BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Faites partie d’une équipe qui bâtit le Nord ! En tant que Surveillant de chantier, Projets nordiques , vous serez au cœur de l’action et participerez à des projets d’envergure qui soutiennent la transition énergétique et façonnent des infrastructures durables au sein des communautés nordiques. Vous prendrez part à des initiatives où innovation technique, respect des cultures locales et impact social tangible vont de pair. Ancré à Laval, ce poste vous offrira l’occasion de voyager fréquemment vers le Nunavik et le Nunavik, où vous assurerez la qualité, la sécurité et la conformité des travaux, tout en vivant une véritable expérience de collaboration, de découverte et d’aventure.

Votre impact au quotidien

• Révision des plans et devis avant le début de travaux
• Assurer la réalisation des travaux majeurs ainsi que la conformité des plans et devis
• Assurer le suivi pour le respect des règles de santé-sécurité du client par les entrepreneurs
• Déterminer les coûts des travaux conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
• Rédiger les notes de chantier et les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles
• Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux
• Assurer le suivi de l’entrepreneur pour l’annotation des plans pour la production des plans tel que relevé
• Effectuer le suivi des échéanciers et assister aux réunions de chantier
• Vérifier l'avancement des travaux en fonction des plans et devis
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et fournir l’expertise relative à l’interprétation des plans et devis
• Analyser et négocier les prix de changement avec les entrepreneurs

Votre profil

• Minimum de 10 années d’expérience en surveillance de chantier en mécanique du bâtiment.
• Détenir la carte ASP construction.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Maitrise fonctionnelle de l’anglais.
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel et Outlook).
• Expérience de travail dans le Grand Nord, un atout.
• Disponibilité pour travailler avec des horaires flexibles et non standards.
• Sensibilité culturelle aux réalités nordiques et aux communauté éloignées.
• Capacité à créer des liens de confiance durables et à favoriser une atmosphère de coopération entre les équipes techniques, les entrepreneurs et les partenaires communautaires.
• Autonomie et débrouillardise : capacité de prendre des initiatives et de gérer efficacement les imprévus sur le terrain.
• Flexibilité et sens de l’adaptation : ajustement rapide aux conditions changeantes des chantiers nordiques, incluant des défis météorologiques.
• Sens de l’aventure : prêt à travailler dans les grands espaces du Nord, avec des possibilités uniques de vivre des expériences professionnelles et personnelles enrichissantes.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, une structure de compensation qui reflète la réalité du terrain (primes d’éloignement et per diem), un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.