Ce poste régulier temps plein sera disponible à partir du 1 septembre, 2025 à l’école secondaire régionale Heritage, située au 7445, chemin de Chambly, Saint-Hubert.

NATURE DU TRAVAIL :

La personne retenue sera responsable de la gestion des programmes financiers, opérationnels et administratifs de l’école, sous la direction de la direction d’établissement.

TÂCHES :

• Préparation et gestion du budget de l’école ;

• Assurer le bon fonctionnement quotidien des installations ;

• Gestion des contrats liés à l’entretien du bâtiment ;

• Réservation des installations pour les locations internes et externes ;

• Collaboration avec la Ville de Longueuil pour assurer le respect des ententes ;

• Supervision des réunions de santé et sécurité, des procédures d’urgence et des simulations (ex. évacuations, confinements) ;

• Supervision des commandes de matériel et fournitures ;

• Supervision et évaluation du personnel de soutien, notamment les surveillant(e)s d’élèves ;

• Planification des horaires des surveillant(e)s d’élèves ;

• Supervision du fonctionnement de l’impression, de la photocopie, de l’interphone et des caméras de sécurité de l’école ;

• Supervision de la collecte des frais scolaires ;

• Collaboration avec le conseil d’établissement, la fondation de l’école et l’organisme de participation des parents pour les questions liées aux installations et au budget de l’école ;

• Supervision du fonctionnement de la cafétéria et de la librairie scolaire ;

• Soutien à l’organisation des réunions du personnel, des ateliers, etc. ;

• Soutien à l’organisation des cérémonies de remise de prix et de la soirée portes ouvertes de l’école ;

• Toute autre responsabilité compatible avec ses fonctions qui pourra lui être confiée par la direction.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Détenir un certificat universitaire de premier cycle dans un domaine d'études pertinent, ou occuper un poste de cadre supérieur ou de personnel cadre dans un centre de services scolaire pour lequel un diplôme universitaire est requis selon les qualifications minimales établies.

AUTRE QUALIFICATIONS :

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

• Excellentes aptitudes en communication, en organisation, en supervision et en relations interpersonnelles ;

• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente serait un atout.

HORAIRE : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.

TRAITEMENT : Le salaire et les conditions de travail sont conformes au Règlement sur les conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaires. Le poste correspond à la classe 05, avec un salaire annuel variant entre 81,516 $ et 108,684 $, selon les qualifications et l’expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 29 AOÛT 2025, 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE ATLAS WORKLAND

La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.