Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi
Top Benefits
About the role
Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi Lieu : Télétravail (QC) | Déplacements : Jusqu'à 75 %
Salaire : Jusqu'à 150 000 $, selon l'expérience
Présentation de l'entreprise - First Student
First Student est le principal fournisseur de services de transport scolaire en Amérique du Nord, transportant plus de 5 millions d'élèves chaque jour. Avec un engagement fort envers la sécurité, l'innovation et la communauté, nous permettons à nos équipes d'avoir un impact significatif. Nos équipes juridiques et RH jouent un rôle essentiel dans le soutien de notre mission et dans le respect des normes réglementaires à travers nos opérations.
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue en droit du travail et de l'emploi pour rejoindre notre équipe dynamique en relations de travail et ressources humaines. Ce poste offre des conseils juridiques stratégiques et représente l'entreprise lors de négociations collectives, de procédures judiciaires et de dossiers réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour conseiller sur les questions de droit du travail à travers le Canada. Ce poste convient à un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail ou à un(e) conseiller(ère) juridique interne ayant une solide expérience en relations de travail, droit du travail et conformité légale.
Responsabilités principales
- Agir comme négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicats
- Représenter l'entreprise lors d'arbitrages, médiations, conseils du travail et tribunaux des droits de la personne
- Fournir des conseils juridiques quotidiens sur les lois, politiques et procédures en matière de travail
- Gérer les réclamations et litiges liés à l'emploi ; élaborer des stratégies de défense ou de règlement
- Surveiller et communiquer les changements législatifs en droit du travail
- Maintenir des rapports précis et à jour sur les questions juridiques
- Collaborer avec les équipes RH, Opérations et Finances sur les stratégies de négociation collective
- Soutenir la planification en cas de conflits de travail
- Naviguer dans le droit du travail canadien et québécois, assurer la conformité légale et conseiller sur les relations industrielles.
Qualifications
- Diplôme en droit et membre actif du Barreau
- Expérience en droit du travail et de l'emploi
- Expérience avérée en négociation collective et en arbitrage
- Parfaitement bilingue (français et anglais)
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise de la recherche juridique et des outils numériques
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome et collaborative
- Solides compétences organisationnelles, diplomatie et flexibilité
- Connaissance des normes d'emploi, du Code du travail, du droit des droits de la personne et de l'arbitrage
Avantages
- Salaire de base compétitif jusqu'à 150 000 $
- Flexibilité de télétravail avec soutien aux déplacements
- Assurance santé et dentaire complète
- Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise
- Congés de vacances et personnels généreux
- Accès à des programmes de développement professionnel
- Culture de travail inclusive et bienveillante
- Ce poste peut également intéresser les candidats recherchant des rôles tels que : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Spécialiste en relations de travail, Conseiller RH juridique
Mots-clés : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Relations de travail, Droit du travail, Droit des droits de la personne, Négociation collective, Arbitrage, Normes d'emploi, Code du travail, Conformité légale, Relations industrielles
About First Student
As the leading pupil transportation solutions provider for school districts in North America, First Student provides the best start and finish to every school day. Our teams complete five and a half million student journeys each day, moving more students than all U.S. airlines combined. We operate more than 44,500 vehicles in 41 U.S. states and 8 Canadian provinces/territories.
What makes First Student the right choice for your school district's needs?
Our partnerships: We believe great transportation is always the result of close, trusted partnerships with the school districts we serve. Understanding that needs change sometimes throughout the school year, our goal is to remain responsive to your district's needs. We work closely with school districts to ensure the transportation solutions we provide represent a collective, forward-thinking response to the needs of your district and community.
Our engagement: We believe education offers a child – and their family – the foundation needed to lead a productive and successful life. We support education by making sure children have a safe and reliable way to get to and from school each day. Students start and end their school days with us, and we recognize the opportunity we have to impact each student’s day in a positive manner.
Our people: Our people are our advantage. With a team of highly-trained drivers and the industry’s strongest safety record, we’re able to leverage the best practices, technologies and processes needed to deliver quality, consistent service.
