Qu'est-ce qu'Equisoft? Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts.  Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique.

Pourquoi choisir Equisoft? Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous :

• Lieu d'embauche : Canada (Montréal ou Ville de Québec)

• Vous travaillez en mode hybride dans un espace de travail collaboratif.

• Titre du poste à l’interne: Ingénieur Prompt Senior

• Poste permanent temps plein

• Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.

• Horaires flexibles

• Nombre d'heures par semaine : 40

• Soutien éducatif (LinkedIn Learning, cours LOMA et Université Equisoft)

Rôle : L’Ingénieur de Prompts Sénior relève du de l’AVP, Core Insurance et travailles-en étroite collaboration avec les équipes IA/ML, les Product Managers et les équipes de développement logicielle. Ce rôle combine l'expertise technique avec la communication stratégique pour accélérer l'intégration de l'IA dans toutes les fonctions organisationnelles tout en démontrant une valeur quantifiable à la direction générale.

Ci-dessous, se trouve une brève description du produit sur lequel le candidat travaillera.

Equisoft/amplify est notre écosystème d'assurance alimenté par l'IA exploite des technologies d'intégration avancées pour connecter des agents intelligents aux systèmes d’affaires essentiels. La plateforme utilise des serveurs Model Context Protocol (MCP) et l'orchestration de flux de travail agentiques pour permettre l'échange de données transparent, la prise de décision automatisée et l'automatisation intelligente des processus dans les applications de gestion des polices, de traitement des sinistres et de service à la clientèle.

Votre journée chez Equisoft :

• Diriger le déploiement et l'optimisation des outils IA dans les départements, avec une expertise particulière dans Claude et d'autres plateformes de grands modèles de langage. Fournir un soutien pratique aux équipes dans le développement de stratégies d'incitation efficaces et des meilleures pratiques. Servir de ressource technique principale pour les questions et le dépannage liés à l'IA.
• Développer et maintenir les normes organisationnelles pour l'ingénierie des invites, en créant des modèles, des directives et des matériels de formation qui assurent des interactions IA cohérentes et de haute qualité. Animer des ateliers et des séances de coaching individualisé pour développer les capacités internes en conception et optimisation des invites.
• Mesure et analyse des performances Soutenir la direction dans la création d'un cadre de métriques pour suivre les taux d'adoption de l'IA, les améliorations de productivité, les économies de coûts et les améliorations de qualité dans tous les cas d'usage. Collecter et analyser les données de performance pour identifier les modèles réussis et les domaines d'amélioration.
• Communication et rapports Exécuter le soutien à la création de rapports réguliers et de présentations pour la direction générale mettant en évidence la progression de l'adoption de l'IA, l'analyse du retour sur investissement et les recommandations stratégiques. Traduire les métriques techniques en récits d'impact commercial qui soutiennent l'investissement continu et l'expansion des initiatives IA.
• Gestion du changement et formation Faciliter le changement organisationnel en abordant la résistance à l'adoption de l'IA, soutenir la création de programmes de formation et la création de champions internes.

Exigences Techniques

• Baccalauréat en ingénierie informatique ou en technologie de l'information ou diplôme universitaire combiné à trois années d'expérience pertinente.
• 2 ans ou plus d'expérience avec Python
• Capacité à comprendre et développer des serveurs MCP
• Compréhension solide des technologies IA/ML et de l'ingénierie des invites
• Expérience avec les plateformes cloud et les outils DevOps
• Expérience avérée en gestion du changement et collaboration interfonctionnelle
• Compétences analytiques fortes avec expérience en mesure des performances et analyse de données
• Excellentes compétences en communication avec capacité à présenter les concepts techniques à des audiences non techniques
• Expérience avec Claude, ChatGPT ou des modèles de langage similaires
• Excellente connaissance du Français et de l'anglais (parlé et à écrit)

Compétences Humaines

• Sens aigu de l'organisation et de la priorisation des tâches
• Aptitude à l'analyse ainsi qu’à la résolution de problèmes
• Capacité à communiquer, à rédiger et à synthétiser des informations
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline

Atouts :

• Expérience dans l'adoption de technologies d'entreprise ou la transformation numérique
• Expérience en amélioration des processus ou excellence opérationnelle
• Familiarité avec plusieurs plateformes IA et technologies émergentes
• Familiarité avec la plateforme cloud Azure et Azure OpenAI
• Familiarité avec le cadre de test Playwright

Equisoft s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap, à l'âge ou au statut de vétéran.