Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste

Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e), opérations et production pour contribuer au succès de ses festivals d’envergure : Francos de Montréal, Festival International de Jazz de Montréal & Montréal en Lumière.

Relevant du Directeur opérations et production , vous serez responsable de la supervision des opérations de production sur le site extérieur des festivals, et de la supervision des départements logistique et aménagement des festivals. Au sein de l’équipe de Direction du Festival, en tant que Gestionnaire principal(e), opérations et production, vos responsabilités seront d’assurer la bonne planification du département, de faire un suivi des budgets des festivals et d’effectuer un suivi opérationnel avec les différents partenaires (municipaux et privés).

Ce poste est un remplacement d'un congé de maternité d'une durée d'un an (mars 2026-mars 2027). Le poste est basé à la Maison du Festival de Jazz, situé au 307 rue Sainte-Catherine Ouest, Montréal.

Vous serez reconnu pour

• Collaborer étroitement avec la Division Festival et événement de la Ville de Montréal, le Partenariat du Quartier des Spectacles et la Place des Arts pour la planification et les opérations du festival.
• Agir à titre de représentant(e) des festivals pour les intervenants externes.
• Gérer la planification, le budget et le suivi des opérations pour le déploiement du site extérieur des festivals.
• Contrôler les budgets des départements logistique et aménagement et en superviser les équipes.
• Collaborer avec le département de la sécurité pour la planification, les évaluations budgétaires et les mesures d’urgences.
• Superviser l’élaboration du cahier des charges pour chacun des festivals.
• Être responsable des opérations en événements (mesures d’urgence, conditions météos, relation avec les intervenants internes/externes, liens avec la base des communications et les opérations terrain).
• Élaborer et suivre avec rigueur les échéanciers de production.
• Évaluer la faisabilité budgétaire et opérationnel des activités et des nouveaux projets.
• Effectuer des suivis administratifs et légaux.
• Collaborer avec les différents départements internes pour l’intégration des activations, des kiosques et de nouveaux projets.
• Veiller à la satisfaction des services rendus par la production.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en production de festivals extérieurs d’envergure à Montréal.
• Baccalauréat stratégie de production, DESS en gestion des organismes culturels, domaine connexe ou expérience significative.
• Extrême rigueur : respect des échéances, respect de la réglementation en vigueur, etc.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Autonomie, leadership.
• Grande capacité à travailler sous pression dans des échéances serrées.
• Aisance en supervision d’équipe (département de production composé d’une quarantaine de personnes)

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.