Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2900 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Technicien(ne) en loisirs

Numéro de référence : 1929

Direction : Direction des affaires étudiantes et communautaires

Service : Direction des affaires étudiantes et communautaires

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Soutien administratif

Nom du supérieur immédiat : Marie-Pier Anctil-Corneau

Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l'emploi : Régulier à temps complet

Horaire de travail : Lundi au vendredi, horaire variable avec possibilité de fin de semaine lors d’activités spéciales (35 heures/semaine)

Échelle salariale : Min. : 26,63 $ à Max. : 34,45 $

Entrée en fonction prévue : dès que possible

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2025-08-14

Fin d'affichage : 2025-08-27, 23 h 59

Le Cégep de Lévis est un milieu stimulant composé d’une équipe dynamique et engagée qui a à cœur la réussite des étudiantes et des étudiants. Le Cégep de Lévis est un milieu d’enseignement à dimension humaine qui offre une carte de programmes d’études variés permettant de rejoindre divers champs d’intérêt. Le cégep se distingue par ses créneaux d’expertise tels que les sciences, le génie, l’architecture, l’informatique, la gestion, les techniques du domaine de la santé pour ne nommer que ceux-là. Doté d’espaces pédagogiques inspirants, il permet un enseignement d’une grande qualité.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, la personne doit fournir l’assistance technique et administrative nécessaire pour la réalisation des activités relevant principalement du service d’animation socioculturelle et du service des sports.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à organiser les activités socioculturelles ou sportives pour les étudiantes ou étudiants comme complément d’activités à certains programmes d’études ou comme loisirs.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE :

• Agir comme responsable de la mise en place, de l’animation et du suivi des différents comités et activités en lien avec la vie étudiante ;
• En soutien à la conseillère de la vie étudiante, responsable du volet socioculturel, participer à l’élaboration, à l’évaluation, à la diffusion et à l’organisation de la programmation des activités du service de l’animation, principalement au socioculturel
• Recruter, encadrer et accompagner les étudiants pour la réalisation d’activités et de projets
• Être responsable des équipes de sports électronique du cégep. (Logistique, budget, planification
• Collaborer à l’organisation des divers événements notamment le mérite sportif, les activités de financement, (ex. compétition de cheerleading, gala de l’engagement étudiants, événements culturels, sociaux et artistiques (théâtre, Cégep en spectacle, etc.) ou autres);
• Collaborer au développement musical et à son rayonnement à l’interne;
• Collaborer aux diverses activités institutionnelles (ex : Journée d’accueil des étudiants, fêtes de la reconnaissance ou autres) ;
• Accompagner les intervenants dans le processus de participation aux intercollégiaux ;
• Collaborer à la promotion et la communication des différentes activités offertes par le service de l’animation ;
• Organiser les activités, en faire la promotion et la diffusion, les superviser et en faire le bilan;
• Collaborer au recrutement et à la sélection du personnel d’animation requis pour les activités s’il y a lieu;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de loisirs ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

CONDITIIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE

Démontrer, à l’aide de tests et/ou d’entrevues, l’existence des caractéristiques suivantes :

• Satisfaire à la norme linguistique établie pour cette classe d’emploi;
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Connaissances des outils informatiques;
• Capacité d’adaptation et autonomie ;
• Bonne organisation de son temps de travail;
• Capacité à travailler en fonction d’échéances;
• Bonne capacité à communiquer l'information;
• Disponibilité à travailler le soir ou la fin de semaine lors d'activités spéciales.

TEST REQUIS

• Test de français.

REMARQUES

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire.

La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.