Joignez une entreprise familiale œuvrant à Saint-Hyacinthe. Poste permanent à temps plein chez Groupe Robin. Groupe Robin, une entreprise familiale solidement établie Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE

Chez Groupe Robin, nos talents s’appuient sur 50 ans d’histoire pour s’épanouir & évoluer. Parce que grandir ENSEMBLE , c’est ce qui nous rend plus forts.

Ce poste de Directeur gestion immobilière vous permettra de contribuer à une entreprise qui grandit avec ses talents.

Les avantages du Groupe Robin Ce Que Nous T’offrons Pour Avancer Ensemble

• Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
• Programme de remboursement des activités physiques;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
• Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
• Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
• Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
• Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
• Rabais sur les repas au travail;
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
• Allocation cellulaire;
• Remboursement du KM;
• Événements d’entreprises;
• Programme de formation continue;
• Un environnement de travail au goût du jour !

Tes responsabilités principales Comme Directeur gestion immobilière, tu contribueras à :

Relevant du Vice-président Excellence opérationnelle, Culture et Talent, le Directeur gestion immobilière aura pour principal mandat de diriger les opérations liées au parc immobilier multi-logements et commercial de l’entreprise. Plus précisément, il planifie et dirige l’ensemble des opérations, incluant la mise en marché des nouveaux projets résidentiels, ainsi que la location, l’entretien et la maintenance du parc résidentiel et commercial. Il participe également à la gestion budgétaire et financière, à l’administration des obligations des baux, à la gestion de la clientèle.

Opérations

• Diriger les activités et contribuer à la croissance des parcs immobiliers et de l’entreprise afin d’accueillir de nouvelles propriétés;
• Orchestrer une administration performante des opérations;
• Voir aux pratiques afin d’assurer le maintien des standards du groupe en matière de service à la clientèle;
• Mettre en place les mesures pour assurer la maintenance et l’entretien du parc;
• S’assurer du suivi et des inspections des immeubles, coordonne les projets d’investissements et le plan d’entretien;
• Assurer l’application des plans pour les constats de départs, la vigie des locaux vacants et la disponibilité des locaux et appartements dans les meilleurs délais;

Plan Annuel Et Budget

• Exercer un rôle clé dans le suivi du plan directeur, du plan budgétaire ainsi que du plan annuel d’investissement;
• Déployer un cadre de vigie et surveillance des immeubles, participer aux visites pour la préparation budgétaire;

Gestion Des Fournisseurs Et Des Tiers

• Mettre de l’avant et en application les pratiques de gestion et de relation avec les fournisseurs et sous-traitants (mandats, sélection, évaluation, etc.);
• Maximiser les synergies pour les deux secteurs ainsi qu’en collaboration avec les autres secteurs de l’entreprise.

Mise En Marché

• Déployez proactivement les meilleures pratiques afin de maximiser le potentiel des propriétés et travailler en étroite collaboration avec le marketing pour déployer les meilleures stratégies.

Maintenance Commercial

• S’assurer de la santé de nos sites et de la tenue des registres de maintenance et des génératrices, ainsi que des tournées régulières des établissements et de locaux vacants;
• Maintenir des relations positives avec les locataires grâce à une réactivité professionnelle et efficace et à une prise en compte proactive des problèmes des locataires;

Comité Exploitation

• Initier puis collaborer sur des projets transversaux avec d’autres secteurs de l’entreprise (RPA, Hôtels, Construction);

Ressources Humaines

• Être un ambassadeur des valeurs de l’organisation et s’assurer que l’équipe soit engagée, mobilisée et travaille en équipe de façon à assurer le succès;
• Développer, encadrer, coacher et mobiliser les membres de l’équipe sous sa responsabilité, et développer la relève, notamment par l’encadrement des gestionnaires à sa charge;

Les exigences et compétences Ce que nous cherchons :

Le Directeur gestion immobilière est à la fois quelqu’un de terrain et un gestionnaire stratégique. Axé sur les résultats, il sait passer rapidement de la vision à l’action et transformer ses objectifs en plans opérationnels concrets. Sa solide compréhension des enjeux immobiliers lui permet d’anticiper les besoins d’affaires et d’ajuster les opérations en fonction des priorités de l’entreprise.

Il poursuit ses objectifs avec rigueur, sans perdre de vue la qualité du service. La satisfaction de la clientèle fait partie de ses priorités, autant dans ses décisions que dans la façon dont il travaille avec les locataires, les partenaires et les équipes.

EXPÉRIENCE & FORMATION

• Baccalauréat en droit, administration, génie, ou spécialisation en gestion immobilière (atout), ou toute autre formation ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion immobilière résidentielle (essentiel) et d'espaces commerciaux (atout);
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de personnel ou direction d’équipe.
• Connaissance des baux et de la maintenance pour les parcs commerciaux et résidentiels;
• Connaître les lois du Québec régissant les immeubles locatifs.

Groupe Robin en bref Depuis 50 ans, Groupe Robin réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, dans les domaines de l’hôtellerie, des résidences pour personnes âgées, de la gestion immobilière résidentielle et commerciale ainsi qu’en vente résidentielle.

Diversité, équité et inclusion Nous croyons que c’est la richesse des différences qui fait la force d’une équipe. C’est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté, accueilli et soutenu.

Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

NOS valeurs, TON engagement Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos décisions et chacune de nos relations.

Nous croyons qu’il faut agir avec authenticité, en mettant le respect, l’écoute et l’intégrité au cœur de toutes nos interactions. Nous visons l’excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d’expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillité d’esprit à nos clients. Animés par le désir de progresser, nous choisissons d’innover avec passion, en ayant l’audace de relever les défis autrement et de bâtir des projets durables pour l’avenir. Enfin, nous croyons qu’il n’y a de succès que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement à nos communautés. Parce que chez nous, chaque lien compte!

Nous attendons de chaque nouveau talent qu’il embrasse pleinement ces convictions et qu’il contribue, par son attitude et son engagement, à maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant.

Envie de grandir avec nous ? Nous avons hâte de te rencontrer.