Concours: 185481

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Analytique (Assignation temporaire 24 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 24 mois

Adresse: S/O

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 29/03/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire 65 901,68 $ à 109 836,48 $

Lieu de travail Le Lieu De Travail (QG) sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

• Montréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8)
• St-Bruno (705, boul. Clairevue O, Saint-Bruno, QC, J3V 6B6)

Votre mission Au pôle analytique du Groupe Exploitation et Infrastructure (GEI), nous contribuons directement à la transformation du système énergétique. Notre rôle est d’établir une pratique d'analytique avancée, de définir des stratégies de gestion des données du GEI, de faire évoluer les systèmes et pratiques du domaine, et de piloter des projets multidisciplinaires visant maximiser l'intelligence des données.Plus précisément, au sein de l’équipe Innovation Projets analytiques, nous assurons la mise en place de leviers de succès favorisant la montée en compétences des employés du GEI dans le domaine de l’analytique tout en facilitant l’accès aux solutions analytiques grâce à des méthodes de projets actualisées dans des domaines tels la vision par ordinateur et l'agentique.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser les besoins, déterminer les relations entre les différentes données, opérer et paramétrer les programmes d'extraction et produire, sur demande des clients, les rapports de gestion requis répondant aux besoins de l'unité administrative;
• Structurer l'information des besoins de l'unité clients et participer à l'amélioration aux interfaces requises avec les banques de données des systèmes existants, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité;
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils pour supporter les activités de type analytique sur tous ses horizons et sur tous ses axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre;
• Définir et élaborer des modèles analytiques avancés (notamment des modèles d'attrition et de classifications), des outils de prévision intelligents, effectuer une analyse prévisionnelle pour améliorer l'information détenue, de générer de nouvelles occasions d'amélioration des processus;
• Participer avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité ainsi que les unités Tl pour piloter et déployer des innovations (processus et solutions) de type analytique et données massives dans les processus d'affaires clés;
• Accompagner utilisateurs et gestionnaires dans l'utilisation des outils et l'analyse des résultats.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent (mathématique, statistique, informatique, analytique d'affaires ou recherche opérationnelle).
• Posséder une expérience de 3 à 6 ans en science des données.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des méthodes de conception, développement, optimisation d'algorithmes de vision par ordinateur pour la détection, segmentation, classification et suivi d'objets.

• Avoir une bonne connaissance en prétraitement, annotation de données visuelles et en traitement d’images (filtrage, débruitage, calibration).

• Avoir une bonne connaissance dans la gestion de la qualité, de la performance et de la robustesse de modèles.

• Avoir démontré la capacité en analyse et résolution de problèmes complexes.

• Avoir une connaissance des outils suivants : Python, OpenCV, CNN.

• Avoir une connaissance des outils et langages suivants : MlOps, Docker, Databricks, C++, un atout.

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

• Autonomie

• Centré sur le client

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe Notre unité est composée d’une équipe multidisciplinaire dynamique, animée par la curiosité et l’envie d’apprendre. Nous sommes passionnés par l’accompagnement des personnes dans l’adoption des nouvelles technologies et aimons rassembler les talents pour créer des pratiques innovantes au sein de l’entreprise. Chez nous, l’innovation, le partage et la collaboration sont au coeur de nos actions. Cette force nous permet de concevoir des solutions efficaces et durables. Chaque jour, nous cherchons à créer de la valeur pour nos collègues et pour l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.