Titre du poste :

Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice, Contenu numérique (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-13 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

CBC Newfoundland and Labrador est à la recherche d’un ou d’une journaliste d’exception ayant

l’esprit d’initiative. Vous devez savoir analyser un large éventail de sujets et pouvoir bien

fonctionner dans le milieu trépidant et stressant d’une salle des nouvelles multiplateforme. Vous

savez rédiger, réviser et mettre en forme du contenu d’information numérique.

Vous êtes à l’aise pour trouver et faire avancer vos propres sujets, tout comme pour rédiger des

textes à partir de matériel recueilli par vos collègues. En plus de vos compétences en rédaction,

vous avez un grand intérêt pour le traitement visuel et la narration radio, et de l’expérience en la

matière.

Vous avez le sens de l’innovation et la volonté d’essayer de nouvelles choses, de nouveaux

processus de travail et de nouvelles approches dans le traitement des sujets. Vous avez

conscience du caractère diversifié et de l’évolution de la population de Terre-Neuve-et-

Labrador, ainsi que de l’importance de refléter une grande variété de communautés dans nos

contenus. Vous cernez bien l’éventail des points de vue présents dans la population, et croyez

en l’importance de faire connaître ces perspectives.

À ce poste, vous vous assurerez que l’ensemble des Normes et pratiques journalistiques de

CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux

et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons. Vous connaissez bien les

communautés autochtones et les autres communautés méritant l’équité dans l’ensemble de la

province.

Vos responsabilités :

• Réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure : faire des recherches, recueillir de

l’information, rédiger et mettre en forme des reportages pour diffusion à la radio et sur

nos plateformes numériques et visuelles.

• Condenser de grandes quantités d’informations complexes en respectant d’importantes

contraintes de temps.

• Proposer des sujets originaux, effectuer des recherches, rédiger et mettre en forme des

reportages pour toutes les plateformes qui interpelleront et informeront les auditoires,

approfondiront nos relations avec les collectivités, et feront entendre toute une gamme

de points de vue.

• Mettre en forme les reportages numériques avec du contenu multimédia.
• Suivre l’évolution de l’actualité pour s’assurer que le site web de CBC pour Terre-Neuve-

et-Labrador présente du contenu qui reflète les dernières nouvelles et qui intéresse nos

différents auditoires.

• Participer à la préparation du contenu du site web cbc.ca/nl et de l’application

CBC News, au besoin.

• Nouer et entretenir des relations de travail avec un grand nombre de sources et de

contacts.

• Effectuer des reportages sur le terrain et collaborer avec des collègues travaillant sur

différentes plateformes, au sein de diverses équipes et à différents endroits.

Votre profil :

• Expérience de travail avérée dans un environnement dynamique de production de

nouvelles quotidiennes.

• Jugement journalistique solide, et capacité démontrée de réagir rapidement aux

nouvelles de dernière heure et aux changements de priorité, et de couvrir plusieurs

sujets en même temps.

• Capacité de générer, de présenter et de couvrir des sujets forts et originaux qui

répondent aux besoins de nos auditoires.

• Esprit créatif et approche inclusive de la narration : vous vous demandez constamment

« qui n’a pas voix au chapitre? ».

• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites.
• Volonté démontrée d’explorer des traitements et des sujets qui sont pertinents pour les

30 à 49 ans.

• Sensibilité aux différents points de vue.
• Compréhension du paysage politique, des moteurs économiques et des caractéristiques

démographiques de Terre-Neuve-et-Labrador, et liens solides avec les communautés

que nous servons dans la province.

• Éthique professionnelle, excellentes compétences en communication et attitude positive

accordant la priorité à l’équipe.

• Fortes compétences en rédaction pour toutes les plateformes.
• Connaissance des formats émergents, grande ouverture au changement et volonté

d’assumer de nouvelles tâches sur toutes les plateformes de CBC.

• Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
• Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales

de l’assureur de CBC/Radio-Canada.

• Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, et au moins trois ans d’expérience

récente et pertinente.

• Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible, au besoin.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein