Director of Business Development
Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d'un Directeur du Développement des Affaires pour stimuler la croissance stratégique et diriger des initiatives à fort impact au sein d'un environnement dynamique et innovant !
We are seeking a Director of Business Development to drive strategic growth and lead high-impact initiatives across a dynamic and innovative environment !
Informations sur l'entreprise
Notre client est un fabricant nord-américain bien établi, reconnu pour son excellence en ingénierie et ses partenariats de longue date dans les secteurs de l'énergie et du transport. Avec un fort accent mis sur l'innovation et la performance opérationnelle, l'entreprise offre un environnement stimulant où le leadership stratégique a un réel impact.
Our client is a well-established North American manufacturer recognized for its engineering excellence and long-standing partnerships in the energy and transportation sectors. With a strong focus on innovation and operational performance, the company offers a dynamic environment where strategic leadership drives real impact.
Missions
Relevant du CEO, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Diriger les Fusions et Acquisitions (F&A) : Identifier, évaluer et exécuter les opportunités d'acquisition potentielles en ligne avec la stratégie de croissance de l'entreprise.
- Piloter les Investissements Stratégiques : Évaluer et gérer les initiatives d'investissement pour soutenir les objectifs commerciaux à long terme et l'expansion sur le marché.
- Superviser la Propriété Intellectuelle (PI) : Identifier, licencier, développer et commercialiser de nouvelles technologies ou propriétés intellectuelles chaque année, en veillant à leur alignement avec les priorités stratégiques et à la création de nouvelles sources de revenus.
- Développer des Partenariats Stratégiques : Établir et entretenir des partenariats à forte valeur ajoutée pour renforcer la présence sur le marché, l'innovation et l'avantage concurrentiel.
- Poste hybride basé à Montréal, avec quelques déplacements prévus en Amérique du Nord.
Reporting to the CEO, your main responsibilities will be:
- Lead Mergers & Acquisitions (M&A): Identify, evaluate, and execute potential acquisition opportunities aligned with the company's growth strategy.
- Drive Strategic Investments: Assess and manage investment initiatives to support long-term business objectives and market expansion.
- Oversee Intellectual Property (IP): Identify, license, develop, and commercialize new intellectual property or technology annually, ensuring alignment with strategic priorities and creating new revenue streams.
- Develop Strategic Partnerships: Establish and nurture high-value partnerships that enhance market presence, innovation, and competitive advantage.
- Hybride position in Montreal, with some travel expeted across North-America.
Profil du candidat
-
Le candidat idéal allie un fort esprit entrepreneurial et des compétences en négociation à une pensée stratégique et une expertise financière, soutenu par une vaste expérience en développement des affaires ou dans des domaines connexes.
-
Il démontre un leadership éprouvé en gestion de projets complexes, excelle dans l'établissement et le maintien de relations à haute valeur ajoutée, et applique des compétences analytiques rigoureuses pour orienter la prise de décision.
-
Une connaissance approfondie du paysage industriel, combinée à des résultats concrets dans des environnements dynamiques et à rythme rapide, est essentielle.
-
The ideal candidate combines strong entrepreneurial drive and deal-making skills with strategic thinking and financial expertise, backed by extensive experience in business development or related fields.
-
Demonstrate proven project leadership through successfully managing complex initiatives, excel at building and maintaining high-value relationships, and apply rigorous analytical skills to drive informed decision-making.
-
A deep understanding of the industry landscape, coupled with a track record of delivering results in fast-paced, dynamic environments, is essential.
Conditions et Avantages
-
Salaire de base : 150 000 à 175 000 CAD par an, selon l'expérience
-
Rémunération additionnelle : Primes de performance
-
Assurance santé et dentaire : Couverture complète incluant soins médicaux, dentaires et de la vue
-
Congés payés
-
Base Salary: CA$150,000 to CA$175,000 annually, depending on experience.
-
Additional Compensation: Performance bonuses.
-
Health & Dental Insurance: Comprehensive coverage for medical, dental, and vision care.
-
Paid Time Off.
Desired Skills and Experience Le candidat idéal allie un fort esprit entrepreneurial et des compétences en négociation à une pensée stratégique et une expertise financière, soutenu par une vaste expérience en développement des affaires ou dans des domaines connexes.
Il démontre un leadership éprouvé en gestion de projets complexes, excelle dans l'établissement et le maintien de relations à haute valeur ajoutée, et applique des compétences analytiques rigoureuses pour orienter la prise de décision.
Une connaissance approfondie du paysage industriel, combinée à des résultats concrets dans des environnements dynamiques et à rythme rapide, est essentielle.
The ideal candidate combines strong entrepreneurial drive and deal-making skills with strategic thinking and financial expertise, backed by extensive experience in business development or related fields.
Demonstrate proven project leadership through successfully managing complex initiatives, excel at building and maintaining high-value relationships, and apply rigorous analytical skills to drive informed decision-making.
