Le rôle

Depuis plus d’une décennie, 7 Days to Die captive plus de 20 millions de joueurs à travers le monde. Aujourd’hui, avec Behaviour Interactive qui s’associe à The Fun Pimps, nous entrons dans une nouvelle phase de croissance emballante, réunissant une expertise approfondie en jeux live avec l’héritage créatif à l’origine de la franchise. Il s’agit d’une occasion rare de faire évoluer un jeu adoré, d’en amplifier le potentiel à long terme et de définir ce qui attend des millions de joueurs.

Nous recherchons un·e Directeur·rice marketing de marque et campagnes qui allie réflexion stratégique et excellence opérationnelle. Une personne proactive, qui n’attend pas qu’on lui dise quoi faire, tout en maintenant une collaboration fluide pour éviter les dédoublements d’efforts. Quelqu’un qui s’épanouit autant devant une page blanche que face à des échéanciers serrés.

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.