Analyste-programmeur DevSecOps (Senior)
Top Benefits
About the role
Description Du Poste
Nous recherchons un professionnel expérimenté en développement logiciel et en pratiques DevSecOps afin de contribuer à l’évolution de solutions technologiques stratégiques liées à la cybersécurité. La personne retenue évoluera dans un environnement agile, collaboratif et dynamique, où elle participera au développement, à l’intégration et à l’amélioration continue d’outils internes contribuant à la sécurité des plateformes et des applications.
Vos Responsabilités
Développer de nouvelles solutions logicielles et assurer la maintenance ainsi que l’évolution des applications existantes. Participer à l’analyse et au diagnostic des problématiques liées aux livraisons, aux déploiements et à l’exploitation des infrastructures technologiques. Concevoir et mettre en œuvre des automatisations favorisant l’efficacité opérationnelle des plateformes existantes. Préparer, documenter, déployer et maintenir l’infrastructure ainsi que les outils nécessaires au bon fonctionnement des plateformes. Contribuer à l’évolution et aux mises à jour des différentes plateformes technologiques. Assurer la mise en œuvre et l’évolution de solutions logicielles internes soutenant l’amélioration de la posture de sécurité. Accompagner les équipes de développement dans l’implantation et l’optimisation de leurs processus de livraison d’applications. Investiguer, analyser et résoudre les incidents de production. Collaborer activement avec les différentes parties prenantes afin de proposer des solutions adaptées aux besoins d’affaires et technologiques.
Profil Recherché
Curieux et motivé par l’apprentissage continu des nouvelles technologies. Capacité à identifier rapidement les problèmes, les risques et les obstacles, puis à proposer des solutions pragmatiques. Excellentes aptitudes en communication, sens de l’initiative et leadership. Aisance dans un environnement en constante évolution. Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration d’équipe. Approche orientée client et amélioration continue.
Qualifications Requises
Minimum de 6 années d’expérience pertinente en développement logiciel, DevOps ou DevSecOps. Excellente maîtrise de Python et du framework Django. Expérience avec la plateforme Nautobot. Expérience concrète dans la transformation, l’implantation et l’évolution de plateformes et de processus DevSecOps. Bonne compréhension des environnements DevOps, incluant Azure DevOps, AKS, Infrastructure as Code (IaC) et les services de calcul infonuagiques. Bonne connaissance des écosystèmes de données et d’analytique, notamment l’ingestion, la valorisation, la consommation et la gouvernance des données. Connaissance des mécanismes de sécurité et de gestion des accès tels que RBAC, ABAC et IAM (atout important). Connaissances générales des réseaux, télécommunications, pare-feu, outils de surveillance, Active Directory et DNS.
Mode De Travail
Mode hybride avec présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
Not the right fit? Search for Analyste jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
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Développer de nouvelles solutions logicielles et assurer la maintenance ainsi que l’évolution des applications existantes. Participer à l’analyse et au diagnostic des problématiques liées aux livraisons, aux déploiements et à l’exploitation des infrastructures technologiques. Concevoir et mettre en œuvre des automatisations favorisant l’efficacité opérationnelle des plateformes existantes. Préparer, documenter, déployer et maintenir l’infrastructure ainsi que les outils nécessaires au bon fonctionnement des plateformes. Contribuer à l’évolution et aux mises à jour des différentes plateformes technologiques. Assurer la mise en œuvre et l’évolution de solutions logicielles internes soutenant l’amélioration de la posture de sécurité. Accompagner les équipes de développement dans l’implantation et l’optimisation de leurs processus de livraison d’applications. Investiguer, analyser et résoudre les incidents de production. Collaborer activement avec les différentes parties prenantes afin de proposer des solutions adaptées aux besoins d’affaires et technologiques.
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Qualifications Requises
Minimum de 6 années d’expérience pertinente en développement logiciel, DevOps ou DevSecOps. Excellente maîtrise de Python et du framework Django. Expérience avec la plateforme Nautobot. Expérience concrète dans la transformation, l’implantation et l’évolution de plateformes et de processus DevSecOps. Bonne compréhension des environnements DevOps, incluant Azure DevOps, AKS, Infrastructure as Code (IaC) et les services de calcul infonuagiques. Bonne connaissance des écosystèmes de données et d’analytique, notamment l’ingestion, la valorisation, la consommation et la gouvernance des données. Connaissance des mécanismes de sécurité et de gestion des accès tels que RBAC, ABAC et IAM (atout important). Connaissances générales des réseaux, télécommunications, pare-feu, outils de surveillance, Active Directory et DNS.
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Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
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Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
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