Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

• Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Profil Contribue à la mission de prodiguer des soins de qualité à l'attention des bébés, enfants et adolescents ainsi que leurs familles. Travailler en Montérégie c’est la tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens infirmier(-ère) équipe volante à l'unité mère-enfant famille de l'hôpital Honoré-Mercier,un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante.

À l'unité mère-enfant de l'hôpital Honoré-Mercier, tu feras partie d'une équipe interdisciplinaire expérimentée et tu travailleras dans un milieu dynamique qui met en place les meilleures pratiques de soins. À l'unité mère-enfant famille , Tu bâtiras des liens forts avec des groupes de collègues d’expérience et tu pourras faire la différence dans l'expérience de santé des bébés nés à terme ou prématurés, des futurs et nouveaux parents ainsi que des familles . De plus, ce remplacement au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Remplacement(s) Disponible(s) à L'unité Mère-Enfant Famille

• Temps complet de soir
• Temps complet de nuit

Marque Notre Communauté En

• Travaillant en collaboration avec des médecins, médecins spécialistes et une équipe interdisciplinaire pour mise en place d'évaluation et interventions avec la clientèle 0-18 ans ainsi que des femmes enceintes ou nouvellement accouchées.
• Établissant ou appliquant des plans de soins et de traitements infirmiers en contexte de périnatalité et pédiatrique
• Offrant des soins pour prévenir ou traiter des maladies de diverses natures
• Accompagnant les patient(e)s et leurs familles avec des suivis et de l’enseignement
• Participant à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Les Avantages Qui T’attendent

• Salaire horaire de 28.86$ à 46.27$
• Possibilité de faire des quarts de 12 heures
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

Des Traces Indispensables (exigences En Santé Et Services Sociaux)

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières
• Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Ref: CAT1SI

Remarque : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Compétences Travail d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction Travailler au sein de notre direction, c’est bien plus qu’un simple emploi! C’est une chance de contribuer concrètement à un monde meilleur pour nos jeunes et leurs familles lors de chaque étape de leur parcours de vie. Nos équipes, que ce soit en CLSC, à l’hôpital ou en centre jeunesse, sont composées de personnes passionnées et engagées. Ensemble, avec nos partenaires, nous innovons chaque jour pour assurer la sécurité, le développement et le bien-être de tous. On prend notre mission au sérieux, mais on l’actualise dans le plaisir et la bonne humeur. Si tu as envie de faire partie d'une belle équipe, rejoins-nous. Il y a sûrement une place pour toi!

Francis Belzile

Directeur du programme jeunesse et des activités de santé publique