Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée

Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture : 18 septembre 2025

Échelle salariale : 87 720 $ à 109 140 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

En 2025, nous comptons fièrement, pour une deuxième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation, ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.

Objectif premier

La personne à ce poste joue un rôle clé dans l’amélioration des systèmes de données et des fonctions d’analyse à CDA-AMC. Elle dirige et soutient des recherches et des analyses rigoureuses et opportunes qui éclaireront les politiques de santé, soutiendront les initiatives fondamentales et stratégiques de CDA-AMC, et contribueront à améliorer les résultats en matière de santé au Canada. Le poste consiste à traduire des données complexes en informations pertinentes pour les politiques, et à les présenter sous forme de rapports clairs et accessibles, de notes d’information et de présentations adaptées à des publics internes et externes.

À quoi ressembleront vos journées?

Le travail sera constitué des tâches suivantes :

• Concevoir, planifier et réaliser des études et des analyses méthodologiques liées à l’utilisation de médicaments, aux résultats en matière de santé ainsi qu’aux couts, en veillant à la rigueur méthodologique et à l’alignement sur les priorités de l’organisation.
• Accéder à de grandes bases de données administratives sur les médicaments et à d’autres ensembles de données pertinents, et les gérer et les manipuler à l’aide d’outils et de logiciels appropriés pour la gestion, l’analyse et la visualisation des données.
• Évaluer la pertinence des données disponibles à des fins analytiques précises, notamment en évaluant leur exhaustivité, leur cohérence et leur pertinence, et documenter les points forts et les limites des données.
• Réaliser des analyses complexes, dégager des tendances et des modèles, et cerner les enjeux émergents sur le plan de l’utilisation des médicaments, les couts et les résultats et en faire rapport.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (scientifiques, médecins en pratique clinique, décisionnaires et partenaires gouvernementaux) afin de définir les besoins analytiques, de valider les résultats et de soutenir la prise de décision.
• Communiquer les analyses techniques et les conclusions de manière claire et efficace à un public technique et non technique, au moyen de rapports écrits, de présentations et de visualisations.
• Gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique, concilier plusieurs priorités concurrentes et s’adapter à l’évolution des besoins tout en garantissant la qualité et le respect des délais.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées :

• Une formation postsecondaire dans une discipline connexe, telle que l’économie, les statistiques, la science des données, l’épidémiologie ou la recherche sur les services de santé, combinée à une solide expérience dans un environnement multipartenarial axé sur les données, généralement acquise sur une période de cinq ans (une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera prise en considération).
• Expérience dans la direction de projets de recherche complexes, la supervision de la conception de méthodologies, ainsi que la collecte, l’analyse et la synthèse de données liées à l’utilisation des médicaments, aux résultats et aux couts.
• Capacité à manipuler et à analyser de grandes bases de données administratives sur les médicaments et à utiliser des outils et des logiciels pour gérer, analyser et visualiser les données, tout en veillant au respect des normes de gouvernance et de qualité des données à toutes les étapes du projet.
• Expertise dans l’évaluation de la pertinence des données à des fins analytiques précises, dont l’évaluation de l’exhaustivité, de la cohérence et de la pertinence des données.
• Solides compétences en analyse, en interprétation et en communication des tendances et des modèles liés à l’utilisation des médicaments et à leur cout.
• Expérience de travail avec des sources de données courantes liées aux médicaments, telles que l’Institut canadien d’information sur la santé, les bases de données administratives publiques et privées, ainsi que les dossiers médicaux électroniques.
• Solide compréhension du secteur des soins de santé et des données sur la santé au Canada, notamment une connaissance des principales sources de données (p. ex. bases de données administratives, dossiers de santé électroniques, enquêtes nationales et registres de maladies), des modèles de prestation de services et des processus décisionnels gouvernementaux à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale.
• Expérience avérée de la collaboration avec des équipes multidisciplinaires et intersectorielles (p. ex. scientifiques, médecins en pratique clinique, décisionnaires et agences gouvernementales)
• Capacité à gérer l’ambigüité, à équilibrer des priorités concurrentes et à trouver des solutions pratiques dans un environnement dynamique.
• Aptitude à communiquer et à transmettre clairement des conclusions et des concepts techniques à un public non spécialisé, à l’oral comme à l’écrit.
• Expertise dans la fourniture d’informations stratégiques à la haute direction par des présentations, des rapports et des notes d’information qui éclairent la prise de décision.
• Expérience dans le mentorat d’analystes subalternes et dans la direction de petites collaborations interfonctionnelles afin de soutenir la réalisation de projets et le développement des compétences.
• Capacité de planifier et de mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités, notamment des séances de formation sur les méthodes et les outils, afin de renforcer l’expertise de l’équipe et la mise en commun des connaissances.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts :

• Diplôme d’études supérieures d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en économie, en statistiques, en sciences de la santé, en épidémiologie ou en recherche sur les services de santé.
• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
• Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale et des activités sociales.
• La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.

À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.

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