Le Centre d’expertise en rémunération globale de CGI est à la recherche d’un(e) gestionnaire rémunération exécutive pour se joindre à l’équipe de rémunération globale. Ce rôle représente une excellente occasion de rejoindre une équipe passionnée qui contribue au déploiement et à l’évolution des programmes soutenant la culture entrepreneuriale de CGI. Ce poste relève de la Directrice, Rémunération Globale.

Your future duties and responsibilities

• Évaluer et améliorer les programmes de rémunération des hauts-dirigeants.

• Effectuer des analyses comparatives et de compétitivité afin d’assurer que les programmes de rémunération sont alignés sur les pratiques de l’industrie et les objectifs organisationnels.

• Formuler des recommandations à la haute direction et au comité de rémunération concernant la conception des programmes, les niveaux de rémunération et les mises à jour des politiques.

• Gérer le cycle de rémunération des membres du Conseil d’administration et des hauts-dirigeants.

• Soutenir l’équipe dans l’administration des programmes d’actionnariat (régime d’achat d’actions, incitatifs à long terme). Maintenir et surveiller nos processus actuels et proposer des solutions pour accroître l’efficacité.

Gouvernance, conformité et rapports

• Élaborer et préparer le matériel ainsi que les analyses pour les réunions du conseil d’administration et du comité des ressources humaines / comité de rémunération.

• Jouer un rôle clé dans la préparation de la circulaire (proxy) de sollicitation de procurations, en collaboration avec l’équipe juridique.

• Maintenir et surveiller nos processus actuels et proposer des solutions pour accroître l’efficacité.

• Suivre les tendances en matière de rémunération des hauts-dirigeants, de gouvernance et de pratiques du marché afin d’appuyer l’évolution des programmes.

• Diriger des projets spéciaux au besoin.

Compétences clés

• Solides compétences analytiques et excellente capacité quantitative
• Pensée stratégique et sens aigu des affaires
• Approche structurée, organisée et autonome
• Capacité à produire un travail de qualité dans des délais serrés
• Grande attention aux détails et précision
• Maîtrise avancée d’Excel
• Compétences éprouvées en gestion de projets
• Excellentes habiletés de communication en anglais et en français

Required qualifications to be successful in this role

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou finance.

• 5 à 8 ans d’expérience en rémunération, particulièrement en rémunération des dirigeants ou en programmes de rémunération globale.

• Solide compréhension des principes de rémunération des dirigeants, des pratiques de gouvernance et des exigences réglementaires.

• Compétences analytiques avancées et maîtrise de la modélisation en rémunération et de l’analyse de données

• Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de professionnalisme dans la gestion d’informations sensibles

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 105,000 $ et 155,000 $. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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