Directeur.rice, Conseiller.ère juridique-FR
About the role
Relevant de la cheffe des Affaires juridiques de la Banque Fairstone du Canada, le directeur, Conseiller juridique est responsable de soutenir le secteur d’activité des prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux de l’entreprise opérant sous la marque Home Trust, en veillant à ce que le risque et la conformité de l’entreprise soient gérés au plus haut niveau de gouvernance de la Société. Une expérience relative aux exigences réglementaires applicables aux prêts hypothécaires ainsi qu’une solide connaissance de celles-ci sont essentielles à ce rôle.
De façon plus générale, vous serez responsable de fournir des conseils stratégiques et juridiques aux autres unités opérationnelles de l’entreprise. Vous devrez être aussi à l’aise pour travailler de manière autonome qu’en équipe dans un environnement dynamique. Une attitude positive, un désir d’apprendre et une volonté de retrousser les manches pour accomplir le travail sont essentiels.
Votre poste étant situé à Toronto, vous serez un membre clé au sein d’une équipe juridique interne et dynamique située à Montréal et à Toronto. Vous aurez l’occasion d’acquérir et de perfectionner les compétences requises pour les avocats internes en travaillant directement avec des collègues pour gérer les risques juridiques et réglementaires tout en permettant à l’entreprise de croître.
Affaires générales de l’entreprise
- Fournir des conseils juridiques internes au secteur des prêts hypothécaires, y compris le marketing, l’approvisionnement et la conformité.
- Soutenir d’autres secteurs d’activité de l’entreprise en travaillant avec tous les niveaux de l’entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des processus juridiques et d’affaires efficaces.
- Rédiger et négocier des ententes et examiner les contrats et d’autres ententes importantes conclues par la Société.
Prêts hypothécaires et titrisation
- Fournir des conseils sur les prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, y compris l’examen des conventions de prêt hypothécaire, des conventions de courtier et des programmes de titrisation des prêts hypothécaires.
- Expérience et connaissance du cadre réglementaire applicable aux prêts hypothécaires, notamment la Loi sur les sociétés de fiducie et de prêt, le cadre de titrisation de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et la Loi nationale sur l’habitation.
En tant que membre d’un service juridique interne, vous devrez apporter votre soutien dans le cadre du fonctionnement quotidien de la fonction juridique. À ce titre, vous pourrez être appelé à faire ce qui suit :
- Gérer les dépôts réglementaires pour l’entreprise.
- Administrer les marques de commerce de l’entreprise.
- Fournir du soutien en matière de droit du travail et des ressources humaines.
- Gérer les litiges.
Exigences en matière de formation :
- Diplôme universitaire, diplôme en droit
- Autorisation à pratiquer le droit au Canada et être un avocat en règle auprès du barreau d’une province.
Années d’expérience :
- De 5 à 7 années d’expérience dans le domaine du droit des sociétés ou de l’immobilier, acquise dans un cabinet d’avocats et/ou un autre environnement interne réglementé comptant une expertise liée aux prêts hypothécaires résidentiels et/ou commerciaux.
Qualifications, certifications et compétences supplémentaires :
- Collaboration : Travaille en collaboration avec des collègues de l’équipe Affaires juridiques pour atteindre les plus hauts niveaux de rendement en veillant à ce que l’équipe contribue activement au succès de l’entreprise, conformément aux valeurs de l’entreprise.
- Communication : Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit. Communique l’information en temps opportun, de manière claire, simple et cohérente. Établit un équilibre entre la communication honnête, la confidentialité et la pertinence opérationnelle.
- Planification stratégique : Anticipe les problèmes à venir, détermine des solutions à ces problèmes et inspire les autres à prendre des initiatives et à assumer la responsabilité de produire des résultats opérationnels de façon proactive et efficace.
- Excellence opérationnelle : Inspire l’amélioration continue des processus et des pratiques du service qui simplifient et rehaussent l’efficience et l’efficacité. Met en œuvre le changement, en assurant la compréhension, la participation et l’appropriation.
- Prise de décision et analyse : Considéré par les autres comme une source crédible dont l’opinion est valorisée à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Peut prendre des décisions qui entraînent des conséquences à l’échelle de l’organisation et qui pourraient influencer l’orientation future de l’entreprise. Détermine les risques qui pèsent sur l’atteinte des objectifs organisationnels et élabore des stratégies d’atténuation des risques.
- Compétences juridiques : Compétences éprouvées dans des domaines critiques comme la résolution de problèmes, la prise de décisions, le jugement, le raisonnement et la planification. Fait preuve de maturité professionnelle et d’une capacité à s’épanouir dans un milieu de travail dynamique au rythme soutenu. Aptitudes exceptionnelles pour négocier et influencer. Capacité à démontrer et à renforcer les valeurs organisationnelles. S’engage à élargir les compétences juridiques au-delà des compétences existantes.
