SR-2526-11 Tuyauteuse et tuyauteur
Top Benefits
About the role
2025-10-14
SR-2526-11
Tuyauteuse ou tuyauteur
Direction du soutien à la communauté, services de l’environnement physique
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage et de réfrigération.
De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :
- Être responsable des travaux de réfection, de modification, de réparation ou d’entretien des installations de plomberie et chauffage du Collège;
- Déboucher les équipements sanitaires et assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres équipements;
- Assumer la responsabilité des travaux sur divers réseaux, appareils et systèmes tels que :
- Les appareils de chauffage à l’eau chaude;
- Les réseaux de drainage, d’eau domestique, d’eau de chauffage ou d’eau glacée.
- Procéder à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie;
- Effectuer le perçage requis pour l'installation des tuyaux dans les murs ou les planchers ;
- Effectuer des vérifications périodiques aux fins d’entretien préventif;
- Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres équipements;
- Participer à la priorisation, la planification et la préparation de travaux;
- Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes de plomberie, de chauffage et apporter des solutions;
- Veiller à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires;
- Procéder à l’entretien et à la réparation de certains équipements spécialisés;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
| PROFIL RECHERCHÉ |
- Avoir la capacité de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et offrir un excellent service à la clientèle ;
- Avoir la capacité de juger des priorités et de respecter des échéanciers serrés.
| EXIGENCES |
-
Être titulaire d’un certificat de qualification valide : en plomberie délivrée en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre (L.R.Q., chapitre F-5, r. 1.2) par le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale ou être titulaire d'un certificat valide de compétence-compagnon de tuyauteuse ou de tuyauteur délivré en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction (L.R.Q., chapitre R-20);
-
Connaissance des codes et des normes applicables au domaine de la plomberie;
-
Être apte à travailler en hauteur et à lever des équipements pouvant peser jusqu’à 30 kilos;
-
Connaissance de base en informatique (Outlook, Internet);
-
Maîtrise du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60% sera administré.
-
La personne embauchée s’engage à suivre la formation nécessaire et à maîtriser les logiciels et applications mentionnés sur l’affichage.
| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |
- Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 6h45 à 12h00 et de 13h00 à 15h30, 35 heures par semaine
- Échelle salariale / prime : 34,16$ de l’heure (incluant la prime selon l’entente en vigueur)
- Entrée en fonction: Dès que possible
- Supérieur immédiat: Francis D’Amour
- Prédécesseur: Dominique Anctil
| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
- C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante d’environ 7000 personnes.
- C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bienêtre, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
- C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.
Plan de classification personnel de soutien
| PROCESSUS D’EMBAUCHE |
Le personnel de l'interne est invité à postuler avec l'adresse courriel du Collège Lionel-Groulx via l'intranet dans la section « vie au travail - Offre d'emploi ».
Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 27 octobre 2025, 23h59. Suivant cette date, les candidatures reçues continueront d’être analysées jusqu’au comblement du poste, mais aucune priorité d’emploi ne pourra être appliquée.
Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
About Collège Lionel-Groulx
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous formons des générations étudiantes humanistes et citoyennes dans un milieu bienveillant. Nous favorisons la réussite éducative, l’accomplissement professionnel et personnel. Nous valorisons le partage et l’avancement des savoirs afin de collaborer pleinement au développement de la société québécoise dans le contexte des enjeux planétaires.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous offrons une éducation citoyenne, humaniste et écoresponsable qui permet de mieux comprendre la complexité de notre société. Nous nous engageons à stimuler la réussite éducative par une expérience signifiante et enrichissante. Le milieu est ouvert à la diversité et à l’inclusion où l’engagement et la collaboration permettent à tous de développer leur plein potentiel. Nous sommes un partenaire incontournable dans le développement de notre région et jouons notre rôle de chef de file en matière d’enseignement supérieur.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 é𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 Nous visons une formation éducative qui stimule le désir d’apprendre, ouvre sur des horizons intellectuels diversifiés, développe l’esprit critique, valorise la culture générale et inspire la population étudiante à évoluer de manière humaniste, citoyenne et écoresponsable. Dans nos formations préuniversitaire, technique et continue, nous proposons des parcours académiques structurés, des méthodes pédagogiques reconnues et un personnel engagé qui permettront à la communauté étudiante de se développer dans toutes ses dimensions.
SR-2526-11 Tuyauteuse et tuyauteur
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2025-10-14
SR-2526-11
Tuyauteuse ou tuyauteur
Direction du soutien à la communauté, services de l’environnement physique
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage et de réfrigération.
De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :
- Être responsable des travaux de réfection, de modification, de réparation ou d’entretien des installations de plomberie et chauffage du Collège;
- Déboucher les équipements sanitaires et assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres équipements;
- Assumer la responsabilité des travaux sur divers réseaux, appareils et systèmes tels que :
- Les appareils de chauffage à l’eau chaude;
- Les réseaux de drainage, d’eau domestique, d’eau de chauffage ou d’eau glacée.
- Procéder à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie;
- Effectuer le perçage requis pour l'installation des tuyaux dans les murs ou les planchers ;
- Effectuer des vérifications périodiques aux fins d’entretien préventif;
- Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres équipements;
- Participer à la priorisation, la planification et la préparation de travaux;
- Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes de plomberie, de chauffage et apporter des solutions;
- Veiller à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires;
- Procéder à l’entretien et à la réparation de certains équipements spécialisés;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
| PROFIL RECHERCHÉ |
- Avoir la capacité de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et offrir un excellent service à la clientèle ;
- Avoir la capacité de juger des priorités et de respecter des échéanciers serrés.
| EXIGENCES |
-
Être titulaire d’un certificat de qualification valide : en plomberie délivrée en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre (L.R.Q., chapitre F-5, r. 1.2) par le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale ou être titulaire d'un certificat valide de compétence-compagnon de tuyauteuse ou de tuyauteur délivré en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction (L.R.Q., chapitre R-20);
-
Connaissance des codes et des normes applicables au domaine de la plomberie;
-
Être apte à travailler en hauteur et à lever des équipements pouvant peser jusqu’à 30 kilos;
-
Connaissance de base en informatique (Outlook, Internet);
-
Maîtrise du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60% sera administré.
-
La personne embauchée s’engage à suivre la formation nécessaire et à maîtriser les logiciels et applications mentionnés sur l’affichage.
| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |
- Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 6h45 à 12h00 et de 13h00 à 15h30, 35 heures par semaine
- Échelle salariale / prime : 34,16$ de l’heure (incluant la prime selon l’entente en vigueur)
- Entrée en fonction: Dès que possible
- Supérieur immédiat: Francis D’Amour
- Prédécesseur: Dominique Anctil
| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
- C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante d’environ 7000 personnes.
- C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bienêtre, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
- C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.
Plan de classification personnel de soutien
| PROCESSUS D’EMBAUCHE |
Le personnel de l'interne est invité à postuler avec l'adresse courriel du Collège Lionel-Groulx via l'intranet dans la section « vie au travail - Offre d'emploi ».
Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 27 octobre 2025, 23h59. Suivant cette date, les candidatures reçues continueront d’être analysées jusqu’au comblement du poste, mais aucune priorité d’emploi ne pourra être appliquée.
Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
About Collège Lionel-Groulx
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous formons des générations étudiantes humanistes et citoyennes dans un milieu bienveillant. Nous favorisons la réussite éducative, l’accomplissement professionnel et personnel. Nous valorisons le partage et l’avancement des savoirs afin de collaborer pleinement au développement de la société québécoise dans le contexte des enjeux planétaires.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 Nous offrons une éducation citoyenne, humaniste et écoresponsable qui permet de mieux comprendre la complexité de notre société. Nous nous engageons à stimuler la réussite éducative par une expérience signifiante et enrichissante. Le milieu est ouvert à la diversité et à l’inclusion où l’engagement et la collaboration permettent à tous de développer leur plein potentiel. Nous sommes un partenaire incontournable dans le développement de notre région et jouons notre rôle de chef de file en matière d’enseignement supérieur.
𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 é𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 Nous visons une formation éducative qui stimule le désir d’apprendre, ouvre sur des horizons intellectuels diversifiés, développe l’esprit critique, valorise la culture générale et inspire la population étudiante à évoluer de manière humaniste, citoyenne et écoresponsable. Dans nos formations préuniversitaire, technique et continue, nous proposons des parcours académiques structurés, des méthodes pédagogiques reconnues et un personnel engagé qui permettront à la communauté étudiante de se développer dans toutes ses dimensions.