Visit http://www.firststudentinc.com for more information about how First Student is Caring for students, today, tomorrow, together.®
Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi
Top Benefits
About the role
Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi Lieu : Télétravail (QC) | Déplacements : Jusqu'à 75 %
Salaire : Jusqu'à 150 000 $, selon l'expérience
Présentation de l'entreprise - First Student
First Student est le principal fournisseur de services de transport scolaire en Amérique du Nord, transportant plus de 5 millions d'élèves chaque jour. Avec un engagement fort envers la sécurité, l'innovation et la communauté, nous permettons à nos équipes d'avoir un impact significatif. Nos équipes juridiques et RH jouent un rôle essentiel dans le soutien de notre mission et dans le respect des normes réglementaires à travers nos opérations.
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue en droit du travail et de l'emploi pour rejoindre notre équipe dynamique en relations de travail et ressources humaines. Ce poste offre des conseils juridiques stratégiques et représente l'entreprise lors de négociations collectives, de procédures judiciaires et de dossiers réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour conseiller sur les questions de droit du travail à travers le Canada. Ce poste convient à un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail ou à un(e) conseiller(ère) juridique interne ayant une solide expérience en relations de travail, droit du travail et conformité légale.
Responsabilités principales
- Agir comme négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicats
- Représenter l'entreprise lors d'arbitrages, médiations, conseils du travail et tribunaux des droits de la personne
- Fournir des conseils juridiques quotidiens sur les lois, politiques et procédures en matière de travail
- Gérer les réclamations et litiges liés à l'emploi ; élaborer des stratégies de défense ou de règlement
- Surveiller et communiquer les changements législatifs en droit du travail
- Maintenir des rapports précis et à jour sur les questions juridiques
- Collaborer avec les équipes RH, Opérations et Finances sur les stratégies de négociation collective
- Soutenir la planification en cas de conflits de travail
- Naviguer dans le droit du travail canadien et québécois, assurer la conformité légale et conseiller sur les relations industrielles.
Qualifications
- Diplôme en droit et membre actif du Barreau
- Expérience en droit du travail et de l'emploi
- Expérience avérée en négociation collective et en arbitrage
- Parfaitement bilingue (français et anglais)
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise de la recherche juridique et des outils numériques
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome et collaborative
- Solides compétences organisationnelles, diplomatie et flexibilité
- Connaissance des normes d'emploi, du Code du travail, du droit des droits de la personne et de l'arbitrage
Avantages
- Salaire de base compétitif jusqu'à 150 000 $
- Flexibilité de télétravail avec soutien aux déplacements
- Assurance santé et dentaire complète
- Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise
- Congés de vacances et personnels généreux
- Accès à des programmes de développement professionnel
- Culture de travail inclusive et bienveillante
- Ce poste peut également intéresser les candidats recherchant des rôles tels que : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Spécialiste en relations de travail, Conseiller RH juridique
Mots-clés : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Relations de travail, Droit du travail, Droit des droits de la personne, Négociation collective, Arbitrage, Normes d'emploi, Code du travail, Conformité légale, Relations industrielles
About First Student
As the leading pupil transportation solutions provider for school districts in North America, First Student provides the best start and finish to every school day. Our teams complete five and a half million student journeys each day, moving more students than all U.S. airlines combined. We operate more than 44,500 vehicles in 41 U.S. states and 8 Canadian provinces/territories.
What makes First Student the right choice for your school district's needs?
Our partnerships: We believe great transportation is always the result of close, trusted partnerships with the school districts we serve. Understanding that needs change sometimes throughout the school year, our goal is to remain responsive to your district's needs. We work closely with school districts to ensure the transportation solutions we provide represent a collective, forward-thinking response to the needs of your district and community.
Our engagement: We believe education offers a child – and their family – the foundation needed to lead a productive and successful life. We support education by making sure children have a safe and reliable way to get to and from school each day. Students start and end their school days with us, and we recognize the opportunity we have to impact each student’s day in a positive manner.
Our people: Our people are our advantage. With a team of highly-trained drivers and the industry’s strongest safety record, we’re able to leverage the best practices, technologies and processes needed to deliver quality, consistent service.
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