About the role
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Directeur·rice de projets:
-
Gestion de projets :
- Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
- Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
- Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
- Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
- Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs
- Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ;
- Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.
-
Contrôle des coûts :
- Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
- Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.
-
Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants. :
- Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
- Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
- Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.
-
Gestion de problèmes :
- Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.Tu es la personne que l'on recherche:
-
Avoir un baccalauréat en génie civil avec 12 ans d’expérience (les candidatures présentant une expertise en structures, notamment en ponts, ouvrages industriels lourds, stations de pompage et d’épuration, seront particulièrement considérées) ;
-
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions de niveau sénior ;
-
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
-
Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes ;
-
Esprit analytique ;
-
Savoir faire preuve d’initiative et de leadership ;
-
Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
-
Grande mobilité géographique.
Not the right fit? Search for Directeur·rice de projets jobs in Shawinigan, QC, Canada
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
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Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Directeur·rice de projets:
-
Gestion de projets :
- Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
- Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
- Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
- Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
- Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs
- Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ;
- Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.
-
Contrôle des coûts :
- Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
- Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.
-
Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants. :
- Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
- Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
- Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.
-
Gestion de problèmes :
- Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.Tu es la personne que l'on recherche:
-
Avoir un baccalauréat en génie civil avec 12 ans d’expérience (les candidatures présentant une expertise en structures, notamment en ponts, ouvrages industriels lourds, stations de pompage et d’épuration, seront particulièrement considérées) ;
-
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions de niveau sénior ;
-
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
-
Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes ;
-
Esprit analytique ;
-
Savoir faire preuve d’initiative et de leadership ;
-
Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
-
Grande mobilité géographique.
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About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.