La Feuille de route Marché des capitaux vise à soutenir la croissance du groupe Marché des Capitaux à travers des investissements technologiques et opérationnels critiques pour qui lui permettront d’atteindre ses ambitions d’affaires. Cette modernisation vise des investissements dans les processus, la technologie et les données. Le volet technologique permettra un rehaussement significatif des écosystèmes applicatifs, notamment des solutions transactionnelles, analytiques, d’intelligence d’affaires, de distribution de données et de gestion des interactions clients (CRM). Dans le cadre de la modernisation, nous recrutons plusieurs expert(e)s pour nous aider à bâtir l’expertise requise. À titre d’Analyste fonctionnel(le), Marché des capitaux, vous vous démarquez par votre grande capacité de leadership, votre facilité en communication (analyse et synthèse) dans un langage affaires et TI et devrez avoir de l'intérêt autant pour l’analyse fonctionnelle que pour l’assurance qualité. Notre équipe contribue de façon dynamique à l’évolution et à la croissance des systèmes qui sont utilisés au sein de la direction Marché des capitaux chez Desjardins et plus particulièrement au niveau des contrats de change ainsi que tout ce qui touche les applications reliées aux produits de revenus fixes. Notre quotidien est rempli de défis, tant au niveau technique que dans notre évolution vers un mode de plus en plus DevOps où l’automatisation des systèmes prend tout son sens. Si ce type de défi vous interpelle, nous serons heureux(-euse)s de vous avoir parmi nous ! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner l’escouade dans la définition de ses besoins et la préparation des récits, l'orienter dans le choix des solutions fonctionnelles appropriées en tenant compte des priorités, des délais de livraison
• Analyser et documenter les demandes. Identifier les alternatives, faire des recommandations et produire ou mettre à jour un dossier de réalisation ou de mise en production
• Réaliser l'arrimage du projet entre les équipes de réalisation en procédant à l'analyse des composantes et en coordonnant la contribution des collaborateur(-trice)s
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets
• Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits («backlogs»)
• Définir et exécuter les essais automatisés et/ou manuels sous votre portée (cas spécifiques/exception).

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en recherche dans des bases de données à fin d'analyse (SQL serveur, DB2, Oracle)
• Expérience dans les contrats de change (FX Sentry) et dans les produits revenus fixes
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du mode Agile/Scrum
• Connaissance des bases de données MSSQL
• Connaissance du secteur d'activité d'affaires bancaires

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-7