Directeur(trice), gestion de catégories et mise en marché – Boutique

locations

Montréal

Québec

time type

Temps plein

posted on

Publié aujourd'hui

job requisition id

CAA101017

‎ ‎

‎ ‎

CAA-Québec recherche un(e) Directeur(trice), gestion de catégories et mise en marché – Boutique. Tu seras responsable de définir et déployer des stratégies commerciales performantes et innovantes pour la boutique de CAA-Québec.

Ce rôle stratégique vise à optimiser la performance des catégories en maximisant les ventes, la rentabilité et l’expérience client, tant en magasin qu’en ligne. Tu veilleras à l’évolution de l’offre produit, à l’optimisation de l’assortiment, des stratégies promotionnelles, des stratégies de prix ainsi qu’à la mise en marché afin de soutenir la croissance et l’efficacité commerciale des points de vente.

En collaboration avec les équipes internes et les partenaires d’affaires, tu contribueras activement à l’évolution de l’offre commerciale et à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation.

‎ ‎

Travaille avec cœur dans l’équipe de Christian.

• Collabore au développement et à la communication de stratégies de catégories alignées sur la stratégie de marque, les objectifs d’affaires et les besoins des clients.
• Identifie les opportunités de croissance à partir des données de performance, des tendances du marché et de l’analyse concurrentielle, et recommande des actions pour optimiser les résultats.
• Assure le suivi et l’évaluation de la performance des catégories, analyse les écarts et propose des actions correctives.
• Pilote le développement et l’optimisation de la boutique en ligne en cohérence avec le plan de transformation numérique de l’organisation.
• Exerce un leadership mobilisateur auprès des équipes dans un contexte de transformation.
• Encadre et soutient les acheteurs dans la gestion de l’assortiment, l’introduction de nouveaux produits, la rationalisation des gammes et le cycle de vie des produits.
• Définit et optimise les stratégies de prix afin de maximiser la marge et la compétitivité.
• Collabore avec les équipes marketing afin de développer et mettre en œuvre des plans promotionnels et des campagnes publicitaires efficaces.
• Collabore avec les équipes ventes, TI, marketing et logistique afin d’assurer une exécution optimale en magasin et en ligne (planogrammes, formations produits, outils de vente).
• Produit et présente des analyses de performance à la direction, et assure le suivi des budgets et des résultats financiers.
• Assure une veille des tendances du marché, des innovations et des meilleures pratiques afin de maintenir la compétitivité de l’offre.

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite (entre 2% et 6% on égale tes cotisations)
• Vacances avantageuses
• Possibilité de télétravail hybride
• Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour tes assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes compétences aux nôtres.

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce de détail ou domaine connexe.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion de catégories, marchandisage, développement de produits ou marketing, idéalement en environnement de détail multisites ou de biens de consommation.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe, avec une forte capacité à mobiliser et accompagner dans un contexte de transformation et de croissance.
• Excellente compréhension des stratégies de mise en marché, du commerce électronique et des leviers de performance commerciale en magasin et en ligne.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations avec les fournisseurs.
• Solides aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.

Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.

Viens joindre tes initiales aux nôtres.

caaquebec.com/fr/carrieres