Conseiller(ère) Santé et Sécurité au Travail (SST)
Top Benefits
About the role
Description d'emploi
Dans le cadre de la préparation du site et de la réalisation de notre projet d’échantillonnage en vrac, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Santé et Sécurité au Travail (SST).
Le Conseiller(ère) SST aura comme premier mandat de mettre en place, coordonner et assurer l’application de l’ensemble des exigences en santé et sécurité au travail pour le projet d’échantillonnage en vrac, incluant la phase de préparation du site et l’exécution des travaux.
Ce poste requiert une présence active sur le terrain, un excellent jugement et une capacité à intervenir de façon proactive auprès des équipes de chantier et des entrepreneurs.
Tâches et responsabilités
Coordonner et assurer l’application du programme de santé et sécurité au travail sur le site; Veiller au respect des lois, règlements et normes applicables (CNESST, exigences minières et industrielles); Effectuer des inspections régulières du chantier et identifier les risques potentiels; Participer à l’analyse de risques, à l’élaboration des méthodes de travail sécuritaires et des procédures opérationnelles; Assurer l’accueil SST, la formation et la sensibilisation des travailleurs et des entrepreneurs; Intervenir lors de situations à risque et recommander des mesures correctives; Collaborer étroitement avec l’équipe de construction, les superviseurs et les entrepreneurs afin d’intégrer la SST aux opérations quotidiennes; Préparer et maintenir la documentation SST requise (rapports, registres, statistiques); Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
Qualifications
Formation en santé et sécurité au travail, en environnement ou expérience équivalente; Minimum de 5 ans d’expérience en SST sur des chantiers de construction, industriels ou miniers; Bonne connaissance de la réglementation SST applicable au Québec; Capacité à exercer une influence positive sur le terrain et à intervenir avec tact et fermeté; Approche proactive, rigoureuse et orientée prévention; Excellentes habiletés de communication et de collaboration; Maîtrise du français, l’anglais est un atout.
Autres informations
Ce que nous offrons
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables ; Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées ; Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie ; Horaire de travail 5/2 ; Lieu de travail : Projet Perron ; Rémunération avantageuse ; Assurances collectives.
Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
Date limite
Published
5 août 2026
Date limite
Expires
18 août 2026
Not the right fit? Search for Conseiller Santé et Sécurité au Travail jobs in Baie-James, Quebec, Canada
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
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Dans le cadre de la préparation du site et de la réalisation de notre projet d’échantillonnage en vrac, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Santé et Sécurité au Travail (SST).
Le Conseiller(ère) SST aura comme premier mandat de mettre en place, coordonner et assurer l’application de l’ensemble des exigences en santé et sécurité au travail pour le projet d’échantillonnage en vrac, incluant la phase de préparation du site et l’exécution des travaux.
Ce poste requiert une présence active sur le terrain, un excellent jugement et une capacité à intervenir de façon proactive auprès des équipes de chantier et des entrepreneurs.
Tâches et responsabilités
Coordonner et assurer l’application du programme de santé et sécurité au travail sur le site; Veiller au respect des lois, règlements et normes applicables (CNESST, exigences minières et industrielles); Effectuer des inspections régulières du chantier et identifier les risques potentiels; Participer à l’analyse de risques, à l’élaboration des méthodes de travail sécuritaires et des procédures opérationnelles; Assurer l’accueil SST, la formation et la sensibilisation des travailleurs et des entrepreneurs; Intervenir lors de situations à risque et recommander des mesures correctives; Collaborer étroitement avec l’équipe de construction, les superviseurs et les entrepreneurs afin d’intégrer la SST aux opérations quotidiennes; Préparer et maintenir la documentation SST requise (rapports, registres, statistiques); Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
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Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables ; Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées ; Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie ; Horaire de travail 5/2 ; Lieu de travail : Projet Perron ; Rémunération avantageuse ; Assurances collectives.
Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
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5 août 2026
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Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.