Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Analyses, informations et intelligence artificielle

Détails De La Rémunération $81,600 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The Credit Loss Allowance & Business Insights team is a group of Business Insights experts that thrive to improve our Risk Management monitoring and operations related to Retail Credit Risk Management. Working closely with 2A Risk Partners, Line of Business, Technology, and Finance partners, we provide analysis to develop and support programs and initiative designed to improve the risk experience for our colleagues and customers. We believe in forward-thinking leadership and insights. As a member of the Retail Risk team, you will support the Small Business Banking team through comprehensive reporting and analytics. We believe in using every resource at our disposal to better serve our clients, and this includes our vast data. The Business Intelligence group explores into our data, past and present, to develop crucial metrics and reporting functionality that better informs and optimizes key businesses decisions across the organization. This is the team building the tools, reports, dashboards, cubes, and scorecards that deliver and process vital data to business partners across the enterprise. Joining us in Business Intelligence & Reporting is an opportunity to advance and deepen your career and to help TD serve its customers in a way we never have before.

Job Description You are exactly the kind of thinking TD needs when it comes to our business insights and analytics. You will need to take a holistic, high-level approach to creating key business insights for major projects and initiatives across TD.

Reporting to the Manager, this role is responsible for providing Business Insights & Analytics, working closely with various internal stakeholders/partners to understand reporting and business analysis objectives, identify data / information needs, opportunities for improvement and help inform and support business decisions and strategies.

Key Accountabilities Include

• Execute with excellence on key programs / plans and data requests accurately and within a timely manner
• Utilize both quantitative and qualitative methodologies to interpret and present data effectively and clearly
• Develop analysis and dashboards to illustrate business trends and identify areas of opportunities
• Produce insights and recommend business actions to support risk strategy and/or solve business problems
• Develop analysis to corroborate initial proof of concept
• Continuously enhance knowledge /expertise in own area and keep current on emerging trends /developments and grow knowledge of the business, analytical tools and techniques
• Establish effective relationships across multiple businesses, technology partners, program and project managers etc.
• Work in partnership with various functional areas to provide day-to-day support and delivery of analytics
• Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork; ensure timely communication of issues/points of interest
• Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness, and operational efficiency

Job Requirements

• Degree in Computer Science, Math, statistics, engineering, or other quantitative discipline
• 5+ years relevant experience working with Python, SQL Server, Advanced SAS, and Excel
• 3+ years relevant experience with visualization tools such as Power BI, Tableau
• Knowledge of Akora platforms and data accessing methods considered an asset
• Experience with Spark, Scala, Hive, and Impala is an asset
• Above average understanding of EDW/EDPP customer and transactional
• Retail Banking Product knowledge and experience is an asset
• Experience & effectively communicate analysis results to business audiences not familiar with complex data and analytics
• Agility, flexibility, adaptability, a self-starter with a can-do positive attitude
• Strategic thinker with strong analytical and problem-solving skills
• Proficient to analyze, organize and prioritize work while meeting multiple deadlines
• Proficient to work cooperatively and independently, communicate effectively (both verbal and written)

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet