Stagiaire en RH - Volet Dotation et Formation
Top Benefits
About the role
Mirabel, Qc
- Mirabel, Quebec
Postuler
Lieu du poste: 12775 rue Brault, Mirabel RAISON D'ÊTRE Sous la supervision du Directeur des ressources humaines de Magasins Trévi, le ou la stagiaire en ressources humaines, aide à la gestion saine, équitable et juste des ressources humaines au sein de la corporation des Magasins Trévi Inc. En ce sens, en toute confidentialité, compile, conserve, traite et classifie des renseignements concernant tous les champs d’expertise des ressources humaines, mais principalement au niveau du recrutement et de la formation. Le stagiaire agit à titre de personne de soutien en ce qui concerne la rédaction des documents de formation et contribue à la gestion documentaire du dossier d’employé ainsi que la transmission des informations spécifiques au Service des Ressources Humaines
VOTRE RÔLE VOLET DOTATION :
- Effectuer des entrevues de sélection;
- Participation au processus de dotation (affichage, triage, entrevue, permis de travail, formation et intégration, test, etc.);
- Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée au processus de dotation;
- Participer aux différentes activités de visibilité externe (Salon d’emploi);
- Mise à jour de différents outils interne
- Assurer le soutien et conseil auprès du groupe gestionnaire relié et répondre à leurs questions, s’il y a lieu;
VOLET FORMATION :
- Mettre à jour des documents de formation;
- Collaborer à la révision et à la rédaction des plans d’apprentissage conformément avec la Loi 90 (Loi sur les compétences);
- Élaborer une série de capsules interactives sur différents sujets ;
- Participer aux projets de développement stratégique des ressources humaines;
PROFIL RECHERCHÉ ET RÉSULTATS ATTENDUS :
- Suivi rigoureux des divers dossiers RH;
- Excellente collaboration et communication avec l’équipe RH et les parties prenantes
- Coordination efficace de tout mandat confié
- Effectuer les tâches spécifiques au poste de Stagiaire en ressources humaines de façon professionnelle et confidentielle.
EXIGENCES REQUISES
- Formation en ressources humaines ou en administration en cours;
- Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et l’environnement Windows;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et du souci du détail;
- Être en mesure de s’adapter face aux priorités changeantes;
- Capacité à planifier, organiser, prioriser ses tâches pour atteindre les objectifs de manière efficace
CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI
- En présentiel, (4 jours /semaine - environ 30 heures | flexibilité des heures et des journées de travail)
- Durée du stage : Du 26 janvier au 1re mai, avec possibilité de prolongation;
- Détenir un véhicule et permis de conduire valide et délivrée par la SAAQ;
- Nécessite des déplacements très occasionnelles dans la Capitale Nationale (0 à 3) et possiblement dans la grande région de Montréal;
- Stage rémunéré : 23$/h
- Toutes dépenses engendrées dans le cadre de déplacements occasionnels seront prises en charge.
About Trévi
Fondée en 1972, Trévi est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, fabrication, vente et installation de piscines et spas. Bien enracinée au Québec depuis plus de 50 ans, Trévi est aussi connue sous ses bannières Cornelius, Dynasty Spas, Lacus Innovations, Maître Piscinier, Taïga Zone, Trévi Fabrication et Val-Mar. L’entreprise exploite 9 magasins corporatifs au Québec et compte 10 détaillants. Elle distribue même ses produits dans la région de Calgary et sur la côte Est américaine.
Chef de file dans son domaine au Canada, ses valeurs mettent en lumière autant l’aspect humain derrière ses réalisations et relations de travail, que la qualité de ses produits et l’innovation dans sa façon d’être et de grandir. Les produits Trévi, fabriqués et adaptés pour résister au climat hivernal, sont issus des processus d’innovation les plus récents dans le domaine. L’entreprise ne cesse d'évoluer et tester les meilleurs produits et pratiques pour offrir à ses clients des produits répondant aux normes strictes de qualité qui font sa réputation.
Trévi et ses franchisés emploient environ 1 600 personnes. Grâce aux efforts soutenus de ses équipes novatrices, Trévi offre une expérience client unique et détient le titre de Mieux gérée depuis plus d’une décennie.
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Mirabel, Qc
- Mirabel, Quebec
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Lieu du poste: 12775 rue Brault, Mirabel RAISON D'ÊTRE Sous la supervision du Directeur des ressources humaines de Magasins Trévi, le ou la stagiaire en ressources humaines, aide à la gestion saine, équitable et juste des ressources humaines au sein de la corporation des Magasins Trévi Inc. En ce sens, en toute confidentialité, compile, conserve, traite et classifie des renseignements concernant tous les champs d’expertise des ressources humaines, mais principalement au niveau du recrutement et de la formation. Le stagiaire agit à titre de personne de soutien en ce qui concerne la rédaction des documents de formation et contribue à la gestion documentaire du dossier d’employé ainsi que la transmission des informations spécifiques au Service des Ressources Humaines
VOTRE RÔLE VOLET DOTATION :
- Effectuer des entrevues de sélection;
- Participation au processus de dotation (affichage, triage, entrevue, permis de travail, formation et intégration, test, etc.);
- Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée au processus de dotation;
- Participer aux différentes activités de visibilité externe (Salon d’emploi);
- Mise à jour de différents outils interne
- Assurer le soutien et conseil auprès du groupe gestionnaire relié et répondre à leurs questions, s’il y a lieu;
VOLET FORMATION :
- Mettre à jour des documents de formation;
- Collaborer à la révision et à la rédaction des plans d’apprentissage conformément avec la Loi 90 (Loi sur les compétences);
- Élaborer une série de capsules interactives sur différents sujets ;
- Participer aux projets de développement stratégique des ressources humaines;
PROFIL RECHERCHÉ ET RÉSULTATS ATTENDUS :
- Suivi rigoureux des divers dossiers RH;
- Excellente collaboration et communication avec l’équipe RH et les parties prenantes
- Coordination efficace de tout mandat confié
- Effectuer les tâches spécifiques au poste de Stagiaire en ressources humaines de façon professionnelle et confidentielle.
EXIGENCES REQUISES
- Formation en ressources humaines ou en administration en cours;
- Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et l’environnement Windows;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et du souci du détail;
- Être en mesure de s’adapter face aux priorités changeantes;
- Capacité à planifier, organiser, prioriser ses tâches pour atteindre les objectifs de manière efficace
CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI
- En présentiel, (4 jours /semaine - environ 30 heures | flexibilité des heures et des journées de travail)
- Durée du stage : Du 26 janvier au 1re mai, avec possibilité de prolongation;
- Détenir un véhicule et permis de conduire valide et délivrée par la SAAQ;
- Nécessite des déplacements très occasionnelles dans la Capitale Nationale (0 à 3) et possiblement dans la grande région de Montréal;
- Stage rémunéré : 23$/h
- Toutes dépenses engendrées dans le cadre de déplacements occasionnels seront prises en charge.
About Trévi
Fondée en 1972, Trévi est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, fabrication, vente et installation de piscines et spas. Bien enracinée au Québec depuis plus de 50 ans, Trévi est aussi connue sous ses bannières Cornelius, Dynasty Spas, Lacus Innovations, Maître Piscinier, Taïga Zone, Trévi Fabrication et Val-Mar. L’entreprise exploite 9 magasins corporatifs au Québec et compte 10 détaillants. Elle distribue même ses produits dans la région de Calgary et sur la côte Est américaine.
Chef de file dans son domaine au Canada, ses valeurs mettent en lumière autant l’aspect humain derrière ses réalisations et relations de travail, que la qualité de ses produits et l’innovation dans sa façon d’être et de grandir. Les produits Trévi, fabriqués et adaptés pour résister au climat hivernal, sont issus des processus d’innovation les plus récents dans le domaine. L’entreprise ne cesse d'évoluer et tester les meilleurs produits et pratiques pour offrir à ses clients des produits répondant aux normes strictes de qualité qui font sa réputation.
Trévi et ses franchisés emploient environ 1 600 personnes. Grâce aux efforts soutenus de ses équipes novatrices, Trévi offre une expérience client unique et détient le titre de Mieux gérée depuis plus d’une décennie.