**Lieu de travail:**Toronto, ON, CA

**Numéro de la demande d’emploi:**199035
**Fonction administrative:**Caisse De Retraite Et Investissement
**Ville principale:**Toronto
**Emplacement(s) supplémentaire(s):**GTA
**Province:**Ontario
**Type d’emploi:**Étudiant
**Statut d’emploi:**Période déterminée de 4 mois
**Exigences linguistiques:**Anglais essentiel
**Classification et niveau d’employé:**UPCEA05
**Nombre de postes vacants:**2
**Salaire:**25.06$/heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/03/27

Description de l'emploi

À Postes Canada, nous sommes d’avis que les étudiants qui font leur entrée sur le marché du travail sont les mêmes personnes qui façonneront l’industrie et notre orientation future. Nous recherchons des étudiants très dynamiques, motivés et fonceurs à la recherche d’un emploi d’été. C’est peut-être votre chance de vous joindre à nous! Vous aurez l’occasion d’apprendre, d’acquérir une précieuse expérience de travail, de travailler avec une équipe stimulante et de découvrir les nombreuses possibilités de carrières que nous offrons.

Responsabilités professionnelles

Postes Canada prévoit des ouvertures pour des emplois d’étudiant dans les domaines suivants :

• Comptabilité/Finances

• Informatique

• Systèmes d’information de gestion

• Ingénierie

Responsabilités professionnelles (suite)

Critères d’admissibilité

Formation

Actuellement inscrit à un programme d'études postsecondaires

Une formation et une année d’études précises pourraient être demandées selon le poste

Expérience

Aucune expérience nécessaire

Autres exigences

• Capacité à utiliser des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

• Capacité d’adaptation à différentes situations ou à différentes personnalités tout en demeurant efficace

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale; excellentes aptitudes en relations interpersonnelles

• Capacité à travailler au sein d’une équipe

• Aptitude à faire preuve d’un discernement sans faille

• Différentes compétences techniques selon les exigences du secteur d’activité

• Différentes exigences linguistiques en fonction du poste

Critères d’admissibilités

Pour être admissible au Programme d’emplois d'étudiant d’été, vous devez répondre aux critères suivants :

• Étudier dans l’un des secteurs d’activités précisés

• Avoir terminé votre première année à l’université, au collège ou au cégep, et

• Être inscrit l’année suivante

Autres informations

Information à fournir :

Au moment de soumettre votre demande d'emploi, vous devrez fournir les renseignements suivants :

• Une lettre de présentation

• Votre curriculum vitae

• Deux références (nom, titre et numéro de téléphone)

• Note: Affectation temporaire avec une possibilité de prolongation

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs –Confiance,RespectetContributionreprésentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements –**Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté;**incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.

Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.