Ingénieure principale ou un ingénieur principal en logiciels
Top Benefits
About the role
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
- La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information Classification: CS-4 Durée de l'emploi: Continu Exigences linguistiques: Anglais et bilingue impératif CBC/CBC DOTATION ANTICIPÉE : Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour une période d'un an et servira pour combler des postes additionnels selon les besoins. Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Nous sommes actuellement à la recherche d’une ingénieure principale ou un ingénieur principal en logiciels, pour diriger le développement d’agents, d’outils et d’applications exploitant l’IA générative et d’autres technologies avancées afin d’accroître l’efficacité et la productivité du personnel du CNRC. Ce poste est au sein de la Direction de la dirigeante principale de l’information (DDPI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez une petite équipe de développeuses, de développeurs, d’ingénieures et d’ingénieurs responsable de concevoir et de mettre en œuvre des agents, des outils et des applications tirant parti de l’IA en réponse aux besoins des différentes équipes du CNRC. Vous établirez les priorités parmi les initiatives à plus forte valeur ajoutée, attribuerez les ressources aux projets et accompagnerez les membres de l’équipe tout au long de leur réalisation. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de cerner les besoins opérationnels, d’évaluer les possibilités et de transformer les idées en solutions concrètes à fortes retombées.
Vos principales responsabilités
Diriger la conception, le développement, le déploiement, l’intégration et la maintenance d’applications, d’agents, d’outils fondés sur l’IA ; Diriger les activités de validation, de mise à l’essai, de débogage et d’assurance de la qualité afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des solutions développées ; Recueillir, analyser, définir et documenter les exigences opérationnelles et techniques en collaboration avec la clientèle et les parties prenantes ; Fournir une orientation aux développeuses, développeurs, ingénieures et ingénieurs, en recommandant les approches les plus appropriées pour résoudre les problèmes et en veillant à la qualité de la documentation, des spécifications techniques et des rapports ; Encadrer et former les membres de l’équipe, favoriser leur perfectionnement professionnel et contribuer à l’orientation générale de l’équipe en formulant des recommandations sur les priorités stratégiques et d’autres objectifs techniques.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Un diplôme universitaire en informatique ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation. Un diplôme d’études universitaires de 2e ou 3e cycle est un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience
Au moins 8 ans d’expérience du développement et de la maintenance d’applications logicielles à l’aide de langages de programmation et de cadriciels de développement modernes, notamment HTML, CSS, Python et C# ; Au moins 3 ans d’expérience de grands modèles de langage (GML), y compris l’utilisation de cadriciels d’orchestration et d’architectures à base d’agents ; Expérience appréciable* de l’application des méthodologies du cycle chronologique de l’élaboration des systèmes (CCES) ; Expérience appréciable* de la mise en œuvre, de la mise à l’essai, du débogage et de la documentation de systèmes et d’applications logicielles ; Expérience de la supervision technique, de l’encadrement ou de la coordination du travail d’autres développeuses et développeurs au sein d’une équipe de développement ; Expérience des relations avec des parties prenantes et de l’établissement de la portée de projets.
*Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et étendue normalement acquise dans l’exécution de tâches pendant au moins 5 ans.Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais et bilingue impératif CBC/CBC Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques
Connaissance des tendances, des concepts et des technologies actuelles et émergentes dans les domaines de l’IA générative, de l’orchestration des GML, de l’apprentissage automatique, du traitement du langage naturel ainsi que des principes et pratiques d’IA responsable ; Connaissance de la conception, du développement, des tests et de l’intégration de logiciels ; Capacité à mener des recherches et à analyser des problèmes informatiques complexes, ainsi qu’à fournir des conseils avisés et une expertise à la clientèle, aux autres membres de l’équipe et à la direction ; Capacité à rédiger des documents techniques.
Compétences comportementales
Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3) Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3) Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 3) Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie
Tous les profils de compétencesRémunération
De 120,611 $ à 145,622 $ par année. De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques
En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25843) à
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 3439906649 Date de fermeture: 21 août 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
Not the right fit? Search for Ingénieure principale ou un ingénieur principal en logiciels jobs in Ottawa, Ontario, Canada
About National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada
The National Research Council of Canada (NRC) is the Government of Canada's largest research and technology organization. Working with our partners, we're delivering a national platform for innovation. We conduct research, support small and medium-sized companies to help them scale up and compete and we connect Canadian innovators to leading R&D capabilities. We also enable cross-sector partnership and collaboration here at home.
Terms of use: https://nrc.canada.ca/en/corporate/contact-us/stay-connected
Le Conseil national de recherches Canada (CNRC) est la plus grande organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada. Nous fournissons, en collaboration avec nos partenaires, une plateforme nationale pour l'innovation. Nous faisons de la recherche, nous soutenons les PME pour les aider à prendre de l'expansion et à être concurrentielles. Nous mettons les innovateurs canadiens en contact avec des capacités de R D de pointe et favorisons également les partenariats et la collaboration intersectoriels ici au pays.
