QUELQUES MOTS SUR NOUS

Originaires de tous horizons, nous sommes uni·e·s par la passion. Chez nous, chaque nouveau projet est une page blanche qui n’attend que la créativité et le talent de toute l’équipe, qu’importent les responsabilités, les rôles ou les domaines de compétences. Avoir le goût d’inventer, d’essayer, d’échouer pour recommencer et d’apprendre des autres nous permet de participer collectivement à des projets plus grands que soi. C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 450 personnes créatives que nous avons la chance de créer des environnements multimédias immersifs au service d’artistes, de musées, d’aéroports, de marques, de parcs thématiques ou d’événements, en plus de nos spectacles signature. Qu’importe le canevas, la soif d’expérimenter et d’innover en vidéo, éclairage, architecture multimédia, design sonore, effets spéciaux et interactivité est au cœur de notre ADN.

TON ÉQUIPE

Intégrer l’École Moment Factory, c’est rejoindre une équipe propulsée par une drive inépuisable et une passion pour l’invention. Notre force réside dans un engagement envers le travail d’équipe, où chaque collaborateur.trice devient un catalyseur de changement. Ensemble, nous transformons nos façons de faire grâce à l’innovation de nos méthodes, notamment par l’orchestration Humain-IA. Nous ne nous contentons pas de transmettre un savoir : nous forgeons des capacités réelles qui propulsent la performance de Moment Factory. Ici, votre expertise se multiplie pour avoir un impact direct et durable sur l’agilité et la réussite de nos projets les plus ambitieux.

TA MISSION

Ta mission est de cultiver une culture d’apprentissage continu au sein de l’entreprise. Tu transformes l'innovation de nos expertises techniques en leviers de développement des capacités pour nos projets. Tu utilises l'intelligence artificielle et le design d'expérience pour rendre le savoir accessible, actionnable et stimulant. Tu te portes garant.e d'une transition réussie vers nos nouvelles réalités de production en veillant à ce que la gestion du changement soit au cœur de l’implantation de nos solutions.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Design d'expérience d'apprentissage (LX Design)

• Effectuer les analyses de besoin pour la formation des équipes.
• Gérer le développement des activités d’apprentissage pour favoriser la transformation des pratiques en s’adaptant aux réalités du contexte de production de l’entreprise.
• Collaborer à la gestion des connaissances internes pour rendre les savoirs accessibles et actionnables.
• Intégrer les bonnes pratiques d’utilisation de l’intelligence artificielle générative dans la conception des expériences d’apprentissage afin d’accélérer la génération d’idées, le développement de programmes et la création de contenus.

2. Gestion du changement

• Proposer et mettre en application des stratégies pour faciliter le transfert des apprentissages et l’intégration des nouveaux outils technologiques, en collaboration avec les gestionnaires concerné.es.
• Participer à des comités sur les différents chantiers internes et offrir du conseil sur les meilleures pratiques pour la gestion du changement.
• Accompagner les gestionnaires de projet et les chef.fes technologiques dans l’exécution de la stratégie de gestion du changement mise en place.
• Participer aux campagnes de communications favorisant l’intégration du changement.

3. Gestion des programmes de formation

• Identifier et négocier avec de nouveaux fournisseur.es potentiel.les et développer des partenariats externes avec des établissements d’éducation spécialisée.
• Évaluer les impacts des activités, faire le suivi des programmes mis en place et proposer des améliorations de façon continue.
• Faire le suivi des prévisions budgétaires, des dépenses et des subventions.
• Faire le suivi des heures dédiées aux programmes de formation et proposer des solutions pour les optimiser.

4. Conseil et facilitation

• Animer des ateliers et des formations lorsque nécessaire.
• Donner un service-conseil dans l’intégration des meilleures pratiques d’apprentissage lors de la mise sur pied des programmes de formation spécialisée.
• Entretenir des relations d’affaires harmonieuses avec les expert.es en la matière (SME) à l’interne et les formateur.trices externes.
• Organiser des événements de formation et soutenir la logistique technologique entre les différentes équipes impliquées. Accompagner les Communautés de pratiques pour l’atteinte de leurs objectifs de développement.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme ou un certificat dans un domaine pertinent.
• Avoir un minimum de cinq années d’expérience en organisation, développement et animation d’événements de formation.
• Expérience dans l’industrie du divertissement, du multimédia, des technologies ou autre domaine connexe, un atout.
• Capacités démontrées de gestion de projets nécessitant la mobilisation de plusieurs intervenant.es et la gestion des changements afférents.
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et la capacité de s’exprimer clairement en anglais.
• Forte habileté technologique (Suite Google, outils IA rédactionnel, intérêt pour l’agentique et l’augmentation du travail grâce à l’IA).
• Littératie en IA suffisante pour accompagner la transformation des processus de création, de production et de gestion de l’entreprise.
• Connaissance des outils de développement multimédia pour la formation en ligne (RISE 360), un atout.
• Connaissance des méthodes agiles: scrum, kanban et scrumban.

QUALITÉS

• Posséder de fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité de mener à terme simultanément plusieurs dossiers avec divers.es intervenant.es, et ce, dans un environnement changeant.
• Esprit d’initiative, capacité de prendre des décisions et de négocier.
• Avoir un sens de l’innovation et faire preuve de créativité.
• Avoir une bonne tolérance au stress et à l’ambiguïté.
• Avoir une approche de travail orientée vers l’expérience des apprenants et le travail d’équipe.
• Posséder de fortes aptitudes en communication orale et écrite.
• Avoir de la facilité à vulgariser, structurer et synthétiser des contenus et des concepts.
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et posséder un grand sens de l’organisation.

QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ MOMENT FACTORY

• Mode de travail hybride afin d'optimiser l'équilibre vie personnelle-professionnelle.
• Assurance collective avantageuse, pour toi et ta famille.
• Compte mieux-être te permettant de réclamer des dépenses personnelles.
• Compte inspiration.
• Accès gratuit au service de télémédecine Dialogue, pour répondre rapidement à tes préoccupations de santé et à celles de ta famille.
• 5 journées de maladies payées par année.
• Plan de formation et de développement des compétences personnalisé, grâce à l'École Moment Factory.
• Repas tous les jours à tarifs réduits, collations et café en tout temps.
• Service dédié à la vie du studio, catalyseur d'initiatives reliées au bien-être des employés (santé physique, mentale, activités sociales, etc.).

Si tu corresponds à ce poste, nous t’invitons à soumettre ta candidature dès maintenant. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure d’assurer un suivi auprès de chaque candidat, c’est pourquoi nous ne contacterons que les personnes sélectionnées. Merci de considérer une carrière chez Moment Factory. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !

Ton CV sera lu par Billy.