alliances Country Manager for Canada (approximately 20% of the role), you will manage relationships with existing University Alliances member institutions and drive adoption of SAP’s academic teaching offerings across Canada, with additional support for North America

Key responsibilities will include:

• Lead 1–2 strategic projects to develop or expand innovative, data‑focused teaching offerings (e.g., on SAP Business Data Cloud), ensuring quality and on‑time delivery.
• Co-create educational programs with internal teams and external academic and industry partners.
• Plan and execute enablement, go‑to‑market, and adoption initiatives for offerings.
• Monitor market trends, product strategies, and competitor activities to inform roadmap decisions.
• Define, measure, and report adoption and growth metrics across institutions and learners.
• Deliver compelling presentations and demonstrations to educators and stakeholders.
• Organize and host events for the SAP University Alliances community in North America.
• Manage and grow relationships with SAP University Alliances members in Canada and onboard new institutions

This position is a full-time leave stand-in role limited for 12 months.

What you brin

• University degree (or comparable) – preferably with data analytics, and/or pedagogical focus
• Excellent project management and organizational skills.
• Strong stakeholder management skills and ability to build productive partnerships – willingness and ability to work in international settings.
• Great communication and presentation skills.
• Knowledge of SAP’s analytics/data science solution product portfolio – SAP analytics/data science related certification is an advantage.
• Excellent English language skills – French skills in addition are an advantage.
• Aptitude and willingness to understand and shape system and academic curriculum requirements that can be transitioned into scalable teaching offerings.
• Interest and proven aptitude in using artificial intelligence to increase productivity of own work (e.g. generative AI, automation of workflows).
• First experiences in academic teaching or curriculum design and delivery are an advantage (e.g. through working as a tutor or teaching assistant).
• Solid understanding of or first work experience in sales/marketing are an advantage

ABOUT THE TEAM

The SAP University Alliances team connects a global community spanning more than 2,700 educational institutions in over 100 countries. We create opportunities for students and educators to innovate and learn about digital technologies and real-world business applications. Through collaboration and co-innovation, our mission is to inspire the next generation to make a meaningful impact on the world using SAP technologies.

Location: Montreal Canada

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 62,500- 135,100 (CAD) CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 433151 Secteur de travail: Human Resources Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid