Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l’Auberge.

Sous la supervision de notre directrice artistique, le/la stagiaire aura comme mandat principal de contribuer au rayonnement de l’ensemble des marques du groupe.

• À noter que ce stage rémunéré est d’une durée minimale de 3 mois (prolongeable) à 4 jours par semaine et 100% en présentiel.

Responsabilités

• Créer des visuels accrocheurs et performants tels que des bannières web, des affiches promotionnelles, des visuels pour publications, des concours, des lancements, des visuels médias sociaux, etc;
• Contribuer à l’élaboration de pistes créatives;
• Participer aux brainstormings d’équipe;
• Créer tout en respectant la charte et les normes graphiques de nos marques;
• Assurer la qualité des livrables;
• Concevoir différentes déclinaisons de visuels;
• S’assurer de respecter les briefs et les échéanciers;
• Gérer et collaborer avec différents fournisseurs et partenaires

Qualifications

• Étude en cours ou nouvellement diplômé dans le domaine du design graphique;
• Excellentes compétences en gestion et organisation de fichiers;
• Maîtrise de la suite Adobe Creative et du logiciel de présentation PowerPoint;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé/écrit);
• Connaissance du milieu de l’hôtellerie et de la restauration (un atout);
• Expérience en montage vidéo et/ou photo (un atout);
• Connaissance de la plateforme WordPress et Google Web Designer (un aout);
• Connaissance du langage HTML/CSS (un atout);
• Doit être éligible à travailler au Canada.

Avantages

• Régime d’assurances collectives avec télémédecine;
• REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
• 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
• Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
• Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
• Événements de reconnaissance pour les employés;
• Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.