Lieu De Travail Montréal, Québec, Canada

Horaire 35

Secteur D’activité Données et Analyses

Détails De La Rémunération 93 100 $/$93,100 - 130 000 $/$130,000 CAD

Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste APERÇU DU DÉPARTEMENT L'équipe de Tarification et Profitabilité AG est en pleine expansion, et de nombreux nouveaux postes sont maintenant disponibles ! Notre équipe joue un rôle essentiel afin de garantir la santé financière et les avantages concurrentiel de l'entreprise. Grâce à un mélange d’analyse de données, de science actuarielle et de recherche de marché, nous assurons la rentabilité tout en offrant des tarifs équitables et attrayants aux clients, conformes à la réglementation provinciale. Cette croissance de l'équipe offre des opportunités exceptionnelles d’avancement professionnel, d’exposition à des projets variés et la chance de participer à une transformation majeure.

Description Du Poste Plusieurs postes d’analyste principal en actuariat sont disponibles au sein de l’équipe Tarification et Profitabilité AG. En tant qu’analyste principal, vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de tarification et du mentorat des actuaires juniors afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Relevant du directeur, l’analyste principal doit démontrer une expertise approfondie, travailler de façon autonome et jouer un rôle clé dans l’exécution de l’orientation stratégique de l’équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Tarification automobile régionale (ON, QC, WP) ou résidentielle
• Examiner et mettre à jour l’algorithme de tarification afin de soutenir les objectifs d’affaires liés à la rentabilité et à la croissance
• Générer des idées pour développer des stratégies visant à accélérer la croissance rentable et assurer leur mise en œuvre
• Soumettre la documentation requise et offrir un soutien aux organismes de réglementation lorsque nécessaire
• Optimisation de la tarification
• Mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la tarification pour les lignes personnelles
• Concevoir et appliquer des modèles et des techniques d’optimisation pour recommander des ajustements de primes
• Suivre et rendre compte de la performance des stratégies déployées, en identifiant les points à améliorer
• Performance financière
• Soutenir la mise en place d’un cadre de projection financière pour les changements de tarification
• Suivre et analyser la performance financière, en fournissant des analyses et des recommandations au directeur
• Encadrer et guider les analystes juniors sur les meilleures pratiques de suivi de la performance financière
• Stratégie et performance du Plan de Répartition des Risques (PRR)
• Contribuer à la centralisation et à l’optimisation de la stratégie de cession PRR à l’échelle nationale
• Soutenir l’atteinte des objectifs financiers pour chaque plan régional
• Analyser les résultats de cession et la performance des plans, en proposant des recommandations afin d'assurer des résultats optimaux
• Conseil aux clients privés (« PCA »)
• Suivre et surveiller la rentabilité du portefeuille PCA pour appuyer les décisions de tarification
• Identifier les occasions de mieux refléter les risques complexes associés à ce segment tout en respectant la réglementation provinciale en assurance
• Aider au calcul des primes et offrir une expertise en tarification pour des besoins de couverture spéciale
• Groupe du marché d’affinité (« AMG »)
• Réviser et mettre à jour continuellement les rabais de groupe pour soutenir les objectifs de tarification et d’affaires liés au marché de l’affinité
• Surveiller la rentabilité des groupes d’affinité pour orienter les décisions de tarification
• Réviser et mettre à jour les stratégies de partage des profits afin de respecter les exigences réglementaires et contractuelles des groupes d'affinité
• Migration de la tarification
• Soutenir la migration vers une plateforme de tarification à la fine pointe de la technologie
• Diriger les améliorations dans la façon dont les équipes de développement et de déploiement collaborent
• Tarification de l’assurance basée sur l’usage (UBI)
• Soutenir le suivi des comportements de conduite UBI ainsi que des tendances concurrentielles.
• Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de tarification UBI.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou domaine connexe
• 5 ans ou plus d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise d’Excel
• Intérêt et compétence pour la programmation, notamment avec SQL et R
• Grande aptitude pour le travail d’équipe
• Autonomie et résilience; fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail

Qualifications Souhaitées

• Expérience préalable en modélisation prédictive
• En voie d'obtenir la désignation FCIA/FCAS

À propos de nous TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

• Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.