Conditions d'utilisation : https://nrc.canada.ca/fr/organisation/contactez-nous/restez-branches
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La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
- La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information Classification: CS-4 Durée de l'emploi: Continu Exigences linguistiques: Anglais et bilingue impératif CBC/CBC DOTATION ANTICIPÉE : Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour une période d'un an et servira pour combler des postes additionnels selon les besoins. Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Nous sommes actuellement à la recherche d’une ingénieure principale ou un ingénieur principal en logiciels, pour diriger le développement d’agents, d’outils et d’applications exploitant l’IA générative et d’autres technologies avancées afin d’accroître l’efficacité et la productivité du personnel du CNRC. Ce poste est au sein de la Direction de la dirigeante principale de l’information (DDPI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez une petite équipe de développeuses, de développeurs, d’ingénieures et d’ingénieurs responsable de concevoir et de mettre en œuvre des agents, des outils et des applications tirant parti de l’IA en réponse aux besoins des différentes équipes du CNRC. Vous établirez les priorités parmi les initiatives à plus forte valeur ajoutée, attribuerez les ressources aux projets et accompagnerez les membres de l’équipe tout au long de leur réalisation. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de cerner les besoins opérationnels, d’évaluer les possibilités et de transformer les idées en solutions concrètes à fortes retombées.
Vos principales responsabilités
Diriger la conception, le développement, le déploiement, l’intégration et la maintenance d’applications, d’agents, d’outils fondés sur l’IA ; Diriger les activités de validation, de mise à l’essai, de débogage et d’assurance de la qualité afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des solutions développées ; Recueillir, analyser, définir et documenter les exigences opérationnelles et techniques en collaboration avec la clientèle et les parties prenantes ; Fournir une orientation aux développeuses, développeurs, ingénieures et ingénieurs, en recommandant les approches les plus appropriées pour résoudre les problèmes et en veillant à la qualité de la documentation, des spécifications techniques et des rapports ; Encadrer et former les membres de l’équipe, favoriser leur perfectionnement professionnel et contribuer à l’orientation générale de l’équipe en formulant des recommandations sur les priorités stratégiques et d’autres objectifs techniques.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Un diplôme universitaire en informatique ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation. Un diplôme d’études universitaires de 2e ou 3e cycle est un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience
Au moins 8 ans d’expérience du développement et de la maintenance d’applications logicielles à l’aide de langages de programmation et de cadriciels de développement modernes, notamment HTML, CSS, Python et C# ; Au moins 3 ans d’expérience de grands modèles de langage (GML), y compris l’utilisation de cadriciels d’orchestration et d’architectures à base d’agents ; Expérience appréciable* de l’application des méthodologies du cycle chronologique de l’élaboration des systèmes (CCES) ; Expérience appréciable* de la mise en œuvre, de la mise à l’essai, du débogage et de la documentation de systèmes et d’applications logicielles ; Expérience de la supervision technique, de l’encadrement ou de la coordination du travail d’autres développeuses et développeurs au sein d’une équipe de développement ; Expérience des relations avec des parties prenantes et de l’établissement de la portée de projets.
*Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et étendue normalement acquise dans l’exécution de tâches pendant au moins 5 ans.Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais et bilingue impératif CBC/CBC Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques
Connaissance des tendances, des concepts et des technologies actuelles et émergentes dans les domaines de l’IA générative, de l’orchestration des GML, de l’apprentissage automatique, du traitement du langage naturel ainsi que des principes et pratiques d’IA responsable ; Connaissance de la conception, du développement, des tests et de l’intégration de logiciels ; Capacité à mener des recherches et à analyser des problèmes informatiques complexes, ainsi qu’à fournir des conseils avisés et une expertise à la clientèle, aux autres membres de l’équipe et à la direction ; Capacité à rédiger des documents techniques.
Compétences comportementales
Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3) Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3) Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 3) Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie
Tous les profils de compétencesRémunération
De 120,611 $ à 145,622 $ par année. De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques
En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25843) à
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 3439906649 Date de fermeture: 21 août 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
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The National Research Council of Canada (NRC) is the Government of Canada's largest research and technology organization. Working with our partners, we're delivering a national platform for innovation. We conduct research, support small and medium-sized companies to help them scale up and compete and we connect Canadian innovators to leading R&D capabilities. We also enable cross-sector partnership and collaboration here at home.
Terms of use: https://nrc.canada.ca/en/corporate/contact-us/stay-connected
Le Conseil national de recherches Canada (CNRC) est la plus grande organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada. Nous fournissons, en collaboration avec nos partenaires, une plateforme nationale pour l'innovation. Nous faisons de la recherche, nous soutenons les PME pour les aider à prendre de l'expansion et à être concurrentielles. Nous mettons les innovateurs canadiens en contact avec des capacités de R D de pointe et favorisons également les partenariats et la collaboration intersectoriels ici au pays.
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