A deep understanding of the industry landscape, coupled with a track record of delivering results in fast-paced, dynamic environments, is essential.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Director of Business Development
Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d'un Directeur du Développement des Affaires pour stimuler la croissance stratégique et diriger des initiatives à fort impact au sein d'un environnement dynamique et innovant !
We are seeking a Director of Business Development to drive strategic growth and lead high-impact initiatives across a dynamic and innovative environment !
Informations sur l'entreprise
Notre client est un fabricant nord-américain bien établi, reconnu pour son excellence en ingénierie et ses partenariats de longue date dans les secteurs de l'énergie et du transport. Avec un fort accent mis sur l'innovation et la performance opérationnelle, l'entreprise offre un environnement stimulant où le leadership stratégique a un réel impact.
Our client is a well-established North American manufacturer recognized for its engineering excellence and long-standing partnerships in the energy and transportation sectors. With a strong focus on innovation and operational performance, the company offers a dynamic environment where strategic leadership drives real impact.
Missions
Relevant du CEO, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Diriger les Fusions et Acquisitions (F&A) : Identifier, évaluer et exécuter les opportunités d'acquisition potentielles en ligne avec la stratégie de croissance de l'entreprise.
- Piloter les Investissements Stratégiques : Évaluer et gérer les initiatives d'investissement pour soutenir les objectifs commerciaux à long terme et l'expansion sur le marché.
- Superviser la Propriété Intellectuelle (PI) : Identifier, licencier, développer et commercialiser de nouvelles technologies ou propriétés intellectuelles chaque année, en veillant à leur alignement avec les priorités stratégiques et à la création de nouvelles sources de revenus.
- Développer des Partenariats Stratégiques : Établir et entretenir des partenariats à forte valeur ajoutée pour renforcer la présence sur le marché, l'innovation et l'avantage concurrentiel.
- Poste hybride basé à Montréal, avec quelques déplacements prévus en Amérique du Nord.
Reporting to the CEO, your main responsibilities will be:
- Lead Mergers & Acquisitions (M&A): Identify, evaluate, and execute potential acquisition opportunities aligned with the company's growth strategy.
- Drive Strategic Investments: Assess and manage investment initiatives to support long-term business objectives and market expansion.
- Oversee Intellectual Property (IP): Identify, license, develop, and commercialize new intellectual property or technology annually, ensuring alignment with strategic priorities and creating new revenue streams.
- Develop Strategic Partnerships: Establish and nurture high-value partnerships that enhance market presence, innovation, and competitive advantage.
- Hybride position in Montreal, with some travel expeted across North-America.
Profil du candidat
-
Le candidat idéal allie un fort esprit entrepreneurial et des compétences en négociation à une pensée stratégique et une expertise financière, soutenu par une vaste expérience en développement des affaires ou dans des domaines connexes.
-
Il démontre un leadership éprouvé en gestion de projets complexes, excelle dans l'établissement et le maintien de relations à haute valeur ajoutée, et applique des compétences analytiques rigoureuses pour orienter la prise de décision.
-
Une connaissance approfondie du paysage industriel, combinée à des résultats concrets dans des environnements dynamiques et à rythme rapide, est essentielle.
-
The ideal candidate combines strong entrepreneurial drive and deal-making skills with strategic thinking and financial expertise, backed by extensive experience in business development or related fields.
-
Demonstrate proven project leadership through successfully managing complex initiatives, excel at building and maintaining high-value relationships, and apply rigorous analytical skills to drive informed decision-making.
-
A deep understanding of the industry landscape, coupled with a track record of delivering results in fast-paced, dynamic environments, is essential.
Conditions et Avantages
-
Salaire de base : 150 000 à 175 000 CAD par an, selon l'expérience
-
Rémunération additionnelle : Primes de performance
-
Assurance santé et dentaire : Couverture complète incluant soins médicaux, dentaires et de la vue
-
Congés payés
-
Base Salary: CA$150,000 to CA$175,000 annually, depending on experience.
-
Additional Compensation: Performance bonuses.
-
Health & Dental Insurance: Comprehensive coverage for medical, dental, and vision care.
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Paid Time Off.
Desired Skills and Experience Le candidat idéal allie un fort esprit entrepreneurial et des compétences en négociation à une pensée stratégique et une expertise financière, soutenu par une vaste expérience en développement des affaires ou dans des domaines connexes.
Il démontre un leadership éprouvé en gestion de projets complexes, excelle dans l'établissement et le maintien de relations à haute valeur ajoutée, et applique des compétences analytiques rigoureuses pour orienter la prise de décision.
Une connaissance approfondie du paysage industriel, combinée à des résultats concrets dans des environnements dynamiques et à rythme rapide, est essentielle.
The ideal candidate combines strong entrepreneurial drive and deal-making skills with strategic thinking and financial expertise, backed by extensive experience in business development or related fields.
Demonstrate proven project leadership through successfully managing complex initiatives, excel at building and maintaining high-value relationships, and apply rigorous analytical skills to drive informed decision-making.
A deep understanding of the industry landscape, coupled with a track record of delivering results in fast-paced, dynamic environments, is essential.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.