Description Du Poste On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Directeur du programme de santé mentale et dépendance au sein de la Direction du programme santé mentale et dépendance.

Le saviez-vous ? Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des programmes sociaux et de réadaptation, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Participe au développement d’une vision et à la mise en place d’un continuum de services intégrés, intra-direction et inter-directions, basé sur les meilleures pratiques visant l’accessibilité, la continuité et la qualité de service.
• Assure la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités sous sa responsabilité, dans un modèle de cogestion médico-administrative et avec un souci de l’expérience patient-partenaire. En ce sens, il a la responsabilité de développer activement des modes de collaboration et de travail avec les différentes équipes médicales.
• Exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
• Exerce notamment ses responsabilités auprès des services suivants :
• Les services sociaux généraux (Accueil-Évaluation-Orientation et Urgence-Détresse; la centrale info-sociale et les services sociaux généraux reliés à la clientèle adulte);
• Le continuum de services en santé mentale pour la clientèle adulte incluant les services spécifiques et spécialisés;
• Les unités de psychiatries adultes et de géronto-psychiatrie
• Le continuum de services en dépendance incluant les services spécifiques et spécialisés;
• L’unité interne de détoxication en dépendance
• L’offre de service auprès des personnes vivant de la violence conjugale ou ayant vécu une agression sexuelle et les financements associés
• L’offre de service liée à l’itinérance et les financements associés
• Le développement des milieux d’hébergement institutionnel et en communauté
• L’animation de la concertation avec les partenaires communautaires et intersectoriels.
• Est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.
• Travaille en étroite collaboration avec les autres directions du CISSS de part la transversalité de l’offre de service en santé mentale et ce, dans l’intérêt des usagers et de ses équipes.
• Dirige, coordonne, surveille les activités de projets, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sur l’ensemble du territoire couvert par l’établissement en matière de santé mentale et dépendance, de première et de deuxième ligne.
• Assure une gestion centrée sur les résultats en utilisant judicieusement les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.
• S’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
• Participe à la prévention, à la promotion et à l’application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail
• Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail.
• Le directeur exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction.
• Expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Expérience de dix (10) ans ou plus dans un poste d’encadrement; une expérience d’encadrement supérieur constitue un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux des programmes Santé mentale et Dépendance.
• Une expérience dans la fusion d’établissements multi-missions et dans l’implantation de processus de performance constitue un atout.
• Une expérience importante peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction Immédiate

Concours réservé Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache À déterminer en fonction de la provenance du candidat.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 5 octobre 2025 en postulant en ligne. Les entrevues auront lieu le 3 novembre 2025.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.