La Direction Solutions, Risque de crédit et écosystème Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) est une des directions du Groupe Technologie Desjardins à supporter la première vice-présidence de la gestion des risques du Mouvement Desjardins. Nous soutenons les équipes en risque de crédit, modélisation et recouvrement, et gérons les systèmes liés à la production des données réglementaires et aux calculs de capital économique. Nous sommes également responsables de l’expertise de l’écosystème desservant le secteur du risque non financier et de la conformité. En tant que conseiller(-ère), Ingénierie données, vous contribuez au développement de solutions pour collecter, intégrer, nettoyer et exploiter les flux de données. Vous participez à toutes les étapes du cycle de vie des applications et pipelines de données : analyse, conception, codage, mise au point et documentation. Vous jouez un rôle de spécialiste et de leader auprès des parties prenantes, en proposant des solutions innovantes et stratégiques pour répondre aux besoins d’affaires en matière d’exploitation de données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser le développement des pipelines de données permettant l'intégration, la transformation et la consolidation des données de différents systèmes dans des structures adaptées à des contextes diversifiés, en contribuant à l’opérationnalisation et leur maintien
• Assurer la conception et la construction de systèmes et de plateformes de collecte de données dans le cadre de mandats multidisciplinaires d'envergure stratégique en ingénierie de données
• Assurer la mise en œuvre, la surveillance, la maintenance et l'optimisation de systèmes novateurs répondant aux besoins d'affaires en conformité avec les règles de sécurité
• Utiliser différents langages de scripts et outils en vue de permettre le stockage et la production d'ensembles de données hautement complexes
• Assurer le développement d’algorithmes, de prototypes et de démonstrations de faisabilité à l’intérieur de projets de complexité élevée
• Cibler des opportunités d’optimisation des systèmes sur la base des tendances et des comportements, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et assurer l'évolution des services de gestion des données
• Créer et maintenir à jour la documentation des solutions techniques
• Rédiger les encadrements et les méthodes en ingénierie des données et s’assurer de la bonne application des paramètres
• Agir à titre d’expert-conseil et de contenu auprès des comités décisionnels en formulant des recommandations relatives à la réalisation de projets et à la résolution de problématiques techniques à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée afin d’aider ces derniers dans leurs orientations stratégiques et positionnements d'affaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avec des outils ETL tels que SAS, Datastage, Azure Data Factory (ADF), Synapse ou Spark
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise du langage de requête SQL ainsi que d’un langage de programmation comme Python ou un langage JVM (Java, Scala, Kotlin)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-6