Numéro d’emploi : 9639

Type d’emploi : Poste existant

Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 85 , 000 $ - 110, 000 $ . Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi La personne retenue pour ce poste passionnant d’analyste de données (ou analyste principal de données) fera partie de l’équipe Analyse de la tarification de l’assurance des particuliers et jouera un rôle clé dans la conception des produits de données et la production de rapports qui soutiennent la prise de décision dans le domaine de la tarification et d’autres fonctions connexes. Vous aurez la responsabilité de résoudre des problèmes d’affaires et de découvrir des perspectives d’affaires à l’aide de données, de statistiques, de techniques de modélisation prédictive et de visualisation pour communiquer des analyses à des publics techniques et commerciaux.

Responsabilités du poste

• Chercher, extraire et transformer des données complexes à partir de sources pertinentes en mettant l’accent sur la qualité des données.
• Effectuer des analyses de données afin de générer des informations, des visualisations et des rapports à l’intention des unités commerciales et de la direction dans les délais impartis.
• Fournir des mises à jour régulières des projets aux parties prenantes, notamment les obstacles possibles et les solutions proposées.
• Documenter clairement les projets et les processus clés.
• Collaborer efficacement dans un environnement d’équipe et développer de solides relations de travail au sein des équipes, y compris avec les analystes de données dans d’autres fonctions.
• Élaborer des pratiques exemplaires pour les intervenants de l’entreprise et leur donner des conseils à cet égard, notamment par des consultations sur leurs données et l’analyse de rapports.
• Évaluer les processus en place pour trouver des occasions d’accroître l’efficacité.
• S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales et des aptitudes techniques.
• Trouver de nouvelles tendances et techniques et de nouveaux outils du secteur à mettre en œuvre dans l’organisation.
• Définir les meilleures pratiques pour l’équipe, notamment la formation et la documentation.
• Aspirer ou contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des membres de l’équipe.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Deux à quatre ans d’expérience pertinente dans l’exploration de données, la veille stratégique, la science des données ou un domaine connexe.
• Baccalauréat en statistiques, en informatique, en économétrie, en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans un domaine quantitatif connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Maîtrise intermédiaire ou avancée de SQL, de PowerBI ou d’autres outils de visualisation et de production de rapports semblables, ainsi que de la modélisation des données.
• Compétences intermédiaires ou avancé dans l’utilisation de grands ensembles de données dans R ou Python, ou d’autres langages de programmation.
• Compétences avancées en communication orale et écrite, et capacité à présenter une terminologie et des concepts complexes dans des termes clairs aux parties prenantes.
• Expérience avec des outils AWS (S3, Athena, Redshift, Glue) ou des outils équivalents dans un autre environnement cloud constitue un atout.
• Bonne compréhension des techniques simples d’apprentissage automatique (telles que la régression linéaire et les arbres de décision), en mettant l’accent sur l’interprétabilité, un atout.
• Connaissance fonctionnelle des branches d’assurance de dommages, un atout.

Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.