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs lieux de travail® au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers
Directeur.rice, Conseiller.ère juridique-FR
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De façon plus générale, vous serez responsable de fournir des conseils stratégiques et juridiques aux autres unités opérationnelles de l’entreprise. Vous devrez être aussi à l’aise pour travailler de manière autonome qu’en équipe dans un environnement dynamique. Une attitude positive, un désir d’apprendre et une volonté de retrousser les manches pour accomplir le travail sont essentiels.
Votre poste étant situé à Toronto, vous serez un membre clé au sein d’une équipe juridique interne et dynamique située à Montréal et à Toronto. Vous aurez l’occasion d’acquérir et de perfectionner les compétences requises pour les avocats internes en travaillant directement avec des collègues pour gérer les risques juridiques et réglementaires tout en permettant à l’entreprise de croître.
Affaires générales de l’entreprise
- Fournir des conseils juridiques internes au secteur des prêts hypothécaires, y compris le marketing, l’approvisionnement et la conformité.
- Soutenir d’autres secteurs d’activité de l’entreprise en travaillant avec tous les niveaux de l’entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des processus juridiques et d’affaires efficaces.
- Rédiger et négocier des ententes et examiner les contrats et d’autres ententes importantes conclues par la Société.
Prêts hypothécaires et titrisation
- Fournir des conseils sur les prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, y compris l’examen des conventions de prêt hypothécaire, des conventions de courtier et des programmes de titrisation des prêts hypothécaires.
- Expérience et connaissance du cadre réglementaire applicable aux prêts hypothécaires, notamment la Loi sur les sociétés de fiducie et de prêt, le cadre de titrisation de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et la Loi nationale sur l’habitation.
En tant que membre d’un service juridique interne, vous devrez apporter votre soutien dans le cadre du fonctionnement quotidien de la fonction juridique. À ce titre, vous pourrez être appelé à faire ce qui suit :
- Gérer les dépôts réglementaires pour l’entreprise.
- Administrer les marques de commerce de l’entreprise.
- Fournir du soutien en matière de droit du travail et des ressources humaines.
- Gérer les litiges.
Exigences en matière de formation :
- Diplôme universitaire, diplôme en droit
- Autorisation à pratiquer le droit au Canada et être un avocat en règle auprès du barreau d’une province.
Années d’expérience :
- De 5 à 7 années d’expérience dans le domaine du droit des sociétés ou de l’immobilier, acquise dans un cabinet d’avocats et/ou un autre environnement interne réglementé comptant une expertise liée aux prêts hypothécaires résidentiels et/ou commerciaux.
Qualifications, certifications et compétences supplémentaires :
- Collaboration : Travaille en collaboration avec des collègues de l’équipe Affaires juridiques pour atteindre les plus hauts niveaux de rendement en veillant à ce que l’équipe contribue activement au succès de l’entreprise, conformément aux valeurs de l’entreprise.
- Communication : Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit. Communique l’information en temps opportun, de manière claire, simple et cohérente. Établit un équilibre entre la communication honnête, la confidentialité et la pertinence opérationnelle.
- Planification stratégique : Anticipe les problèmes à venir, détermine des solutions à ces problèmes et inspire les autres à prendre des initiatives et à assumer la responsabilité de produire des résultats opérationnels de façon proactive et efficace.
- Excellence opérationnelle : Inspire l’amélioration continue des processus et des pratiques du service qui simplifient et rehaussent l’efficience et l’efficacité. Met en œuvre le changement, en assurant la compréhension, la participation et l’appropriation.
- Prise de décision et analyse : Considéré par les autres comme une source crédible dont l’opinion est valorisée à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Peut prendre des décisions qui entraînent des conséquences à l’échelle de l’organisation et qui pourraient influencer l’orientation future de l’entreprise. Détermine les risques qui pèsent sur l’atteinte des objectifs organisationnels et élabore des stratégies d’atténuation des risques.
- Compétences juridiques : Compétences éprouvées dans des domaines critiques comme la résolution de problèmes, la prise de décisions, le jugement, le raisonnement et la planification. Fait preuve de maturité professionnelle et d’une capacité à s’épanouir dans un milieu de travail dynamique au rythme soutenu. Aptitudes exceptionnelles pour négocier et influencer. Capacité à démontrer et à renforcer les valeurs organisationnelles. S’engage à élargir les compétences juridiques au-delà des compétences existantes.
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs lieux de travail® au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
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La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers